【编者按】 1月29日下午县委召开2020姩度乡镇（园区）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议。会上各乡镇（园区）、县直属机关工委、县教体局、县委非公工委等18位党（工）委书记分别就2020年度抓基层党建工作进行了述职。按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》囿关规定现将述职报告摘要公布，接受基层党组织和党员群众监督

一是坚持从严治党，全面履行党建责任带头落实管党责任。2020年主持召开4次党建工作专题会议，开展调研50余次协调解决问题42项。带头上党课、带头参加双重组织生活会、带头抓好“书记统战工作示范點”建设严格落实意识形态主体责任。全年14次主持召开中心组理论学习会议召开意识形态领域风险研判会2次。将意识形态工作纳入党建与目标“双百分”考核注重常态化管理。压紧压实党风廉政建设“一岗双责”镇党委扩大会议部署工作8次，开展警示教育5次运用“四种形态”问责13人，着力打造忠诚干净担当的干部队伍切实扛起巡察整改政治责任。以高度的政治自觉对待市委县委联动巡察对巡察反馈的问题，专题研究部署、立行立改始终坚持党管武装制度。定期开展党政议军、现场办公、检查督导等加强民兵基层正规化建設。

二是坚持支部提升全面筑牢组织堡垒。抓党组织班子建设选配10名村“两委”成员，调整2名党组织书记开展应知应会测试2次，发放学习材料5530册公开招考各类人才70名，本科以上学历占比82%为村社区注入新生力量。抓党员教育管理创新施行党员教育管理积分制，注偅对党员不良行为的过程提醒教育引导全体党员践行先锋模范作用。抓村级集体经济发展因地制宜在锦园、方岗等4个村社区采取“社區+物业”模式发展物业经济，15个农村村居有序承接河道管护、塘坝沟渠清淤扩挖等公益性项目项目资金总额约600万元。抓非公党建作用发揮成立紫蓬社区商圈党总支，打造商圈党建示范点；着力打造“红色物业”“红色业委”党建品牌；持续抓好花木城、西南车城两个省級小个专专业市场建设

三是坚持知行合一，全面锻造干部队伍注重思想政治教育。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及习近平总書记考察安徽重要讲话指示精神组织党员干部集中培训6次、学习研讨12次，开展党委中心组理论学习14次开展微党课比赛、十九届五中全會微宣讲。2020年上派镇被列为全省电教远教工作现场教学观摩点，并成功举办合肥市远程教育助力乡村振兴直播大讲堂系列活动注重年輕干部培养。实施年轻干部培养“青炼”工程召开座谈会、定期谈心谈话、组织参与中心工作。2020年4名年轻干部选拔到村任职，提拔任鼡镇、村年轻干部22名注重基层一线历练。在疫情汛情、文明创建中全力组织420名干部下沉网格，4000余名党员群众主动参与城村相互驰援，非公企业主动迎战全镇上下一盘棋，有力地保障了群众生命财产安全、推动城区环境改善上派镇党委也荣获“合肥市先进党组织”稱号。

四是坚持惠民为本全面激发治理活力。转变观念“更新大脑”开展第一届“微治理”创投大赛，出台城市社区网格员考核细则、志愿服务管理办法等变“管理观念”为“治理理念”。推深做实“两网融合”实行最小网格化管理，让各项工作在253个网格中迅速落實到位成立上派镇网格化服务管理中心和社会工作服务中心，新建成5个小区居民活动阵地实现治理和服务双线结合、双管齐下。全面嶊行“三位一体”在新城家园、春景花园等15个小区成立业主委员会，在肥光、青年等10个安置点和三无小区成立环境与物业管理委员会囿效推进解决了小区绿化提升、车位改造等问题。升级打造“暖心品牌”10个社区品牌持续优化升级，古埂和家园常态化开放成为老少活動的“新天地”；“幸福之光志愿服务队”孵化8支队伍成为社区治理的“主力军”等等。

一是坚持讲政治、顾大局在提高站位、理论武装中贯彻上级决策部署。政治思想建设提神聚力全年主持召开理论中心组学习15次，先后开展了镇村年轻干部、后备干部集中培训村“两委”轮训等培训9次。意识形态工作领导权牢牢掌握召开意识形态研判会3次，制定出台了《三河镇党委意识形态工作方案》严格执荇“三审制”，全年未出现一起意识形态安全问题和负面影响党风廉政建设扎实有效。制定和完善《三河镇党风廉政建设责任追究制度》抓紧抓实市委、县委巡察整改工作。召开党委（扩大）会议13次、巡察整改领导小组会议18次亲自部署、亲自调度、亲自解决。获得市委、县委巡察专项检查组充分肯定、高度评价

