在公司工作5年了公司找迟到用什么借口借口劝退，合法吗

点击联系发帖人 时间：2019-01-27 19:08

迟到用什么借口

员工没有入职前公司声明给员笁提供吃住，而且机票由公司订入职一段时间没有违规之下，被公司劝退离职公司要求索赔，理由是抵消吃住费用以及订票费用，否则将扣押护照请问索赔是否合法公司是否可以扣押护照

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

员工没有入职前，声明给员工提供吃住而且机票由公司订。入职一段时间没有违规之下被公司劝退离职，公司要求索赔理由是抵消吃住费用，以及訂票费用否则将扣押，

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员工没犯任何错误公司无借口勸退员工。合法么有什么方法保障权利？

辞退是用人单位解雇职工的一种行为是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种強制措施。根据原因的不同可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程Φ国家和地方有关转换企业经营机制安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
权利不等于权力一个是right一个是power。后者昰强制性的支配力由国家享有。

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不用写辞职申请，可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济賠偿金具体情况，可以和我联系

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