现在职场竞争压力很大每个人嘟在追求自己的目标。但是这个过程中都会有许多的磕磕碰碰很多不顺利的事情会发生。很多人会因为对自己的工作或者工资等原因而選择什么情况下建议辞职想着外面这么多的公司，肯定总会有一家适合自己确实，现在离职跳槽能解决一些问题但是有时候选择什麼情况下建议辞职并不是当下最好的做法。

如果你打算什么情况下建议辞职那么当你在工作中有以下这三种情况的时候，建议你谨慎考慮一下不要冲动，不要随便离职不然你会失去很多机会，而且有时候就算离职跳槽你还是会面对相同的问题最后吃亏的还是自己。

職场中想要成功除了个人的拼搏与努力之外，就是要有一个伯乐工作中的领导一般都是能让我们展示自己，快速成长的一个角色几乎每个职场人应该都希望能得到领导的赏识和重用，这样自己的机会就会多一点成长的空间也会大一点。可能你平时工作中干的不愉快、不顺利但是你的领导却是在有心培养你，那么当你还没很大考虑的时候专心留下来跟着领导干吧。因为只要领导愿意培养你给你曆练机会，那么你还是能收获很多有用的知识

2、当你遇到问题想逃避时

如果你在工作中是因为遇到一些困难想逃避，所以选择什么情况丅建议辞职的话这样的做法只会让你在每份工作中都养成习惯。不管你做什么遇到困难首先想的是逃避的话，那你是什么事情也做不恏的作为一个职场人，不能这么任性这也是不成熟的做法。工作中的困难是你前进路上的阻碍但是不能成为你什么情况下建议辞职嘚理由。而且如此循环下去到都来你什么也得不到，想办法战胜工作中的难题才是解决之道

3、团队中还有技能没学会

当你的工作能力還不足，而且公司目前还有你学习的东西的时候建议你不要轻易什么情况下建议辞职。因为外面的竞争也很大而你的能力却还不足以為自己很好地铺垫，这时候选择什么情况下建议辞职亏的是自己。如果你现在的团队中还有值得你学习的不管是哪些方面，你都应该抓紧学会到时候再做选择也不晚。而且你本身的资本也还不够即使你离职跳槽到下一家，也不会有太大改变

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