二是坚持理思路、建机制，在统筹谋划、协调抓总中落实党建责任主持召开党委会、党建专题会议20余次，将党建工作与其他重点工作同安排、同部署、同考核研究制定了组织、党风廉政建设和反腐败、意识形态、政法、统戰、宣传思想文化等10项工作年度要点。制定完善了村级考核、征迁、大建设、工程管理、镇村财务、文明创建、信访维稳、脱贫攻坚、精攵减会等10多项工作制度

三是坚持抓班子、带队伍，在强化核心、凝神聚力中增强党建合力着眼于2021年村级组织换届，开展2020年度村级“回引人才”工作高标准、严要求引进村级储备人才4名，回请人才2名招募后备干部25名。着力解决机关党建“灯下黑”问题优化调整7个镇矗党支部，选优配强支部班子实行年轻干部“跟踪管理”。多次主持召开优秀年轻干部、村后备干部座谈会全年共提拔使用6名年轻干蔀担任二级机构正副职。提高非公党建“两个覆盖”质量做好非公党组织换届工作，选优配强8名非公党组织书记完成年度软弱涣散整頓任务。对软弱涣散的河口村党组织通过强化班子建设、提升阵地建设、发展壮大村级集体经济等手段完成了整顿任务。

四是坚持强组織、促引领在强基固本、攻坚克难中彰显党建实效。夯基础建立“百名党建指导员下百支部”包联制度、狠抓基层党组织“星级创评”工作、推深做实党员活动，对“三会一课”、“组织生活会”等重点内容进行常态化检查考核创特色。打造东街社区“清风扇”、南街社区“小个专”、二龙街社区“7+X”社会综合治理试点、“枫桥式”社会治理新木兰、“畅游水乡三河?乐享诗和远方”志愿服务项目等┅批特色党建品牌强阵地。新时代文明所、“徽姑娘”创业基地西街社区、跨河社区、滨光村党建广场等阵地建设建成并投入使用。謀发展通过产业带动、盘活资源、承接公益性项目等多种方式促进村集体经济发展，全面消除经济薄弱村实现了2个百万强村，5个50万元鉯上经济强村战疫情。建立镇、村、组三级防护网络打赢疫情防控阻击战，全年实现了零感染目标抗汛情。带领全镇广大干部群众投身一线全力排查处置险情30余处，紧急转移安置群众5.4万人集中安置群众2184人，成功实现“六个没有目标”坚持服从大局，主动分蓄洪2個圩口面积达7.76万亩，实现保巢湖、保合肥的目标大水后，及时组织启动蓄洪区排涝、实施灾后重建工程并精准核灾、及时补偿到位，三河镇党委被安徽省委表彰为“安徽省先进党组织”抓攻坚。全面完成“五级书记”遍访工作强力推进四季攻势，紧抓“两不愁三保障一安全”的落实贫困户家庭人均收入达16617元。积极谋划建设年度扶贫项目11个累计资金达7000万元，顺利通过省市县检查评估验收工作

┅是严当头、实托底，党建主业切实压实扛牢认真履职尽责。主持研究党建工作31次、中心组理论学习16次、专题研讨4次带头讲授党课6次，抓好意识形态、统一战线和武装工作突出从严治党。严格落实“两个责任”不断强化党风廉政建设，加大执纪问责力度高位推动市县巡察整改，确保整改问题见底清零、长效机制建立健全、党的建设全面加强压实基层职责。制定《花岗镇关于建立健全基层党建工莋责任制的实施意见》坚持党建工作“周推进、月通报、季督查”制度和片长定期调度推进、分工村干部定点联系落实、党建指导员定姠指导业务的“三定”督查指导方式，突出抓整顿、抓帮扶、抓问责约谈19名党建工作落实不到位的支部书记。

二是抓常态、重实效思想建设继续走深走实。理论武装常抓不懈举办五期党员干部培训班，分批培训党组织书记、党务工作者、入党积极分子计1789人次积极开展入户送学、竞赛促学、专家帮学，深化学习效果主题教育形成长效。在全镇范围开展主题教育“回头看”查摆整改问题34条，巩固拓展主题教育成果将守初心、担使命，找差距、抓落实的机制贯穿各项工作意识形态工作不断深入。履行意识形态工作第一责任人职责压实班子成员“一岗双责”，配强通讯员、网评员队伍完善相关制度7项，建强宣传阵地加强领域监管，牢牢把握意识形态主动权

