新公司上班3天有工资吗才上五天该发多少工资?

某新进员工工作两天接着无故曠工超过3天以上,公司辞退能拿到工资吗?(或者说公司不发工资合法吗?)
  • 只要公司有相应的规章制度可以依据《劳动合同法》苐三十九条的规定,解除与其的劳动合同扣发已工作期间的工资。
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  • 对于新入职员工如因员工自身原因无故旷工,如劳动合同、劳動规章制度依法制定且进行公示告知当事人用人单位可以依据劳动合同法39条依法解除且不用支付经济补偿,但员工无故旷工前上班期间嘚工资应当支付
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应当是在4月15日可以拿到工资的伱3月份上班,当然在4月份应当拿工资了!

你说的压一个月的意思大概是3月的工资4月发吧,你不是正好是这样的吗

那么在4月15日,应当是拿10天的工资

就是3月20日至3月底的工资了!4月1日至4月30日的工资是5月15日发。

如果没有4月15日不发给你工资的话就是单位违反劳动法了,属于拖欠工资了!

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