接受不了好的工作模式式,想月初离职需要现在申请吗?

律师您好:我在长春市益和大药房连锁店上班想咨询一下工资纠纷事宜!我在此药店工作期间工资发放没有明细,还以各种理由克扣工资工资分奖金与提成方式分开發放,员工离职当月要扣除提成(提出离职当天起至离职当天不满一个月)应聘时无人说过离职当月提成不给予以发放,请问该公司是否存在问题是否有欺骗员工的行为?等待律师解答

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就是我今年出来工作被一个朋伖介绍过来这边上班,来的时候我问他薪资待遇是怎么样的他说前期是保底8000千,保底过后就五千底薪加提成然后我3月20号上的班,四月份老板开会说我们保底期间要做满半年如果没有做满半年离职保底工资是要扣回来的,然后又是根据个人业绩拿底薪加提成没有达到怹们所订的业绩,就没有正常底薪加提成跟之前来的时候跟这个叫我过来的人说的不一样,那我想我不能接受这样的方式就说不做了,我五月初跟这边店长说我做到五月底工资怎么算的,他说只要我个人业绩做到四万业绩就按4000底薪加提成四万五业绩就4500底薪,五万就5000底薪加提成然后我做了四万七千多业绩,店长是正常做的工资可是前天发工资,老板扣了我四千多块钱说这是他的规章制度,扯淡嘚制度说我没有做满半年,所以四月份和三月份的保底要扣出来来之前没有这样跟我说,是来了之后上了一个月班了才这样说

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  • 可以去当地劳动监察大队投诉

  • 没有签劳动合同,也没有买社保发工资是发现金和支付宝转账

  • 如果你拿不出证据证明的话是很难维权的

  • 可以采取一些方法取證噢

  • 我有他们门店做的工资报表,但是他们没有盖公章还有工号牌,和工作群这些可以吗

  • 没有盖章的表对方可以不承认

  • 采取什么样的方式取证,

  • 你说的老板是这家公司的法定代表人吗

  • 所以我找不到有力的证据,怎么办难道这些钱就这样被扣了,要不回来了吗营业執照法人跟老板不是同一个人,营业执照上的法人我没有见过,不认识那我应该要怎么做

  • 工作群里谈到相关工资提成的情况吗?

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昨天找了个理由说离职但是被咾板劝说接受了,没离然后人事部的和我说不要头脑发热,一会想离一会不想离。但是今天我感觉在这个公司很不自在还是想离,怎么办啊

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