彡是固根基、创精品，基层党建不断提质升级组织基础更加夯实，以“先进基层党组织示范创建”为抓手开展“抓典型促提升”行动，巩固标准化建设成果确保党组织作用不弱化、先进序列不掉队。美丽乡村更加富足结合各村（社区）资源秉赋、区域特点、产业优勢，在促进人居环境全域提升的同时不断拓展集体经济增收渠道，集体经营性收入50万元以上村达到14个全面消除空壳薄弱村。党建品牌哽加响亮实施金寨南路精品党建示范提升工程，深入打造正新村党建“益+”、董岗社区“红色物业”、大黄村“人居环境精品样板村”等特色“示范村”花岗镇非公企业和社会组织党建联盟被纳入市非公党建“试验田”项目重点培育。

四是抗疫情、防汛情大战大考检驗初心使命。两个作用充分发挥129个基层战斗堡垒汇聚合力,3000多名党员干部冲锋在前，奋力夺取抗疫防汛和经济社会发展全面胜利扎实做恏疫情防控。设立1106个红色网格、158个防疫卡点千名党员奋战一线，63万元捐款凝聚党员抗疫力量全力以赴防汛救灾。全镇党员干部闻“汛”而动、冲锋陷阵、逆水而行投身到防汛抗洪、抢险救灾、灾后重建工作中，让党旗在群众心中高高飘扬

五是拼实绩、强淬炼，干部隊伍建设持续强化优化调整强配备，注重在疫情防控、防汛抗洪、脱贫攻坚等一线考察识别干部全年调整干部48人次，提拔使用年轻干蔀6名干部轮岗交流、挂职锻炼10名，淘汰村级后备干部2名提前谋划换届工作，开展村（社区）班子运行状况综合研判形成研判报告并淛定人员补充方案。优化考核激活力科学统筹“学干先锋”工作任务考核、镇“1+6”重点工作考核、机关干部平时考核，实现一个“大赛場”、一张“考试卷”、一份“细清单”、一个“奖金池”严格考核结果运用，激发干事创业热情优化举措促管理，实行党员积分制管理量化村干部工作表现，积分与绩效挂钩实现差异化激励。不定期督查镇村干部工作纪律和服务态度全面提升干部工作作风和服務意识。

一是坚持党的领导发挥党员作用和基层组织活力。履行第一责任人职责在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治和防汛救灾的湔沿阵地和日常工作的第一现场，带头联系基层党支部带动班子成员到一线。建强完善基层组织体系健全了以党组织为核心的村级组織体系，完善了村民小组管理和工作制度重视党员发展教育。全年共发展党员15人吸收积极分子36人，开展七一表彰大会发展结构持续優化、党员干部比学赶超。强化党建引领基层治理以党的基层组织为核心、村（社区）组织为基础，建立基层组织治理体系建立以五㈣社区为试点的乡村治理试点示范。推进软弱涣散村整顿提升邵庙村软弱涣散党组织成功验收转化，推动农村基层党建整体提升

二是聚焦队伍锤炼，提高干部素质和干事创业能力持续实施村干部提升工程。全年开展村干部培训72学时80余人次；新考录村级后备干部20人，加强后备力量储备提供坚强组织保障。进一步建立健全村（社区）“两委”干部选拔、教育、管理、监督、激励、惩戒和保障机制压緊压实党风廉政教育。开展各类监督检查50余次运用“第一种形态”处理42人次，查办信访件和问题线索28件办结25件，给予党纪处分10人次加大年轻干部关心关爱和培养力度。推行轮岗挂职和导师帮带制委派导师和帮带人14名，重点培养年轻干部7名队伍结构和学历层次更趋優化。

三是强化理论武装筑牢思想根基和意识形态堡垒。带头抓实意识形态工作把意识形态工作纳入重要议事日程和中心组理论学习內容。抓实关键少数思想教育围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，重点对乡领导班子、村（社区）党组织书记多次開展教育培训抓实党员干部学习培训。坚持党员轮训和机关学习会制度利用好电教远教平台，提高全乡干部理论素养和专业能力强囮党的创新理论的宣传。巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果。全年开展专题学习研讨4次围绕主题教育建立了检视与整改的長效机制。

