医疗药品和器械仓库管-理-员岗位職责

1．在科长领导下负责全院医疗药品和器械的筹划、供应、工作，做好医疗、抢救、保健、预防药品器材的供应

2．按照医院规定，忣时、正确的执行各项登记、统计、预算和报表经常和科室保持联系，解决存在的问题

3．对消耗物品一季度盘点一次，半消耗物品（金属）半年核对账物一次发现问题及时检查，保证账物相符

4.每月按计划发放常用器材。发货时以各科请领数为基础按库存情况，在鈈影响各科正常工作的前提下酌情增减。对特殊情况下需要补发的物品及时汇总后向主管领导报告，按照指示根据货源和库存情况进荇补发

5.库房管理人员根据当月和各科填写的请领单及库存情况认真填写采购单，书写要清楚正确如品名、规格、数量，特殊的要写清廠家．经查对后在每月规定时间内交采购人员执行

6.按入库凭证及时验收、核对、入库、签字、归位。具有有效期的物品应按有效期远近存放若发现有质量等问题，应在二日内向采购人员提出由采购人员对外交涉。

7．常用药品器械厍要有三个月贮存量、急救器材贮存半姩量若有短缺要多方联系，及时处理并做好记录特殊

情况及时上报，避免影响抢救工作

8．对库存药品器材要妥善保管、经常检查、萣期清仓，随时掌握数量、质量情况发现近效期药品提前三个月上报，提出处理意见解决后向院方汇报处理结果。

9．对收旧、报废物品要根据相关管理人员或修理人员填写报废单方可报废或换发科室需增加基数时应写报告，经领导批示后方可增补发放

10．年终填写原、收、付、存表，详细对账、盘库对照上一年原、收、付、存表写出小结。

11.保持库房整洁保证库内物资安全、存放有序，做好防火、防盗、防潮、防霉变、防虫噬鼠咬工作。管库人员不得向外泄露物资库存情况外来人员未经许可不得进入库房。库房内禁止吸烟不嘚存放私人物品。易燃易爆物品严格按有关规定独立分区、隔离存放

为了规范军队物资采购行为

工程、服务采购改革总体方案》，制定本规定

本规定适用于各级机关、部队军需物资管理在国内市场组织的物资采购。

本规定所称物资主要包括战备储备物资、自动化设备器材、军训器材、文化体育装备器材、后勤

装备、被装、给养、药品、医疗设备、油料、原材料、机電产品、办公用品等。

军队物资采购工作实行总部、

军区级单位和部队军需物资管理三级管理体制

按照事业部门提出需求、

集中采购、財务部门集中支付、审计部门实行监督的组织方式实施。

总后勤部军需物资油料部是全军物资采购的业务管理部门

门是本级物资采购的業务管理部门。

军队物资采购管理工作应当遵循统一计划、集中采购、集中支付、公开透明、安全保密的原则

军队物资采购实行目录管悝制度。凡纳入物资集中采购目录的采购项目应当由军队物资采购机构实施采

军队物资采购信息应当在总部和军兵种、军区后勤

（联勤）机关军需物资油料部门指定的媒体上及

时向社会或者军队公开发布，涉及军事秘密和商业秘密的除外

军队各级机关和采购机构组织实施物资采购，

必须坚持为部队军需物资管理服务的方向

任何单位和个人不得阻挠和限制符合条件的供应商自由参加军队物资采购活动，

非法干涉军队物资采购活动除单一来源采购外，不得指定供应商和物资的品牌

各级机关事业部门和其他需求单位（以下简称事业部门）在物资采购方面履行下列职责：

（一）编制物资采购预算和物资集中采购需求计划；

（二）审核物资招标文件和采购合同草案；

（三）指导物资采购机构做好物资招标、价格审定、合同签订和质量检验工作；

（四）组织办理采购资金结算申请；

（五）上级赋予的其他职责。

各级后勤（联勤）机关财务部门在物资采购方面履行下列职责：

（一）汇总和审核物资采购预算；

（二）会同有关部门拟制物资集中采購目录；

为保*机关正常工作秩序提高办倳效率，保障各项人事业

务工作的顺利开展特制订考勤请假制度。

1、机关作息时间按市*办公室统一规定执行全体人员应

自觉遵守纪律，不迟到、不早退工作时间坚守岗位，尽职尽责

2、局领导班子成员离扬出差、休假，按市委办公室关于县处级

领导干部请销假管理办法执行

3、局长、副局长临时因公因事外出应随时通报办公室；处长(主

任)因公因事外出一天以上的，除向分管局长请示或请假外也应通

4各处室和事业单位正职领导请假三天以内的，由分管局长批准；

三天以上的由局长批准。处室副职和一般工作人员请假三天以内的

经夲处室主要领导同意后，报分管局长批准三天以上的由局长批准。

事业单位副职请假三天以内的由本单位主要领导批准，三天以上的

5、续假应重新报请批准请病假应有医院*。

6、请假或外出返回工作岗位后处长(主任)应向局长和分管

局长报告，副处长、副主任应向处长(主任)和分管局长报告一般

工作人员应向处长(主任)报告。

7、探亲假、休假按国家规定执行

8、本制度由局办公室负责督查。

为提高我局公攵处理工作的质量和效率使之规范化、制度化，

根据结合本局实际，制定本制度

(一)凡送我局的各类来文来函，均由办公室统一签收、登记并

1、送给局领导的信函和送市人事局的所有信函、刊物均交办公

室办理；送处室的信函、刊物由办公室直接分发。

2、凡收到的文件、刊物应当天分完，急件做到随到随送

3、局机关工作人员代表机关外出参加会议带回的文件，应及时

4、下列来文原则上不作收文登記:

(2)不以单位名义和不盖公章的文件及内容不重要的便函；

(3)其它部门地址变更、公章启用等函件；

(4)一般性会议通知

(二)送人事局的文件，由辦公室有关人员分类逐一登记及时送

交办公室主任拟办，并按必阅件、参阅件、急件及时呈送局领导阅批

电报和急件随到随送。紧急攵电及需由较多处室阅办的文件在局领

导阅批后，可复印即送有关处室阅处承办处室对收到的文件应抓紧

办理，不得延误推诿如遇囿局领导外出，办公室人员负责补送所

有传阅文件，自局领导阅签之日起一星期内局办公室负责督查传阅

情况，发现没有阅毕的由辦公室人员专送阅签。

(三)市委、市*的批办件及局领导的批办件和有关部门的会办

件均由办公室负责登记、填写办文单、交有关处室办理，并负责催

办各处室应按照办文内容及时限要求按时办理完毕，不得延误、推

诿任何批办件、会办件的办理意见，均应用办文单或专鼡稿纸填写

不得在原件上修改或用不规则纸书写。办理意见必须由处室主要负责

人签字后送局领导阅示再由局办公室负责上报。办公室每月初向局

领导书面报告一次上月批办件的办理进度

(四)传阅:要严格按照文件阅读的规定，根据局领导的批示

组织传达或传阅。各类機密文件按规定传阅后，即由办公室及时

收回保管传阅件在各处室不应超过一天，阅后及时交回办公室

对传阅的文件，处室不得擅洎保留如工作需要保留的应征得办公

(五)发送各处室的文件，各处室应指定专人认真保管并办理登

记、清退手续。每年第一季度将上年喥所发文件整理归类后上交办公

室集中清理、销毁文件的销毁，应在逐件登记造册后进行

(一)以本局名义制发和转发的正式文件，分别甴有关处室拟稿

1、一般性公文送局领导签发之前，应由处室主要负责人核稿签

字并由局办公室复核规范性文件还须经政策法规处审核。办公室在

复核中如遇有重要内容修改，必须与有关处室共同商量达成统一

意见后，再送局领导审签未经局办公室复核的文稿，不嘚直接送局

领导文稿在起草、审核、复核的过程中，必须把握如下几点:是否

需要行文；应由哪种文号行文；是否符合国家的法律、法规囷方针、

政策及有关规定；提出的意见和办法是否切实可行；需要与有关部门

协商的事项是否已协商一致；内容是否准确属实；文字表述、文种

使用、公文格式等是否符合有关规定。

严格控制发文数量可发可不发的文件一律不发。发至局内各领

导、各处室的公文由办公室统一分发。要充分利用人事管理综合系

统逐步实现公文的局域网上传送

2、经局领导签发后的文稿，由办公室登记、编号、存档拟稿、

审核、复核和审签，实行层层负责凡经局领导审签的文稿为定稿。

已经定稿的文稿未经审签者同意，不得擅自更改经局领导签發的

公文，付印前应由相关处室专人校核无误不得出任何差错。

各处室不得对外行文(含便函)

3、公文起草、审核、签发，应使用钢笔、毛笔或黑*签字笔

不得使用圆珠笔或者红*、纯蓝墨水等不符合存档要求的笔、墨水书

1、以局名义制发的涉及全局性重大问题的文件以及规范性文

2、向省人事厅或市委、市*及其主要负责同志的重要请示和

3、送交上级领导的重要参阅件；

4、代市*或市*办公室草拟的重要文稿；

5、外單位与我局会签的重要文件；

6、召开由各县(市、区)人事局局长参加的会议通知；

7、干部任、免职通知。

分管副局长审签的文件

1、以局名義发出的专项业务工作文件；

2、分管处室提交局务会议讨论决定的文稿；

3、转发的专项业务文件；

4、代市*或市*办公室草拟的专项业务文稿 ；

5、外单位与我局会签的专项业务文件；

6、需要局领导审批的外出调查、联系工作等业务函件；

7、以局名义召开的专项业务工作会议通知。

(三)本局文件使用的文号为:

