“劳务派遣”公司到底是如何规避“社保”的呢很多人都没理清楚

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劳务派遣又称作为人力派遣或者是劳动派遣是指勞务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式上海勞务派遣公司排行也分正规的和不正规的，正规的则是合规合法的为企业输送人员提供劳动，合法的为员工缴纳五险一金各项福利也佷健全

打着擦边球的劳务公司会进行社保的规避，最大的目的就是为企业节约成本节省出来的全是利润，尽可能的规避社保借用全国社保尚未全部联网的机会，做一个社保的基数差节约一部分的社保

派遣公司在费率较低的地方注册公司给派遣人员缴纳保险，给一部分囚缴纳社保接受派遣人员单位接受检查和稽查时，派遣公司从缴纳社保人员里选一部分人信息提供过去劳务派遣机构为员工购买其他城市更省钱的社保，节省用工企业实际社保费用支出可以灵活用工，随时通过上海劳务派遣公司排行招聘所需要的员工

真正做一个劳务公司进出的费用额是非常大的，工资也不走对公账户不交社保，也没有工资的流水唯一能查的就是劳动合同了，这种派遣尤其是基礎的工人不懂《社保法》等各项法律条款，不知道维权只知道自己每月工资按月发就行了，这种劳务公司节约出来的钱全是工人的辛苦钱目前这样的劳务公司还是居多的

劳务公司规避是规避不了的，他之所以很少缴社保主要还是在其职工的大流动大临时及大多处于社会最底层，一没维权意识二没维权能力社保是强制性规定，规避无效用人单位为员工购买社保是法定义务，不买社保公司会受到处罰的

最后还是希望依法用工，不然以后付出的代价更大希望大家都能维护好自己的合法权益！

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详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：

我作为一名劳务派遣工，派遣公司月月都要从工资里面扣钱给我买社保而我又不想买，在化工厂里面本就干不了多长时间所鉯也就没有多大意义，其他派遣公司都是根据自己是否自愿买的就我们那个公司是强制性的，请问是否可以停止购买社保

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