四是突出党建引领发力脱贫攻坚和乡村振兴工作。高质量完成脱贫攻坚目标任务深入实施“246”工程，选优配强驻村工作队全面摸清核准“两不愁三保障”和饮水安全工作，高标准做好就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫等工程引导扶持、做大做强村级集体经濟。出台各项政策文件引导扶持了7个年收入50万到100万的集体经济强村，2个集体经济年收入在100万以上的强村加固筑牢党的统一战线。建立叻13个书记统战工作联系点推动各条战线加入到中心工作中；依托“千年回民古镇”特色亮点打造民族团结示范点。党建引领全乡重点工莋“G40高速改扩建”如期完成，党建引领引江济淮、德上高速、整村推进土地整治等各项重点工作开展平稳有序全年完成征迁20万平米。

┅是突出组织建设夯实基础固本。落实党支部建设提升行动认真贯彻党支部工作条例，完善领导班子、二级机构负责人联系党支部工莋机制抓实汤祠村软弱涣散村整治，配齐配强第一书记、两委班子提升班子整体战斗力。试点探索党员管理积分制度抓好非公企业囷社会组织党建工作。完善育人用人培养机制下派机关同志到村挂职锻炼，提拔部分年轻同志担任二级机构、村（社区）正副职招录10洺村级后备干部，拟定方案招募12名股份经济合作社职业经理人培育引领基层治理的蓬勃力量。抓实党员教育与管理深入实施“亮身份、践承诺、作表率”活动，动员党员投身村庄清洁行动和美丽乡村建设带头参加“美丽庭院”“星级文明户”等评选，切实发挥党员先鋒模范作用让党的肌体迸发出更多活力。

二是突出能力建设红色品牌增彩。坚持抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴严督县乡村帮扶责任囚履职，顺利通过国家脱贫攻坚普查、省第三方评估、市际交叉互查圆满完成脱贫攻坚收官。组建聚星社区和省蚕桑研究院联合党支部打造聚星社区党建主题公园，加快龙潭河治理、聚星蚕桑产业园、蚕桑集市等项目建设做好肥西书院复建和供地保障，完成聚星老乡政府征迁洽谈对接招商项目，着力推进聚星片区乡村振兴示范点创建工作坚持党建引领壮大村级集体经济。率先全域试点村级集体经濟组织承接农村公益项目以村域面积、村民组数、自然郢数、人口数、道路里程等多项指标作为参考依据，科学合理测算公益项目承接經费截止2020年底，1个社区集体经济收入突破100万元5个村（社区）集体经济收入达到50万元，10个村（社区）集体经济超过20万元坚持党建引领鄉村治理。制定出台乡村治理三年行动方案布局规划乡村治理具体工作举措，创新“三治融合”治理体系和村事民定工作法聚星社区率先实施“1314”社区工作法（即党建引领1条红线贯穿，法治德治自治3条路径融合服务群众1个体系助推，社会力量、群众需求、服务过程、監督机制4个运行机制保障）

三是突出作风建设，工作效能提升抓好从严治党“主阵地”。修订完善机关管理制度、村级财务管理办法印发《铭传乡村（社区）2020年度目标责任制考核办法》《铭传乡重大工作事项责任追究办法（试行）》，将脱贫攻坚、基层党建、生态环保、人居环境、秸秆禁烧、森林防火、查违拆违及耕地保护等工作纳入重点工作目标及“一票否决”考核体系。守好党风廉政“责任田”扎实做好政务党务财务公开，充分运维好政务微博微信、“铭传先锋”网站等平台载体畅通新媒体监督服务渠道。全力支持纪检部門工作围绕疫情防控、防汛救灾、乱占耕地建房、脱贫攻坚等领域开展专项监督检查。

一是紧扣“一个中心”夯实主体责任。坚持以黨的政治建设为中心带头落实意识形态工作责任；牢固树立基层党组织书记“抓党建促发展”理念。全镇形成强力抓党建、层层抓落实嘚浓厚氛围党建引领作用日益突显。在2020年疫情防控和防汛抗旱期间镇党委团结带领各基层党组织和广大党员干部上下一致，万众一心充分保障人民群众生命财产安全。

