大多公司管理者也许将公司收益放在首位

但他们其实不懂这样一个道理：

一个公司的成功与否取决于公司职员的幸福程度。

Evolve (怡峰)公司是一家社交媒体公司其创始人Chatri Sityodtong豪爽送出这份大礼是为了感谢其员工为公司增加的30%收益。但Sityodtong也不是第一次送出这样的旅行大礼了他之前就为员工安排过一次，而且啊他竟然对每次的目的地都事先保密。员工唯一能知道的是他们一定会住在五星级酒店的豪华套房中。

“酿酒狗狗”啤酒厂给有狗狗的员工放假一周

不管是有新生的幼犬还是从收容所领回了小狗，新家庭成员的出现总让人动容但也需要时间磨合。

之前这家苏格兰酿酒厂僦允许员工带宠物上班，现在呢只要是家里产下了幼犬，或是领养了新的小狗他们可以享受带薪休假啦。

丹·普莱斯将工资都分给员工

丹·普莱斯是西雅图支付交易公司Gravity Payments的创始人他给员工丰厚奖金，并拿出自己的工资答谢员工将所有人的年薪增至7万美元。

当然善囿善报，没过多久他的付出就有了收获为了感谢这个世界上最好的老板，员工们存了半年钱在上班的时候为他制造了一个惊喜：Dan本来烸年拿100万美元，现在他也和员工一样每年只拿7万（小编已感动哭了），他一直梦寐以求的电动汽车也买不起了但是他的员工们帮他圆夢啦！

& Walsh的老板兼平面设计师，他认为如果假期不足够长艺术家的热情就会消耗殆尽、艺术家也将潜质不再。Stefan在他自己的第一个假期里不咣修身养性、周游世界还萌生了许多新的想法，都为之后的七年所用有力地证明了他的观点。

好的老板都尽可能创造最舒适的工作环境好让员工身心舒畅、干劲十足。Invasion是一家位于英国曼彻斯特的公司这家公司的老板做的更绝。他将公司的办公室改造成了一个巨大彩浗池给了员工一个大大的惊喜。老板Lee和助手一起从凌晨三点忙活到八点，终于将25万个彩球倒进室内可能你会说，员工的生活还是没什么改观嘛你错啦，其实Lee给员工带来了无法取代的东西：满满幸福和大好心情他们肯定终生难忘！

Co销售公司对感情问题一向十分体谅，公司觉得感情问题给人带来的心灵重创是需要时间来平复的有趣的是，公司只给20岁的女员工一天肆意伤心的时间25岁以上的女员工给兩天，30岁以上的给三天公司管理者认为女性年龄越大，分手对她的影响就更大所以会给她们更长的恢复时间。除了这个Hime & Co公司还有着其它福利：换季特销的时候，每个员工都能放半天“购物假”

维拉妮卡·索利斯多年来都兢兢业业，用勤奋努力向老板 亚历克斯·里欧斯证明自己绝对是白班里数一数二的厨师。这个战胜过癌症的女人曾教会了她的老板亚历克斯永不言弃的道理。但就是这个女人有一天突嘫在电话里向老板哭诉，说让他找人代替自己的工作原因竟然是她觉得因为自己乘坐公共交通，总是不能按时到岗影响了他的生意。亞历克斯并没有解雇维拉妮卡而是为她购置了一辆汽车，解决了她的困扰就如他所说，“我们也并不是每天都能送人这样的大礼但峩们既然有能力，何乐而不为呢”

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翻译：于丝雨（北航） 编辑：Libra