企业招即墨招女工五十岁到六十歲的不超过五十岁男工不超过六十岁，你觉得公平合理吗

这位朋友提到的45岁限制不知道是说的是什么类型的单位或者什么类型的工作？有些单位或某些工种对人的要求较严格的，还是会有一定的年龄规定比如星级酒店的服务员，对外窗口单位等等这可以理解，毕竟是代表了单位的形象但是对于普工的要求，肯定不会有45岁的限制

最低工作年龄进行限制，其目的是为了禁止童工和保护未成年工的利益对于最高年龄没有限制性规定，只要身体条件允许均有权和义务继续参加劳动。

依据你所说的情况只是用人单位单方面的制定嘚招聘条件。现实中大批已经退休依法享受养老保险的人员仍继续在工作。

一般的企业招工要求是即墨招女工五十岁到六十岁的不能超過五十岁男工不能超过六十岁，这好理解因为这两个岁数，依法已达退休年龄继续在工厂工作，工厂无法为其购买各种保险继续雇佣这些人，对工厂来说承担了巨大的风险，基本上都不会录用了这也不是歧视，也是对人的尊重

在差不多十五年前，很多工厂的招工对于年龄要求是有自己不同的规定那时的劳动力市场是饱和的，找工作相对比较难于是出现了找关系入职，付介绍费找工作最初的职业介绍所就是靠介绍费来赚钱，各招工单位的人事主管的眼光看上天不仅要求年轻的，有些还要外表看好的

随着第一代打工仔箌了退休年龄，内地经济活跃了沿海劳动力市场出现了招工难的现象。已逐步降低了入职条件甚至紧缺工人单位只要是没有犯罪记录，身体健康的都收不要说45岁了。