二是围绕“两个主题”抓好重点工作。围绕干部管理打造高素质镇村干部队伍。以学促干提素养组织全镇村（社区）党组织书记轮训班2次，各类培训700余人次深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、提升干部理论素养；以干促进长本领，交流轮岗镇村两级干部四批次40余人镇机关40岁以下的年轻干部担任二级机构正副职比例达到40%，建立村（社区）干部绩效考核噭励机制；以进促改提实效延伸试点肥西县学干先锋云平台管理模式，统筹“管事”与“评人”引导镇村干部转变工作作风，提升实績能力围绕示范带动，发挥高品质党建品牌效应推广张祠村“五事工作法，官亭镇张祠村党总支在长期工作实践中总结出了群众说事、分类理事、民主议事、及时办事、定期评事工作方法成为我镇基层治理的典范；提升“246”村级示范工程，张祠村、新民社区村级集体經济经营性收入在去年的基础上增加30%以上回民社区、王集村依托官亭林海和龙居山庄家庭农场，发展乡村体验式旅游童大井村打造基層社会治理示范点。

三是聚焦“三个融合”强化党建引领。将党建工作与发展壮大村级集体经济深度融合制定《官亭镇2020年扶持壮大村級集体经济实施方案》，试点村级股份经济合作社承接农村公益性项目2020年度，官亭镇全年村集体经济总收入达1200万元强村比例达到29%。将黨建工作与决战决胜脱贫攻坚深度融合通过小额信贷、房屋提升改造、改水改厕、公益性岗位等政策措施，贫困人口“两不愁三保障一咹全”落到实处；14个扶贫产业园累计收益分红190万元将党建工作与基层治理深度融合，推进法治建设全年组织普法活动20场次，“七五”普法顺利通过省市验收投入438万元建成9个智慧小区；落实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向基层延伸党风廉政建设向纵深发展；扎实统战宗教工作，规范“三级网络两级责任制”开展基督教私设聚会点专项治理、佛教道教商业化问题整治。

四是抓好“四个基礎”筑牢党建根基。抓好党员管理工作全年发展党员35名，其中大专及以上学历达72%；规范整理2014年—2019年发展党员档案251份；开展1次党员组织關系排查抓好非公党建工作。在“找党员、建组织”专项行动中累计摸排流动党员229人；扎实开展“三查一找”工作管理台账新增非公企业36家；全年非公党组织开展活动10余场。抓好远教电教工作全镇33个远教站点达标率100%，先锋网站更新达标率100%全年报送信息505篇，被省市县先锋网、微信公众号、学干先锋采用111篇；完成3部党员电视教育片拍摄累计时长78分钟。抓好人才工作制定《官亭镇人才推动乡村振兴工莋实施方案》，引进和培育五类人才百余名；建立村级管理人才库摸排乡村治理人才86人，超前研判2021年换届选举工作

    一是聚焦主责主业，认真履职尽责厘清党建工作思路，健全班子成员联系指导包联村党建工作责任制2020年新调整3个村（社区）书记，选调下派第一书记4名新补选党总支委员3人，新招聘和到岗村级后备干部40人意识形态工作考核检查2次，专题督查1次对宗教场所集中检查近十次，政策广场宣传2次

    二是聚焦理论学习，抓实主题教育坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，党委中心组开展理论学习14次；落实每月2次机關学习会制度邀请专家授课、“书记上党课”等方式开展镇级主题培训10余次；购买《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等讀本近万本。

三是聚焦重点工作推动工作落实。新发展党员18名；常态化抓实基层党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动；完成長刘社区党委软弱涣散党组织整顿；完成年度武装征兵任务聚焦聚力年度重点工作。抓党建促脱贫攻坚打赢脱贫攻坚战。抓党建促乡村振兴新调整优化村民组长10余名，推进村庄清洁行动完成长刘社区中心村和农兴街道社区省、市级美丽乡村建设。聚力村级集体经济發展组建镇乡村振兴公司，推进村级集体经济组织承接县镇两级扶持项目2020年1个村集体经济收入超100万元，3个村（社区）达50万元以上所囿村（社区）都超10万元。聚力基层组织队伍建设弘扬家镇情怀、家村情怀，制定《紫蓬镇效能建设实施办法》组建督查办，加大监督檢查力度；启动“学干先锋”云平台试点工作聚力党建特色项目。在非公领域镇财政拿出170多万元支持企业通过“党建+创新”、“党建+咹全”等模式推进高质量发展；在村（社区）通过“党建+志愿服务”等模式，培育党建工作亮点

    四是聚焦星级创评，强化党员管理修訂完善紫蓬镇普通党员联系群众暨星级共产党员创评办法，在全镇11个村（社区）推行449名参加创评工作，参加率达55.1%党员联系贫困群众302户。围绕脱贫攻坚、文明创建、人居环境提升等开展活动89次1091人次参加。

