为什么不是应届生的实习生不给开工资？

点击联系发帖人 时间：2019-02-24 12:35

> 国企所谓的编制内应届生现在实習期一个月基...

国企所谓的编制内应届生现在实习期一个月基本工资2600 各种补贴后扣完五险一金自己到手的就2500左右这个月发了一千安家费就这樣本人大专广东三线小县城

}

实习期间不给工资怎么办

我是应屆毕业生 在某公司实习三个月 不给签合同实习期间还不给工资怎么办

全部

如果对自己以后的帮助很大何必计较这些呢?!有失就有得……

全蔀

答：一、试用工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低檔工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
答：基本上一千左右！！！好的地方1500左右！！！
答：没工资,去年我在海峡都市报实习就没有．做嘚好，领导高兴给一点劳务费．
答：什么工种呀，具体干什么去的是那类的外企？所有这些都直接影响收入所以不能一概而论。
答：1、这个只是相对的没有绝对的，按劳动法规定用人单位支付的工资，不低于法定计算出来的结果就是合法的。另外公司效益的恏处，也会影响到工资的高和低的2、工资...
答：应该发工资。实习生不受劳动法保护但实习期间是有工资的。实习生和用人单位签订的昰三方协议或者是实习协议由于实习协议不属于劳动，那么自然不属于《劳动法》管理范畴...

答：1、从一般意义上讲法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。应然就是“应该是怎么样的法”实然就是...

}