促进组织管理动态优化

推动员笁与企业的共同成

说白了就是把所有员工的心理问题解决了，

并以预防为主的强化员工心理

应当根据目标群体的需求提供适当的服务优囮服务效果。

【笔者观点：服务内容全是定制的没有固定的现成的模板，就像你发烧去医院医院

需要根据你发烧的具体情况做相关检查，再根据检查结果给与对症的治疗方案】

从业人员应当具备专业资质以便更好的履行其职责。

的实施人员必须都是专业的不然那就昰害人害组织，笔者在行业内

方案中的从业人员都是半桶水技术

从业人员应当严格遵守职业道德标准，保护客户、员工、社区、专业服務人员及行

这点笔者在行内观察来看目前基本都遵守】

根据不同的企业结构和需求

服务机构可对当前标准进行适当调整，以提升服务的

【笔者观点：说白了就是灵活性任何事情都会存在不可控因素及易变因素，计划赶不

方案的执行也必须具备灵活应对的机制

不完善的，是刻板的可能执行到一半导致方案实施受阻导致严重印象效果】

标准的框架【笔者观点：此框架不解释，看不懂的请继续学好国语再看】