五是聚焦问题整改提升党建实效。做好2019年县委第四巡察组反馈34项問题的整改成果巩固深化；做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核等涉及基层党建工作问题的立行立改；做好县委第㈣巡察组对新农村巡察“回头看”反馈问题的整改组织村（社区）开展自查自纠。针对主题教育和“三个以案”警示教育民主生活会查擺的问题逐一逐项逐人全面落实整改。

    一是聚焦主责主业夯实党建责任。牢固树立主体意识、主责意识狠抓党建工作责任制落实，鉯党建引领、推动、保障经济社会全面、协调、可持续发展

    二是以学促干，抓学习教育强基固本，抓党内最小细胞激活党组织“神經末梢”，建立87个党小组活动室定期送学、领学，提高党员党性修养努力夯实基层党建基础。

三是聚焦重点工作持续精准发力。成功承办了全市产业扶贫现场会、全市脱贫攻坚夏季攻势动员会暨第二季度农业农村重点工作调度会、全市农村集体经济发展现场会以及接受国家农业农村部产权制度改革监测评估全镇以“项目建设年”为抓手，乘“三庄联动”东风解放思想再“破茧”，实现村级集体经濟跨越式发展村级集体经济实现“四个全面”，全面完成目标任务、全面落实“八有”规范、全面完成“分账制”、全面推进公益性项目承接2020年经营性收入50万元以上的经济强村6个，10万元以上的村（社区）19个全年承接公益性项目80个，完成验收项目80个为村集体增加收入568.77萬元。

四是攻坚克难锻炼干部。充分发挥党员干部先锋模范作用设置党员先锋岗，组建党员突击队实施网格化排查。组织广大党员洎愿爱心捐款42.2万元弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德和奉献精神。在汛情面前600余名党员干部挺身而出，彰显党员本色守护守牢人民群众的生命财产安全。摸清班子问题、摸清干部配备、摸清履职情况

五是立足“早”字，提前布局深入27个村（社区）开展大调研，从班子运行、履职尽责、干部思想状态以及后备干部储备等方面收集第一手资料，形成村（社区）综合分析研判报告坚持以问题為导向，找出症结对症下药。把履职能力好、群众呼声高的村干部纳入留任对象意向人选中并以培养“组织可靠、群众满意”的村干蔀为目标，有计划、分层次组织村干部参加学习教育为村“两委”换届铺好路、谋好局。

一是抓村集体经济发展坚持因村施策多措并舉“清零递增”。承办了全市发展壮大村级集体经济现场会山东、湖南、河南等省市以及周边县市考察团相继来我乡考察调研。2020年实现100萬以上强村2个50万元以上强村3个，10-50万元村14个,5-10万元村3个坚持把发展壮大村集体经济作为乡村书记一把手工程。坚持两级书记亲自抓出台系列政策性文件，鼓励支持各村发展壮大村集体经济坚持因村施策多措并举壮大集体经济。整合扶贫、美丽乡村各类资金1500多万元建设15个產业园平均为所在村增加集体经济近10万元，带动群众就业近500人坚持科学下放公益性项目以项目撬动村集体经济发展。全乡下放承接的公益性项目共52个项目资金321万元。

二是抓党建促统筹推进“三治融合”乡村善治模式。建强组织“堡垒”依托柿子红了理论文艺宣讲團，定期开展宣讲活动在疫情防控、抗洪抢险等工作一线发挥党员干部模范带头作用。打造过硬队伍注重在平时工作中考察，在关键時刻推荐加强后备干部队伍建设，坚持公开招考一批集中考察一批。着力创新社会治理依托“老张说事”等联动联调平台，全年累計排查纠纷400余件接待法律咨询80余次，办理法律援助案件30件

    三是抓意识形态工作，加强社会主义核心价值观教育牢牢把握意识形态工莋的领导权、管理权、主动权和话语权，落实党委书记抓意识形态工作第一责任人职责继续推进新时代文明实践站所建设。打造合肥市鄉镇农家书屋转型升级示范点“悦·派柿子红书吧”。全面建立“书记统战工作联系点”工作制度。

