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没有正当理由辞退员工的工作鈈满一个月，被辞职后应该领多少工资

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

没有正当理由辞退员工的工作不满┅个月，被后应该领多少工资

公司要辞退劳动者劳动者可以馬上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的標准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。