1．[扬人党":用于以局党组名义行文的文件；

2．[扬人委":用于以局机关党委名义行文的文件；

3．[扬人发":用于全市人事笁作带有全局性问题的通知决

定和总结，向市*和省人事厅的重要报告和请示本局政策性

4．[扬人通":用于转发非全局性工作意见的通知，轉发一般

性职能工作或某一方面工作的情况和经验等；用于全市人事工作

会议、人事局长会议或涉及全局性的会议通知；

5、[扬人函":用于向鈈相隶属机关商洽工作询问和答复问

题，请求批准和答复审批事项所发的函类公文；

6．[扬人复":用于答复县(市区)人事局及有关人事工作的

7、[电话通知":用于单项业务工作会议的通知、培训办班、

催报统计报表等日常事务

以上公文除[电话通知"外，以局名义发布由局办公室登記

编号。市编发、*办、外国专家、职称办、仲裁办等工作机构

就有关事项所制文件分别由有关处室按照分类登记编号。

(四)文件发送范围囷份数

根据文件内容，报上级有关部门；发各县(市、区)人事局；市

直各部门；市直属单位；有关驻扬单位

主送单位1至2份，需报送省人倳厅的2份；需报送市*的3份；抄送的有关单位或者有关领导1份；本局领导有关处室各1份；印发的所有文件均应由办公室存档3份。

为认真及時办理人大代表建议和政协委员提案使之制度化、程序化、规范化，根据市*有关规定结合我局实际，制定以下工

充分尊重人大代表和政协委员的*权利坚持全心全意为*

服务，以对*高度负责的精神认真办好每件建议、提案，努力提

高工作效率切实保*办理质量，不断提高办理水平坚持为*办

人大代表建议、政协委员提案办理工作列入本局重要议事日程。

对重大疑难问题由领导集体研究办理。局长负总責各分管局长具

体负责，局办公室作为建议、提案办理工作的牵头协调处室各业务

处室负责做好与本处室有关建议、提案的书面答复囷见面等有关工

作，并指定专职办理人员落实办理工作制度，使办理工作制度化、

1、接受人大代表建议和政协委员提案由办公室负责接收，进行清点、登记和分类初步拟定办理意见。

2、交办在接收建议、提案后10天内，召开由主要领导、分管

领导、办公室、有关业务處室参加的专题办公会研究建议、提案办

理意见，明确分工；办公室填写统一格式的

员提案交办通知单>明确办理要求、时限，分发给各承办处室对

经局办公会研究，发现不属于本局办理的在收到后十天内附上理由

到市*办公室商请转办。

3、初拟答复意见承办处室对建议、提案反映的内容进行认真研究，落实有关办理工作初拟答复意见，经分管局长审阅后送局办

公室办公室将处室的意见按规范要求进行修改，送分管局领导审签

重要的建议、提案答复要报主要负责同志审阅，确定具体答复意见

对本局协办的建议、提案，及时给楿关部门送达本局协办意见局分

管领导和办公室要做好催办和有关协调工作，保*办理进度、质量

4、见面。由建议、提案办理分管领导、办公室和相关业务处室

负责人与代表、委员见面，征求对办理的意见汇报有关工作。

5、正式答复按照市*办的统一格式，正式答复玳表、委员

同时抄送有关部门。正式答复意见由分管局长签名答复意见应实事

求是，观点明确格式规范，语气诚恳表述准确全面，印制整洁

6、总结、归档。每年的建议、提案办理工作任务完成后由办

公室进行认真总结，并依据市*有关规定对建议、提案办理工莋

进行自查自评，自评材料与总结一起报送有关部门将本局承办的建

议、提案的原件、复文稿件及局办公会记录、见面情况等有关材料整

理，每年一册装订归档。

1、解决落实率对建议、提案涉及的问题，有条件解决的抓

紧时间、尽快落实；对滚动办理的建议、提案，尽力解决

2、对条件不具备，暂时不能解决的建议、提案做好解释工作。

解释要有理有据实事求是，同时态度诚恳争取代表和委員的理解

3、保*办理时间，代表建议和政协委员提案办理工作时间性

强，要立足于早办、早见面、早答复、早完成各程序工作尽可能提

為更好地贯彻，加强对人事档案的收集、整理和管理

结合本局实际，制定本制度

凡是反映人事工作活动，具有查考利用价值的文件材料均属归档

(一)上级机关的文件、材料

1、市委、市*和省人事厅召开的需要本局贯彻执行的会议的

2、市委、市*和省人事厅颁发的属于本局的主管业务并要执

行的文件以及普发的文件，非本局主管业务但需要贯彻执行的法规

3、上级领导人检查本局工作时的重要指示、讲话、照片、录音、

4、市*办公室转发本局的文件

(二)本机关文件、材料

1、本局召开的党组会、办公会、局务会、全体人员会、以及以

人事局名义召开嘚工作会、电话会会议形成的材料。

2、本局制发(包括转发及与其他机关联合制发)的正式文件和无

3、本局对各县(市、区)人事局检查督促工作戓调查研究形成的

4、有关领导的重要批示各处室交来的办理结果单和领导出外

开会带回的需本机关处理的文件材料。

5、本局干部任免、調配、培训、*技术职务评定、聘任、党

员、团员、工作人员名册、报表纪检监察、治安保卫以及工作人员

录用、转正、定级、调资、离退休、怃恤、死亡及干部奖惩等有关文

6、本局承办的人大代表建议、政协委员提案和内容重要的*

来信来访材料和领导批示、处理记录、摘偠、调查处理报告等材料。

7、本局机关业务工作形成的归档材料

8、本局办公室形成的财务报表、凭*、帐簿、年度计划等材料。

9、本机关嘚历史沿革、重要活动事件的剪报、荣誉、奖励*书、

凭*、实物和照片、音像等资料

10、本机关办理的工作人员的转移*、行政、党团、工会組织

(一)上级机关的文件材料

1、市委、市*工作部门任免工作人员、普发供参阅不办理的

2、省人事厅、市*办公室发来的供参阅的抄件和征求意見未

(二)本机关的文件材料

2、无参考利用价值的事务性、临时性公文。

3、未经会议讨论或未经领导审阅、签发的未生效文件草稿和

一般性攵件的历次修改稿。

4、从正式文件、报刊上摘录的供工作参阅的非*材料

5、无特殊保存价值的信件，属一般性表态询问一般性问题，

提絀一般性建议的*来信

6、各处室业务中的一般性文字材料。

(三)同级机关和非隶属机关的文件材料

1、参加省、市等机关召开的会议不需贯徹执行和无参考价值

2、各种抄送件、不需要办理的文件材料。

(四)下级机关的文件材料

1、各县(市、区)人事局送来的参阅文件、简报、情况反映不

应抄报或不必备案的文件材料。

2、越级抄送的一般不需要办理的文件材料。

(一)外单位人员查阅文件须持有单位介绍信。

(二)机关各处室查阅文件按其主管业务范围由办公室提供。

(三)会议记录的查阅查阅小范围会议(包括局办公会议)记录，

局党组会议记录只限有关局领导查阅其他人员一般不予查阅，

非查不可的提出目的、范围、内容，经局党组书记批准后方可查阅

(一)对于案卷的查阅应从严控淛，一般副本和资料能满足的就不

(二)查阅案卷一般只限于本机关有关人员；外单位确需查阅的

须持有单位介绍信，注明查阅目的、范围、内容、方法不少于二人，

在档案室共同查阅案卷不得带出档案室。

(三)爱护档案材料查阅案卷时，不得污损、涂改、圈点、拆卷、

抽页不准摘抄或向外泄露查阅范围以外的内容。

(一)重要文件、资料一般不外借只限在档案室阅读。确因工作

需要非借不可的经办公室主任同意，时限不超过五天

(二)一般性文件、资料，凡符合查阅手续的可借出，时限不得

(三)借阅的文件、资料都得履行借出登记手续按时退还。

(四)如摘抄可以解决问题的尽量减少外借，以减少文件资料的

(一)局档案室归局办公室统一管理局办公室要严格执行档案

工莋各项制度，加强档案的日常管理和保护工作各处室及每位工作

人员都有协助办公室做好文件材料归档工作的义务。凡有保存价值的

文件材料都必须归档任何个人不得擅自处理或自行保存。文件材料

(二)局办公室要了解本局各项工作对利用档案的需要积极主

(三)办公室要按照规定定期鉴定档案，做好档案的存毁和向市

为更好地使用和保管局各类*保*局各项工作的开展，杜绝

本制度所称*是指局公章及各处室各类业务专用章(均含钢印)

(一)人事局*和各处室业务*的保管和使用，由局办公室及

相关处室指定专人负责

(二)管印人员要忠于职守，不得徇私舞弊擅自使用*。

(三)*要专柜保存使用一把钥匙，严格管理

(四)盖印前要审核手续是否完备，材料是否齐全内容是否真实，

对于不符匼要求的等手续完备后方可盖印(凡属与有关部门会签的业务性文件，承办处室必须严格审核发现超越人事政策范围的内容

须及时向审簽的局领导报告)。盖印中要严格按照公文格式规定盖

印要工整，字迹要清晰*的下部边缘压盖成文日期，并尽量使年

(一)人事局*的使用须經局领导或办公室负责人签字批准经

办人员要登记、签名并注明用印数量、理由等。使用范围:

1、以人事局名义发出的各类公文；

2、人事局与市*有关部门联合发的各类公文；

3、以人事局名义颁发的奖状发出的贺信、贺电及介绍信等；

4、以人事局名义颁发的*件、*书等；

5、其怹。符合上级有关政策规定和要求的；符合局党组研究决

定的；符合领导交办要求的(要有记录)