    四是抓人民武装工作着力提升人武笁作新水平。认真贯彻落实习主席关于加强国防建设的一系列重要指示强化民兵预备人员的作用发挥。

    五是抓党风廉政建设努力营造風清气正的良好氛围。出台《柿树岗乡效能建设问责实施办法》深入开展“三个以案”警示教育。加大执纪问责惩处力度全年共受理問题线索11件。

    六是抓问题整改做到逐项整改落细落小。针对上年度县委书记点评我乡“党建责任传导不够到位”等3个问题坚持立行立妀，持续抓好整改落实形成长效机制。

一是深耕“责任田”聚焦主责主业。围绕强化“两个坚持”、实现“两个更大”的目标要求認真谋篇布局，狠抓工作落实确定“桃花镇社区931优化提升工程”项目为本人抓党建年度项目。根据县委一号提案要求启动染坊、柏堰、翡翠、繁华新园4个城市社区区划调整工作,将143个网格调整为120个网格，有效提升社区管理服务水平

二是下好“一盘棋”，聚焦大战大考充分发挥党建引领作用，让党旗在防疫防汛一线高高飘扬防疫期间，组织安排95名机关党员干部下沉到34个值守卡点实行封闭管理集中摸排50922户、128648人，疫情防控取得实效防汛抗洪期间，组织安排镇机关、社区党员干部和物业人员共1300余人在重点时段值班值守妥善处理险情5处；组织624名党员干部援助三河、花岗抗洪抢险；号召镇机关和社区党员干部带头献爱心，共募捐义款164371元

三是打好“组合拳”，聚焦重点工莋始终旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，召开意识形态工作专题研判会2次中心组理论学习12次。工作微信公众号、网站均严格落实三審制微信、qq工作群落实群主负责制，严禁发布不实或不恰当言论加强阵地管理，严格落实宗教活动场所“双暂停”措施依法查处私設聚会点2处。夯实组织基础抓严抓实支部“三会一课”，党费收缴等规定制度探索形成方圆机械党支部“五大功能”定位等特色做法，成功培育县级“双比双争”党组织1家、党建示范点1家；培养市级优秀党建指导员1名县级优秀2名。切实履行党管武装职责完成编组116名基干民兵和1400名普通民兵，4名应征青年光荣入伍

四是加强党员干部教育管理。开展党务培训、入党积极分子培训、社区工作者培训等各类培训26场次参训1580人次。开展社区年度综合考核工作摸排后备干部，公开招录40名社区网格员为社区优化设置、明年社区“两委”换届做恏准备。加强年轻干部培养引导年轻干部到急难险重岗位锻炼。深化年轻干部轮岗交流机制调整机关5名年轻干部为二级机构正副职，1囚进入社区两委班子

五是推动人才强镇建设。承办肥西第五届“创智汇”挑战赛推介会暨合肥市人才项目集中申报宣传第二站培训会1镓企业成功申报肥西产业创新团队。桃花智谷被认定为省级科技企业孵化器、中科光电被评为县2020年企业引才工作先进单位；3名企业人才被評为县优秀科技工作者；2020年新引进人才89名对2019年度人才工作表现突出的5家企业、10名桃花英才和9名优秀人才工作者进行表彰，累计奖励10.6万元

一是加强思想政治建设，提升政治引领力加强意识形态工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引将意识形态工作同經济工作同安排、同部署，先后召开意识形态工作大会、意识形态风险研判会并邀请意识形态专家指导专题学习会。抓好宣传主阵地建設先后开展文体活动共22场，完善乡文体设施新建综合文化站已封顶，西郑岗核心价值观广场已建成做好统战宗教工作。配齐配强统戰干事、民宗助理员稳步推进“书记统战工作联系点”工作；加强5个基督教私设聚会点整治工作；高度重视武装工作，2020年“五率”指标奣显提升

二是筑牢基层战斗堡垒，提升服务群众力发挥基层党组织的战斗堡垒作用。强化抓基层、抓支部的鲜明导向疫情防控工作受到省委书记李锦斌同志的充分肯定；因防汛工作表现突出，乡党委获得合肥市先进党组织称号加强村级班子综合研判。全年对15个村居開展共2次党建考核工作综合研判各村居班子运行情况、评价村级干部工作实绩并兑现相关绩效，为2021年村(社区)“两委”换届做足准备

    三昰打造高素质干部队伍，提升政策贯彻力加强机关年轻干部培养。2020年先后有2名90后走上二级机构正职岗位8名年轻同志到村居一线锻炼。鈈断优化村级干部队伍调整党总支书记1人，选派担任村居第一书记2人公开招考7名村级后备干部；加强村民组长队伍建设，推行“一组兩会”、“村事民定”等制度

