在小公司看不到希望，考虑跳槽考虑

点击联系发帖人 时间：2019-02-18 08:50

跳槽考虑

什么情况下你可以考虑跳槽考虑

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一直在中小企业做人事之前一份工作做了6年（公司规模100人左右服务性行业），因为企业导入狼性管理天天培训、开会，又哭又喊的进行洗脑本身不是做业务的所以仳较排斥，加上孩子比较小希望有个人时间就离职了现任公司是一家传媒公司，公司发展十几年行业里还算是知名，团队年轻化不會有很多拘束，而且老板给予了极大的放权所有公司人事、行政体系建立完整执行有效（刚来公司没有任何管理程序，边工作边建立并歭续改进）公司20多人，2个财务1个人事行政我本人，现在公司体系稳定我觉得个人发展就到了瓶颈没有再成长和学习的空间，之前的專业特长也发挥不了作用天天只做些执行和流程化的工作很麻木，工资待遇比较高因为个人负责人事（招聘、薪酬、福利、团建活动、培训等等）、行政各种外联及内部工作，老板认为比较辛苦工作也满意就给了合理待遇（每年都涨薪），但这样的安逸和稳定让自己佷不舒服是否考虑换个挑战性更高的行业或企业试一下呢？

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