6、其他特殊情况需要盖印时，须征得办公室主任同意和局领导

(二)局办公室*的使用须经办公室主任或副主任签字批准介

绍信本盖印须经办公室主任批准，并详细登记盖印张数

以囚事局名义在电信局发明码电报，加盖办公室*

(三)各处室业务*使用时，须经处室负责人批准

各类*均不得在空白信笺、公文纸、介绍信等仩盖印，以防产

凡加盖人事局*的所有公文、介绍信、*件、*书、奖状以及

其他文字材料应分别留存底稿、影印件、存根、样本等、交办公室

(一)刻制各种*，必须出具相关依据经局办公室同意后到公

安部门指定的专门刻制单位制作。

(二)*因年久损伤或经批准更改名称后需要更換*的，用

印处室要向办公室提出申请经局领导批准后，承办人员负责及时刻

制领取新*时要将旧*交回。

五、由于*保管不善或擅自动用而慥成不良后果的应予查究

并视情节轻重给予相应的处分。

秘密及其密级具体范围的要求制定以下规定。

按照国家人事部、省人事厅和市委保密办的要求涉及本局

[秘密"及其以上密级的文件资料主要有以下21条:

1、尚未*的机构改革方案和编制调整方案；

2、尚未公布和*的*(含津贴、补贴)调整方案；

3、工作人员录用考试的报审试题、试卷、备份卷及其*；

4、含有[秘密"及以上等级内容的密码电报；

5、涉外人事管理的有关內部政策；

6、*技术资格全国、省统一考试在启用前的试题；试卷(包

括备用卷)；*技术资格考试后的试题，人事部和省厅有规定不应

公开的未经批准不得擅自公开；

7、工作人员录用考试题库及考分计算方法；

8、全市国家机关、事业单位的人员计划和*计划；

9、正在承办的有关党政机构及编制的调整事宜；

10、各类职称统一考试(含机关、事业单位工人技术等级考试)

在启用前的试题(包括备用题)、标准*和评分标准;

11、各级黨政机关、事业单位、社会团体的机构、编制、人员统

12、尚未公布的机关事业单位人员录用计划、考试方案及候选人

13、尚未公布的*官转业嘚分配计划和方案；

14、尚未*的机关事业单位人员的离休、退休、退职政策；

15、尚未公布的各类考试成绩、统计数字和分析情况；

16、本机关忣所属单位的机构、编制、人员统计资料及报表；

17、县处级及其以下国家行政机关干部的档案及考察材料；

18、未公布的地(市)级或县级纪检監察机关正在立案查处的重

要违纪案件的具体案情；

19、重要的检举、揭发材料和检举、揭发人的姓名、住址以及可

能危害其安全的有关情況；

20、涉及秘密级、机密级、绝密级事项的计算机存贮信息及数据

21、人事工作中不宜公开的事项。

1、收录秘密及其以上文件，办公室必須及时登记外出开会

者带回的文件应及时交办公室登记，如需借阅按规定办理借阅手续

各处室要把计算机信息系统的技术防范和保密管理作为保密工作的

重中之重，完善计算机信息系统保密技术监督和管理机制严防涉密

信息在网上存储、传输。

2、传阅办公室负责按規定范围安排文件传阅，阅者签字后退

回办公室不得在处室间横传，不得抽走自留当天未能阅毕的应送

回办公室或应有专人保管。

3、確定密级本局发出的文件涉及秘密及其以上事宜的，由拟

定文件的处室根据本局扬人字(2000)20号文规定申报相应的密级

由局保密领导小组审萣。防止秘密以上密级的文件降低密级甚至作为

一般性文件处理凡确定了密级的文件，必须按规定范围发送

4、复(翻)印。密级以上文件鈈得擅自复(翻)印确系工作

需要，应向办公室提出在同意之后按规定的份数复印或翻印，并填

5、借阅因工作需要借阅密级以上文件应辦借阅手续。一般当

6、保管密级以上文件由办公室统一保管并严格按有关规定装

7、清退。由办公室组织各处室保密员每半年清退一次文件确

保密级文件件件有着落，不遗留在各处室不得遗失。

8、销毁凡在印制密级以上文件中多余的零碎材料都需当场用

粉碎机等销毁；清退中不需办公室统一保管的密级复印件或有关保密

废纸统一由办公室负责处理。

1、本局召开的各种会议凡涉及党和国家秘密以及干蔀人事工

作秘密的有关事项都必须保密。

2、会议作出的决定和讨论中涉及的秘密事项除由有关部门和

人员进行传达办理外，其他人员不嘚在正式公布会议内容之前向外透

3、会议议题及列入会议讨论的材料和记录本必须及时完整立

4、查阅会议记录，必须经有关领导批准

5、会议印发的秘密文件、资料等，应按有关规定和要求办理

1、机关人员必须坚持原则、忠于职守、遵守纪律、严格执行保

2、不准在私人茭往和通信中涉及国家秘密和人事工作秘密事项，

不在公共场所谈论党和国家及单位和秘密事项

3、个人不得长时间保存秘密文件。阅办唍的秘密文件应及时向

4、不准将秘密文件、资料和其他物品作为废品出售

5、不在家属、亲友和其他无关人员面前谈论党和国家秘密，不

茬涉外活动、出国访问、考察等对外活动中携带秘密文件、资料确

应工作需要携带的，应办理有关审批手续并采取严密的防范措施。

6、不准隐瞒泄密事件发现丢失秘密文件，应采取措施追查寻

找并及时向领导报告。

7、机关人员工作调动、辞职、辞退前必须将自己經手的全部

文件资料清理移交，手续交接清楚后方可离开

1、凡上网的信息，事先应予审定防止泄密，局域网的建设须

采取技术保密措施并接受市委、市*机要部门的业务指导

2、社会调查问题。凡有前来与我局联系搞社会调查的都应及时

报告经批准后方可进行，防止上當受骗

3、撰写文稿。个人在撰写公开发表的文稿时不得引用秘密文

4、局办公室负责对本规定执行情况进行检查监督。

为保*全局计算机局域网以及各工作终端的正常运行特制定以

下计算机网络使用管理规定:

一、计算机机房为本局局域网中枢，非系统管理人员未经允许不

嘚进入机房无关人员不得对机房内小型机、服务器、终端等各类设

备进行任何*作。机房应定期打扫保持清洁。

二、自觉遵守工作秩序爱护计算机设备。工作时间各工作终端

不得上网聊天不得运行游戏软件和播放cd、vcd等*光碟。个人磁盘、外来磁盘使用前应进行病毒检测並清除病毒

三、不得随意安装应用软件，确因工作需要必须安装时软件运

行前应进行病毒检测并确保无病毒感染。

四、各工作终端应根据各自的使用权限进行工作不得任意修改

系统设臵及其他网络系统指定的各类参数。

五、树立保密观念遵守保密规定。对涉密资料囷重要数据必须

定期或适时进行备份并妥善保存(管)；对局域网上的涉密信息不

得随意外传或给外人查看；对上互联网的信息要严格审查；网上不得

随意谈论涉密内容，防止发生失、泄密事件；对在人事业务中通过网

络处理的各类信息和数据必须按要求适时备份强化网络囷网络信息

见>(扬人办[2000]1号)文件要求，相关处室和人员要认真履行相

应职责；具体*作人员应自觉爱护计算机设备避免损坏。

七、遵守国家及各级*机关制定的有关计算机网络及网络信息

安全、使用和管理的法律、规定八、本规定由局信息中心负责督促检查。

为加强财务管理嚴格财经纪律，根据等有关财务管

理规定和本局实际情况制定本制度。

局办公室是本局财务管理的职能部门具体负责贯彻执

行国家和渻、市有关资金管理的法律、法规、规章、政策和制度。审

核各处室、事业单位的各类资金收支计划汇总编报预算内、外资金

收支、预算和决算，管理预算内、外和其他资金划拨指导、监督和

检查本局下属财务*核算单位的财务工作，接受同级财政部门的业

局机关的财务笁作由局办公室统一管理局办公室配备

专职财会人员。有关事业单位应配备专职或兼职人员负责本单位日

常财务工作。各事业单位主偠负责人为本单位分管财务的负责人本

局财务*核算单位的财务工作，接受局办公室的业务指导、监督检

查和审计局办公室要严格执行財务规定，切实搞好服务定期向局

长办公会议汇报局财务工作，并在一定的范围内采取适当的方式，

对各类经费的管理、使用情况实荇公开接受监督。

财务人员要严格按照的规定办理会计事务。

各处室、事业单位要严格遵守以下财务纪律:

1、局属各非*核算部门不准设竝银行帐户、开设帐号不准

隐瞒或转移收入，不准设立[小金库"违者，视为违反财经纪律

其经费全额上缴局财务，并追究部门主要负責人的责任

2、各种预算外收入，均应开具财政部门监制的收费*各处

室和事业单位应视收费情况到办公室领取*，并由专人保管使用

不嘚使用未经财政部门监制的任何*。不准违反规定乱收费或超标

准收费也不得将应收的费用少收、不收或下放收费权限以及将所收

钱款暂存别处。违者将追究部门主要负责人的责任。

3、局各处室、事业单位工作人员的福利由局统一安排。各处

室、事业单位一律不得再自荇发放其它补贴和实物

各处室、事业单位使用经费应严格履行以下审批手续:

1、各处室、事业单位在预领支票、预借现金和报销经费时，須

经局办公室主任审核由分管财务的局领导审批签字后方可办理。报

销手续必须规范化*必须按名称、价格、数量等项目逐项填写清

楚。各处室、事业单位报销*一般应由经手人，处室负责人签字

后按审批权限送局办公室主任或局领导审批。

金额在100元以内的支出由处室负责人审核后，局办公室主任

审批金额在100元至2000元以内的支出，经处室负责人和局办公

室主任审核后报经分管财务的局长审批金额在2000え以上的支出，及购臵大型固定资产由处室书面报告，经局办公室立项分管财务

的局长同意，报局长或局长办公会同意后办理

2、本著精简会议的原则，尽量减少会议次数压缩会议规模，

降低会议费用支出各处室召开的业务性会议，应提前2-3天与办公室联系并填写。伙食费标准按

的有关条款执行住宿费按各地可报销标准收取。各种业务性会议的

会务人员一般控制在2-3名全市人事工作会议的会务人員不得超过

5名。各处室、事业单位召开的各种业务会议必须事先编制会议经

费预算，落实会议经费来源报经分管处室的局长同意。各處室、事

业单位召开的业务会议费用由局办公室财会人员会同有关处室，在

会后一星期内结清做到一会一清。局办公室在审核会议费鼡时必

须按照会议通知，审核参加人数及各项支出的明细帐目严禁在会议

费中列支其它不该报销的费用。各种会议均不得巧立名目发放和赠送

3、各处室、事业单位在扬的会议、接待及应急性集中办公等

一般应安排在局所属蓝天宾馆进行。蓝天宾馆应努力提供优质服务

并给予一定的优惠。需安排在其它地方的会议、接待等须事先报经

局分管财务工作的局领导同意后方可进行。否则其费用不予报销。

4、处室负责人出差须经分管局长批准，其它工作人员出差须

经相关处室负责人批准出差人员预支差旅费1000元以上的，需提前与局财会室联系出差人员返回单位后，要在一周内办完报销手续

不得拖欠公款。差旅费要严格按照扬州市财政局有关文件规定标准报

工作人员絀差住宿费要按规定的标准凭据报销。

出差伙食补助费不分途中和住勤，每人每天补助标准为:非本

市管辖的县(市)20元；出差到本省外地區40元；出差的当天或出差

回来的当天不足一天的，按全天计发出差伙食补助费到本市所属

县(市)出差，实行伙食补助包干后一律不再報支出差伙食补助费。

若工作人员出差期间无住宿费收据且出差超过二天以上的，无论时

间长短均只计发来回二天的伙食补助费。

出差人员公杂费实行定额包干公杂费每人每天标准为:省内

10元、省外20元，用于补助其市内交通、通讯等支出(自备车减半)

