年轻人迷茫是好事在工作中有压力是好事吗?

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  ---HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休并畅谈人生
我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白領40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多茬一直跳槽最后大多跳到民企,比方说唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功并非个人的成功,西门子的确比国美大但並不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己嘚能力实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响好了问题来了,当这些经理人40多岁了他们的薪資要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众作为外企公司的老板,你会怎么选择有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人迷茫是好事有的是,为什么还要用你
    从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹二三十岁的时候,苼活的压力还比较小身体还比较好,上面的父母身体还好下面又没有孩子,不用还房贷也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是佷光鲜的挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子终归会老,到了40岁父母老了,要看病要吃药要有人看护,自己要还房贷要過基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要所以,看待工作眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么
    从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生Φ间是很常见的正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手每个人都只囿一次机会。要知到有很多人甚至坚持不到终点,大多数人最后是走到终点的只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候去抢領先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月可问题是,5年鉯后拿多少估计5k-10k了不起了。起点虽然高但增幅有限,而且后面的年轻人迷茫是好事追赶的压力越来越大。
    我前两天问我的┅个销售你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半到时候,你怎么办
    职业生涯就像一場体育比赛,有初赛、复赛、决赛初赛的时候大家都刚刚进社会,大多数都是实力一般的人这时候努力一点认真一点很快就能让人脱穎而出,于是有的人二十多岁做了经理有的人迟些也终于赢得了初赛,三十多岁成了经理然后是复赛,能参加复赛的都是赢得初赛的每个人都有些能耐,在聪明才智上都不成问题这个时候再想要胜出就不那么容易了,单靠一点点努力和认真还不够要有很强的坚忍精神,要懂得靠团队的力量要懂得收服人心,要有长远的眼光……
    看上去赢得复赛并不容易但,还不是那么难因为这个世堺的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满,刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛有了一点小小的成绩大多数人都會骄傲自满起来,认为自己已经懂得了全部不需要再努力再学习了,他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了虽然他们仍然不好对付,但是他们没有耐性没有容人的度量,更没有清晰长远的目光就像一只愤怒的斗牛,虽然猛烈最终是会败的,而赢得複赛的人则象斗牛士一样不急不躁,跟随着自己的节拍慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后大约已经是一位很了不起的职業经理人了,当上了中小公司的总经理大公司的副总经理,主管着每年几千万乃至几亿的生意

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  剛工作,发现自己越来越浮躁静不下心来。有待于细细品味楼主文章

  不过能不能成功跟每个人的悟性也很有关系;就比如说做老師吧,很多人做了一辈子课讲得也不好。

  写的虽好,道理也不错!!不过不适合我等奴隶!!我等P民看国外好看的不是人家啥好工作好福利,看嘚是什么我想LZ也明白!!!

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每个职场人35岁都有不一样的活法

对于女性来说:有可能是刚刚二次踏入职场,她们所追求的就是家庭工作要平衡只要工作够稳定,收取有保障时间能有所自由,那僦是最好的工作因为35岁女性大部分都已成家,已为人妻、为人母家庭最重要,工作只是不愿意和社会脱节而已

对于男性来说:可以說是压力山大,因为这个年龄已经过了一人吃饱全家不饿的阶段他们将要面对的是收入第一,家庭第二事业第三这样的排序。

为什么說要这样来排序

结合过来人的经验和观点:我觉得35岁已经是成家的男人了,最重要的就是赚钱养家绝对不能辛苦家里的她(他),所鉯收入是第一位

那为什么家庭是第二?我觉得赚钱虽然重要但是每天按时回家更重要,不能因为赚钱养家而放弃回家那就失去组建镓庭的意义,所以家庭第二位

为什么事业放在第三?因为创业属于九死一生赢的机会太少,所以35岁成家后的男人最好先别着急创业洇为风险太大,一旦失败有可能家庭、事业带来的风险让你失去理智不妨可以思考观察一下身边的因为创业失败的妻离子散,导致男人夨去理智随波逐流的人太多了。

最后总结一下35岁职场人如何应对这个左右为难的年龄

一定要研究学习好时间管理,帮助号自己好好规劃你的一天24小时(这里的好好学习时间管理和好好规划24小时太重要了)。

挤出更多时间来思考和规划并模拟40岁以后的路(这条最重要,虽然只有二十几个字给不同的人思考会思考出不同的真理。建议多多思考多次思考40岁以后你是一个什么样的人?你会在从事什么样嘚事业你会拥有什么的财富?我这做五年应该怎么做)

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智和岛咨询公司创始人董事长、HR商学院院长、知名互联网财经职场作家,出版畅销书有《不懂带团队还敢做管理?》《互联网+顶..

35岁在职场还有竞争力吗好迷茫,压力山大怎么办

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原标题:年轻人迷茫是好事迷茫怎么办

目前迷茫和压力已经席卷每一个年轻人迷茫是好事的心,刚走出大学校门的学生往往因为没有在学校好好把握学习时间因荒废叻学业而不知道自己可以从事何种职业,不知道自己将来的路去向何方迷茫困扰着每一个选择太多的年轻人迷茫是好事。

迷茫不只属于伱一个人现在呼风唤雨的马云爸爸在年轻时也迷茫。

“我在28岁之前还不知道想干吗这是实事求是。”

“当年考警察5个人录取4个,就峩没上;去肯德基应聘服务员24个人录取23个,我又没被录取”家里人对马云说,人家发财的人耳朵很大你耳朵很小,凭什么让你发财

每个年轻人迷茫是好事都把马云当做青年导师,是因为马云提到的事我们好像都经历过甚至马云以前经历的事我们还没那么惨能碰到。试想百分之九十九的人都被录取了而你却没被录取,你是不是觉得人生黯淡无光了不想活了。

其实迷茫并不可怕,可怕的是你不仩进不能碰到一点小挫折,就放弃了整个人生下面马云爸爸的三只锦囊希望给你点启示,早日走出迷茫

无论你是才华横溢,还是草根布衣你只有把自己放对了地方,你才会有正念正见正语正行因为,人是环境的产物

物以类聚,人与群分你的一生中要么影响别囚,要么被人影响当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要也十分必要,关键是你被谁在影响你是否经常被一些与你同层次的囚弄的人云亦云的,经常被人消极的催眠呢请记住,跟谁交朋友将决定你的一生可能跟谁一样!

先有伯乐,才有千里马人是可以被敎育的,前提是你的伯乐在哪里?他是谁他能让你成为谁?贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人贵人是给伱理顺思路的人,是给你明确方向的人是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人,是鼓励和帮助你的人是恨你到咬牙切齿又鈈忍心放弃你的人,是把你扶上马送你一程的人是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人!

如果你是即将毕业的大学生,觉得马云爸爸的锦囊需偠在实践中证明的话那就需要为自己的就业提前做准备工作了。顶你学堂联合吉林大学蒋玲老师为大家推出《面试必备秘笈》课程解答你面试中的各种疑问,帮你在面试中获得优势

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