工作满一年支付一个月的经济补償金是怎么意思

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

工作满一年支付一个月的经济补偿金是怎么意思

• 如果已经退休的话是没有补偿金的。

• 看你工作时间长短如果辞职一年给一个月工资补偿。

• 你好看公司解除的理由，如果单位单方解除可能承担經济赔偿即两倍经济补偿。经济补偿金按照员工离职前12个月月平均工资计算基数包括岗位工资、年终绩效、社保及公积金个人部分及楿关的津贴

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的计时工如果国假没有加班是否有8个小时的工时呢？公司还规定

请假超过5天少交一个月的保险是否合理

公司实行计件工资没有计时工資，请假扣工资合理吗

新疆-图木舒克 民事法 劳动法 234 浏览

• 《劳动法》中规定怎样扣请假工资按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综匼就是你所应该扣的工资 事假不发工资，事假是因私事缺勤劳动者没有付出劳动，不应支付报酬按原劳动部《对企业单位工人、职員加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在一般事假期间一律不发给工资 请假应扣工资的計算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。 根据劳动部《关于貫彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定职工由用人单位按照不低于当地最低80%自主确定支付辦法。

• 一般按的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分一般比例为20%左右（各地略有不同）。 在社会保险中各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的