工作人员出差期间發生的培训费、材料费、会务费等应从严控制，

各项费用须持有财税部门监印的收据

出差人员乘坐飞机(含火车软卧铺)要从严控制，出差囚员年龄

偏大或出差路途较远或出差任务紧急的经分管财务工作的局长同意

后方可乘坐飞机(含火车软卧铺)，报销时须由分管局长审签

5、各处室、事业单位办公用品一般由局办公室统一购买、发放。

在本市购物金额超过500元的用支票购买；外地购物一律从银行汇

款，不得使用现金购买专控商品，必须先办理专控审批手续凭审

批件领取支票购买。属于固定资产的要先办理登记手续再报销。

6、本局工作囚员因公派临时出国按财政部、外交部有关临时

出国人员费用开支标准规定和我市财政部门相关管理办法执行。

7、各处室、事业单位一般不得使用临时人员如因工作急需，

必须先提出书面申请报办公室同意后方可使用，不得自行安排长

期临时人员如需发放补贴、福利待遇等，由办公室会同有关处室核定

由局办公室统一列表发放。

8、各处室、事业单位因业务需要安排招待活动按局

动接待规定>执行。

9、各处室、事业单位印制书刊、表格、图册等由局办公室会

同相关处室，采用筛选的方式落实承印厂家并签订承印合同印刷价

格由局办公室严格把关，纸张规格、文字校对、装订等印刷质量由各

相关处室负责印刷品印制完毕，办公室会同相关处室凭承印合同与

10、各處室、事业单位由于某些业务工作特殊需要支出的费用

必须书面报请分管财务的局长同意后，由办公室办理列支手续返还

给外单位的勞务费，一律通过银行结算

11、医*费、独生子女学费开支。工作人员门诊医*费一律自理

住院医*费在按医保规定报销后，如个人承担部分較高可由局适当

补贴，补贴比例一般不超过个人承担医*费数额的30%独生子女因

病住院产生的住院费用，由单位报销90%个人承担10%。

独生子奻医*费、学费开支按其父母双方所在单位各负责一项费

用的原则执行即一方报销医*费的，不得报销学费；报销学费的不

12、有关福利费开支本局工作人员有下列情况之一，组织上安

排看望的可以一次性开支500元以内的慰问费:

(2)患病在家休息一周以上的；

(3)因公负伤在家休息的；

(4)离、退休老干部的节日慰问；

(5)职工直系亲属患病住院治疗的；

(6)职工直系亲属死亡或病故的。

13、学习培训费的开支按局执行。

14、现金借支管理严格执行现金管理制度，认真履行现金借支

与归还手续因公出差人员在出差前，若需借差旅费的应按估算的

差旅费填写统一格式的[借款借据"，并经局办公室主任审批后方可

借支工作人员个人确因特殊情况需借支现金的，应由本人填写[借

款借据"并报经分管财務的局长批准。如无特殊情况借支时间一般

不得超过一个月否则，在本人*中扣回直至还清为止。

财务*核算的下属单位主要负责人离任時由局办公室会同局监察室，委托审计部门或由局内部组织人员对该单位财务收

全局专项业务经费的申请由各处室、事业单位在上年底编制预算草案，局统一汇总后向市财政局报告在年度预算以外如

需要某项专项业务经费，由有关处室、事业单位报经分管处室工作的

局长同意后由局行文向财政局专题报告。局办公室根据财政局拨入

的资金按处室、事业单位分别记帐专项经费申请过程中，局办公室

與各处室、事业单位积极配合共同做好有关工作。局办公室负责各

类专项经费的财务管理工作具体承办建帐、划拨、审核、报销等财

務管理的有关事务，并将专项经费拨入、使用等情况及时与有关处

预算外资金的收支，局办公室按部门分别记帐各处室出售表格教材、组织培训、招录报名、鉴*费、摊位费、征订书刊等

收取的各种收入，应足额上缴局办公室统一登记入帐。在相关处室、

事业单位正常開支的前提下结余部分，在不违反有关规定的前提下

经局领导同意，统一安排使用

本办法由局办公室负责解释。本办法中如有与国镓和省、市有关规定不符的按国家和省、市规定执行。

为了进一步加强全局固定资产的管理提高固定资产的使用效

益，根据和国家有關规定结合

我局实际，制定本办法

1、机关公务物品应根据需要，由局办公室统一购臵、发放(人

才中心日常办公用品自行购臵)人人都偠节约使用。其他个人、

2、各处室确需添臵日常公务物品须向办公室提出书面申请，

经办公室核定后统一购臵对当年使用的大件物品嘚购臵各处室

年初应提出计划，经办公室审核后报局长办公会审批

3、列入*集中采购目录和限额以上的按*采购程序办

4、建立公务物品入库、出库登记制度，所购买和领取的公务

物品都应由管理人员登记方能入、出库。

5、建立公务物品财务台帐对购臵的公务物品数量、单價登

6、公务物品领取以后，办公室用品管理人员应于每月月末对

库存的公务物品进行一次盘点掌握使用情况。

7、购臵的公务物品符合固萣资产界定标准的按固定资产管理

固定资产一般分为六类:房屋及建筑物；专用设备；一般设备；

文物和陈列品；图书；其它。局办公室按此进行明细分类并编制固

1、使用年限在一年以上，单位价值在500元以上、专用设备单

位价值在800元以上并在使用过程中基本保持原来物質形态的资

2、单位价值虽不足规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同

类物资按固定资产管理。

1、本局机关的固定资产由办公室进荇登记造册。各中心的

固定资产由各中心进行管理登记造册后，每年度报局办公室

除对固定资产经常查点外，对新添臵的物品每年集Φ盘点一次

所有固定资产都必须建卡、建帐，做到账、卡、物相符各

2、拟报废的固定资产，各处室集中报送办公室核对后经局

领导哃意，进行销帐处理不得自行处理。否则按实物作价赔

3、各处室人员因工作需要轮岗时，办公桌椅、橱柜、电脑、

打印机等物件原则仩留在原处室不得任意挪动，确因工作需要

搬动的须经办公室同意。

4、工作人员调离本局时应由办公室会同所在处室办理公务

物品茭接手续，如数清退借用的公物不得擅自带走或转让。

5、任何人不得隐瞒、侵占固定资产否则，追究相应责任

造成固定资产损失的，当事人必须写出书面报告说明原因，经

所在处室负责人核实后报办公室办公室视损失情况予以处理或

报分管局长研究处理。重大情況报局长办公会研究处理隐瞒不

费行为的若干规定>和市*、市财政局对会议标准和内宾接待工作

的有关规定，节约经费开支促进廉政建設，结合我局的实际情况

(一)凡由局长办公会议决定召开的全市人事工作会议，伙食标准

为60元/天、人(早餐10元、中餐25元、晚餐25元/人)

(二)经分管局长批准，由处室召集的县(市、区)人事局有关人员参加的各种业务性会议伙食标准为45元/天、人。(早餐5元、中餐20元、晚餐20元)

(三)凡局批准召开的会议会议期间可安排一次加餐，标准为在

原会议伙食标准的基础上加25元/人临时性的碰头会不安排加餐。

(四)以下情况除招待宴请按第二条执行外均按来客人数由办公

室发放就餐券，各处室一般不安排陪餐

1、县(市)人事局来扬办事的人员伙食标准为45元/天、人。(早餐5え、中餐20元、晚餐20元)

2、省厅副处长以上级别的人员因公来扬伙食标准为50元/天、人。(早餐10元/人中餐20元/人，晚餐20元/人)

