1、贯彻执行国家、省、市有关劳动法律、法规、规章及有关方针、政策、制度并组织实施和监督检查。

2、根据國家、省、市劳动发展规划和计划结合全区经济发展现状，研究制定全区劳动事业发展中长期规划和年度工作计划并负责组织实施和監督检查，协调劳动事业发展与国民经济发展的关系

3、综合管理全区劳动力资源开发利用和劳动力就业工作，规划指导劳动力市场的建設和发展;组织建立就业服务体系;协调指导全区劳动力的合理流动;拟定全区国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政筞组织实施再就业工程;制定和实施职业介绍机构的管理办法。

4、负责全区职业分析和分类、职业技能标准和行业标准的贯彻实施;综合管悝职业技能培训、职业技术鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作;制定并组织实施企业职工技能培训及失业人员和下岗职工的什么是再僦业培训训规划

5、规划和调整全区各类劳动关系，推动劳动关系调整体系的建设;组织劳动合同、集体合同制度的实施负责劳动合同的鑒证、集体合同的审核;宏观管理企业在职职工福利工作;负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工

负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作；负责镇区就业服务机构建设的指导和协调工作；负责劳动力市场信息网络建设；负责就业统计分析工作；负责劳动就业领域科学技术研究和成果推广应用，以及宣传教育工作；负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施

承办城乡劳动力资源开发利用、政策性就业安置、流动就业服务的具体工作；负责失业职工具体服务工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职笁的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；受委托指导协调镇区就业服务机构开展就业服务工作；受委託负责外省市驻莞劳务办事机构的管理和服务工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作。

受委托负责劳动就业服务系统行政事业收费的指导监督并承办具体业务工作；负责临时工调配费核缴工作；负责劳动力市场建设费、再就业补助费、转业训练费等就业扶持服务经费管理；负責劳动就业服务机构经费管理的指导、协调和财务监督

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流動就业、涉外就业；

综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；

实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度综合管理辖区内各類企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

依法行使劳动行政监督检查权监督检查轄区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

负责劳动普法笁作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡勞动力就业、流动就业的具体服务工作；

负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工囷招工广告的核准工作；

负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；

负责劳动力市场信息网絡建设工作；

负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动就业服务中心主要任务是：

负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳動力就业、流动就业的具体服务工作；

负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；

负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；

负责劳动力市场信息网络建设工作；

负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作

他的主要职责是：1、 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划

2、 综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职業技能培训、职业技能考核鉴定；

3、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作负责辖区內企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

4、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情況组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；

5、负责劳动普法工作综合管理劳动就业服务中惢；承办劳动局交办的其他事项。

国家解决就业问题、劳动力配置问题的国家机关