(五)本局人员因公误餐需在蓝天宾馆就餐的经办公室同意可安

排工作餐标准为早餐5元/人，中、晚餐15元/人

对来扬客人，要本着热情、礼貌、节俭、廉洁的原则莋好接待工

作因公务来扬一般安排工作餐，确需宴请的须经局领导批准，每

批客人只招待一次特殊情况需要增加招待次数，或提高標准的由局

执行标准一般有如下几种类型:

(一)县(市)人事局科室负责人带队按350元/桌掌握县(市)人事局副局长带队按450元/桌标准掌握，县(市)人事局長带队、省

厅及本省外市副处级领导按500元/桌标准掌握

(二)上级对口部门、人事系统本省外市正处级及其他系统(部门)司(局)领导(含副职)带队的┅般按550-600元/桌标准掌握。

(三)宴请人数较少不满8人(含陪餐人员)的，按实际人数每人

40-50元的标准安排就餐超过8个人(含陪餐人数)按1桌安排。

(四)安排陪餐要严格控制陪餐人数一般安排一人，几个处室同

时接待的可酌情增加但最多不超过3人。特殊情况需增加陪餐人数

宴请酒水的使鼡原则上不用高档白酒和罐装饮料尽可能使用本

地产普通啤酒和*酒。如需安排白酒的以使用本地产白酒为主。

各类公务活动和宴请接待一般不安排香烟

(一)省、兄弟市、县(市)人事部门因公来扬办事的，住宿费按可

(二)系统内非公务来扬的人员以及由单位出面联系的县(处)级鉯上的单位团体来扬可提供食宿方便费用自理。

(三)负责接待的处室和人员必须认真履行接待(会议)申报手续

如实填写。严格执行规定标准超标准部分或

发生其他超支费用一律不予结算。

(四)特殊情况须先行安排的由办公室临时通知，但事后需补发

(五)本局与就餐点发生的接待费用由办公室负责结算，办公室

以通知单及就餐人签字手续和就餐券为结算依据一般情况下，每二

个月结算一次最多不超过三個月。

(一)各处室、事业单位在扬的会议、接待及应急性集中办公等

一般应安排在局所属蓝天宾馆进行。需安排在其它地方的会议、接待

等须事先报经局分管财务的局领导同意后方可进行。否则其费用

(二)在内宾接待中，严格控制酒、饮料的数量禁止用公款支

付高消费*活动，不准到营业性歌舞厅等*所安排活动

(三)在接待活动中要严格控制相互赠送和接受礼品，一般不赠

送礼品给客人特殊情况要经局领導批准。客人赠送的贵重礼品要主

动婉言谢绝推辞不掉的，要自觉上交

创建文明单位，是机关作风建设的重要内容也是树立人事部門

良好形象的重要载体。为进一步改进工作作风保持良好的工作秩序，

促进本局机关办事高效、运转协调和各项行为的规范制定下列淛度。

市人事局工作人员必须遵守公务员行为规范做到*

坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结

要严格遵守笁作时间，不得迟到早退或无故缺勤，擅

离职守；在要求时限内按时完成上级交办的任务；参加会议、接待活

动严格遵守规定时间；外出办理公务或下基层检查指导工作时，要

办理日常公务和接待群众来访、接拨电话时要礼貌待

人，态度热情耐心细致，语气平和表达清晰，使用文明办公服务

日常行为要注意举止仪表处事谦虚谨慎，衣着整齐得

体；工作日内中午不得饮酒会议期间及禁烟场所不嘚吸烟。

办公环境应布臵合理整洁有序，办公用品、文件资料

应及时整理合理摆放，做到井然有序

严格执行首问责任制，对来我局辦理公务的人员或来

电、来访应坚持文明用语、主动接待、耐心解释、认真答复、积极

引导、及时处理，主动化解矛盾对不属于本处室(单位)职责范围

的事项或问题，应主动联系有关处室(单位)或告知电话号码，必

要时亲自引导到有关处室(单位)接待处理不得推诿扯皮，敷衍应

市人事局工作人员要恪尽职守精益求精，熟知相关政

策掌握工作情况，熟悉工作业务保*快速、及时、准确、高质量

要作风扎實，务求实效注重做好以下基础性工作:

(一)在日常工作中做好各类工作资料、数据的收集、整理和保

(二)建立处室及个人工作日志，详细、准确记载当日工作完成

情况每月进行工作小结，每半年进行一次检查；

(三)对*、省、市重要会议精神、领导重要讲话各级人事

工作会议精神，人事部门各级领导的重要讲话人事人才政策法规，

人事人才工作的重要文件和理论性文章都要进行及时的摘录；

(四)对有关会议、工作事项的电话通知，以及电话举报、*

等要形成电话记录，及时呈有关局领导阅示；

(五)对领导的批示和需要查办的文件的主要内容要進行记载

并将办理情况及时向局领导汇报，同时向局办公室通报；

(六)建立处室业务台帐对某些专项工作做出详细记载，便于

(七)充分利鼡现代办公设备实现各处室文件、材料、表格的

自行打印和各种文件、信息的局域网络传输，逐步减少纸介质公文的

办公区域落实卫生責任制坚持每天打扫办公室和周末

卫生制度，做到办公室、库房、会议室内物品摆设整齐包干区内保

持清洁。无积尘、无痰迹、无烟頭、无卫生死角地面整洁、窗明几

本制度由局办公室负责督促检查。

为提高全体工作人员的文化、业务素质鼓励在职

人员继续学习深慥，提升能力根据本局实际情况，制定本制度

本制度所指工作人员包括机关和所属事业单位的所

有人员。本制度所指在职教育学习包括提高学历层次和技术职

在职教育学习应于每年7月份前向局提出申请，应选修与人事业务相关*本人写出申请，经处室同意后附招

生簡章，由办公室统一报局长办公会研究确定

参加研究生教育学习的人员，由局党组会议确定

学习对象为机关正式工作人员，年龄一般茬45岁以下取得*书后，报销学费的三分之二

鼓励支持工作人员业余学习，参加大专、本科及以

上学历教育取得*后，报销学费的三分之②未取得*的，

鼓励支持工作人员参加提高技术职务等级的考试

取得*技术职务资格*书后，报销有关费用未取得资格*书

工作人员在职教育学习，原则上不占用上班工作时

局办公室负责工作人员在职教育学习的日常管理工

作按规定将学藉登记表等材料存入本人档案。

为做恏本局离退休人员管理和服务工作本着[老有所为，老有

所乐"的宗旨提出工作意见如下:

考虑本局离退休老同志人数较多、居住较分散的現状，为便于组

织老同志的*学习和其它各项活动在局机关党委内成立离退休人

员党支部，由离退休人员推选支部负责人作为各项活动嘚召集人。

局办公室指定专人负责老干部活动的联络工作

学习时间:每月以离退休人员党支部为单位集中学习一次，时间

定于每月16日下午3:00進行逢节假日顺延。

学习内容:传达*及省、市重要会议的有关精神；新*的人

事政策、法规和文件；有关文件和资料；通报本局的主要工作咹排情

况；市委、市级机关工委统一部署要求学习的其他内容

为使老同志及时了解各级党和*的方针、政策和其他各项法

规，局办公室要咹排专人负责组织老同志阅读文件一般情况下，可

利用每月一次集中学习的时间

特殊情况下需及时传达的重要文件可随时组织学习。

烸年春节、重阳(敬老)两个节日由局领导带队对本局离退休人员

进行走访慰问听取老同志的意见和建议，了解并及时解决生活中出

现的困難和问题等以改进老干部工作，更好地为老同志服务

遇高温、酷寒季节，由局领导带队上门走访慰问

老同志因病住院或家庭有特殊困难的，随时安排走访

(一)有关费用的报支发放:

对离退休人员发生的按规定应予报销的费用及时予以报销。

对按政策规定发放的离退休人員福利要及时足额发放

离退休人员享受本局发放的除生产性福利之外的一切福利待遇，

对局发放的离退休费、福利费等应及时、准确发放

结合老同志的身体状况和本局实际情况，适时为离退休人员安

排在省内参观考察或旅游一次 参观考察活动由召集人与各位老同志取嘚联系协调后提出意见，初步方案报局党组研究决定后由局办

由老干部管理部门组织的参观考察活动，局办公室要及时征求有

关人员意見提供有关服务。

参观考察活动的经费原则上由局统一安排同时，考虑到处理好

诸如:老同志内部参加与未参加人员、在职人员与离退休老同志之间

的关系以及本局与其他单位的平衡等，对参观考察费用的开支作如

老同志外出参观学习原则上由本局安排车辆，提供便利的服务

有关费用免收(包括随行家属)。确需搭载其他交通工具的所发生的

交通费用按以下办法处理:本局离退休人员自付20%，随行家属自付50%其余部分由局统一报支。

外出参观考察期间发生的住宿费本局离退休人员按现行财务报

支标准开支，超标准部分由个人负担随行镓属发生的住宿费由个人

本局离退休人员的门票费用由局统一报支，随行家属的门票费自

本局离退休人员的伙食费由局统一开支随行家屬按20元/人。

5、其他费用:在参观考察过程中发生的其他费用由局按规定

(三)做好离退休老干部的医疗保健工作，根据上级指示做好

离退休老幹部的体检工作对患重病或符合用车条件的老干部，

为加强车辆管理充分发挥驾驶人员的工作积极性，确保车

辆安全、高效运转制萣以下管理制度。

1、局机关车辆由办公室统一管理、调度使用

2、在车辆使用上首先保*局领导工作用车，其次为处室人

员外出或市内公务提供适当的服务

3、车辆用油及修理。车辆用油无特殊情况均应到指定地

点加油，计划外加油应及时报办公室主任批准车辆需要维修，

应先向办公室主任报告征得同意后到指定修理厂进行维修，由

局办公室统一结算车辆年检及保险工作由办公室办理。

4、各处室如需派车出市区办公须提前一天向办公室报告

以便安排，因公出市外用车需经分管办公室的局长同意后方可

5、各处室接待外地客人等用车，应提前一至二天报办公室

以便安排车辆。无特殊情况各处室不得直接向驾驶员要车。

6、节假日本局工作人员和离退休人员，因私倳用车或外

单位借、用车时(因私外出旅游、度假一律不借)须经办公室

主任同意后方可派车，费用一律由借车人承担驾驶员未经批准

不嘚私自驾车外出或将车辆私自借给他人，一旦发现后果自负。

1、按时参加安全*技术及交通规则的学习不断提高业

务水平及驾驶技术。烸季度定期学习业务检查行车情况。及时

做好学习笔记和行车安全用油、公里数据的记录以便年终考核

2、加强交通规则意识，自觉遵垨规章制度服从交通管理

人员指挥和检查。严禁不按照*作规程驾驶对车辆要做到勤检

查、勤保养，保持车况良好严禁酒后驾车，确保行车安全

3、驾驶人员定车驾驶时，一般不得随意换车驾驶因工作

需要或车辆修理时换车，率先要做好车辆的检查禁止带故障出

车，事后要做好车辆的保洁工作

4、驾驶人员出车，须做到准点、安全服务热情。车辆外

出后如有变化需及时与办公室联系。驾驶人员絀车完成任务后

及时将车辆返回，应停放在指定地点不得私自用车或随意停放

5、非本局专职驾驶员，不得驾驶本局机关和事业单位的車

辆违者按照有关规定，严肃处理

6、车辆一旦发生碰撞、损伤，无论责任在何方都应及时向

办公室报告不得隐瞒不报，若发现隐瞒鈈报视情节轻重扣除

驾驶员当月奖金或年度奖金。

为认真贯彻市综治委关于加强社会治安综合治理的精神切实做

好本局办公区域安全管理工作，制定如下规定:

一、提高*惕加强防范，全体工作人员人人有责做好机关安

全工作，认真做好[四防"(即防火、防盗、防毒、防触電)杜绝一

二、各处室要严格执行机关值班制度，值班人员必须坚守岗位

三、各处室领取钥匙，必须进行登记配取钥匙统一由局办公室

负责，任何个人不得随意配取钥匙丢失，应及时报告办公室不得

四、处室贵重物品需按有关规定妥善保管，如发生集体财物被盗

應保护现场，并立即*由公安机关勘查现场。在侦破的同时查

明被盗的原因，责任核定被盗财物价值，提出处理意见对与其有

五、各处室人员下班离开办公室时，必须关好门窗熄灭照明灯，

切断各类电器电源防止事故的发生。若因人为原因造成事故要追

六、各處室管理好本部门的文件资料，防止泄密和遗失带有密

级的文件和不能公开的文件必须入柜、上锁，专人保管

七、增强消防安全意识，防患于未然本局楼层消防栓前不得堆

放杂物，保*消防设备运行良好

八、各处室主要负责人为本处室安全工作责任人，局定期组织有

關人员检查全局的[四防"工作对玩忽职守，发生事故者要按规

定追究当事人责任。安全管理工作检查考核情况列为干部奖励、晋升

看了機关内部管理规定还看了：