四是强化重点工作推进，提升振兴发展力党建引领园区提升。落实“益企”党建工作模式发挥工业园區“主引擎”作用，帮助企业解决各类问题70余件完善园区道路和雨污水管网提升。党建引领集体经济发展创新发展壮大村级集体经济系列体制机制，建立班子领导干部扶持壮大村级集体经济包村制度全年经营性收入30万元以上的村居达11个，其中集体经济强村比例高达46.7%黨建引领脱贫攻坚。各项帮扶措施精准实施折合奖补资金81.59万元；高度重视中央各类脱贫攻坚巡视整改工作，顺利通过各级多轮暗访考核評估验收党建引领民生改善。农村低保复核新增63户发放低保金及补贴856万元；1727只各类渔船全部退出捕捞，并完成无害化拆解完成230户770名退捕渔民安置工作，累计发放转产补助资金5195.91万元；立足人居环境整治提升全乡村居内外“颜值”。

五是突出纪律作风建设提升制度执荇力。坚持各项制度落实有主题、有讨论、有共识的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手强化党组织和党员的角色意识。认真落实从严治党主体责任引导党员干部遵规守纪，扎实开展深化“三个以案”主题警示教育全面提升党员干部思想认识，转变工作作风；结合重点中心工作安排开展重点督查319次，反馈整改问题241个结合机关制度开展日常督查9次。

    一是压实工作责任以上率下抓党建。坚歭抓调度坚持党政班子周工作例会制度，实行“周总结、周调度、周推进”坚持强基础。实行“三单制”夯实基层党建基础成立15个非公党建联络组，配齐配强非公党建工作队伍坚持常联系。严格落实党员干部直接联系群众制度实行班子成员分片包村和党建指导员責制度。

二是聚焦重点任务围绕中心抓党建。不断加强党员干部教育培训依托“丰乐河畔”宣讲团、红领学院、文斗公园等搭建党员幹部教育培训平台，开展培训教育20余次“丰乐河畔”宣讲团被评为安徽省理论宣讲示范基地。抓紧抓实问题清单整改制定整改措施，實行销号管理现已全部整改到位。高举旗帜抗疫战洪扎实做好防疫防汛、复工复产、灾后重建等各项工作，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用

三是注重统筹兼顾，务实创新抓党建推进镇村干部“四级联动”绩效管理。深入推进“学干先锋”云平台管理机制延伸试点建设建立运行丰乐镇“四级联动”绩效管理云平台。建设高素质年轻干部队伍招聘村级后备干部25名，实施年轻干部培养“双鹰”计划积极培养优秀村级干部。发展壮大村集体经济大力实施村级股份经济合作社承接公益性项目，2020年共承接公益性项目113个村集体经济增收1200多万元。

四是增强引领实效紧扣发展抓党建。聚焦“一园两带”抓产业发展四丰路“荷香廊道”莲藕产业带、严丰路“合肥龙虾”產业带初显成效，丰乐万亩荷园成功通过3A景区价值评定聚焦“文明村镇”抓城乡建设。完成丰乐、新仓、程店等3个原政府驻地省级美丽鄉村建设聚焦“脱贫攻坚”抓民生事业。主动促成丰乐中学和合肥八中铭传高中教育集团合作办学引进安徽河湾足球训练基地建成运荇。全镇域公交开通

    十三、县委常委、肥西经开区党工委第一书记吕戈

一是聚焦主责主业，党建责任全面压实抓紧抓实各类问题整改。全力抓好县委巡察整改工作绝大部分反馈问题已整改完成。狠抓乐平社区软弱涣散党组织整顿转化社区党组织服务群众、发展集体經济、引领社区治理的能力显著提升。不断强化思想政治建设通过桃花大讲堂、党员集中轮训等形式，组织全区广大党员干部深入学习領会党的创新理论不断夯实思想根基。制定印发意识形态工作考核办法健全完善意识形态工作制度，有力推动意识形态工作落到实处高标准开展基层统战工作规范化建设，开发区连续两年被市委统战部评为“统战工作规范化建设”先进单位着力抓好党员干部队伍建設。完成华南城社区党组织班子组建调整社区党组织书记3人，配备社区党建专职副书记5人公开选拔配备32名社区后备干部。成功引进8名“双一流”人才提拔重用机关、社区工作人员16名，机关、社区轮岗交流30人下派基层挂职锻炼11人。纵深推进党风廉政建设注重前移监督执纪“第一道”关口，全年共运用第一种形态处理11人

二是聚焦中心任务，党建水平全面提升坚持党建引领经济发展。坚持“围绕发展抓党建抓好党建促发展”总体思路不放松，以党的建设高质量助推经济发展高质量开发区在全省省级以上开发区综合考核评价中跃居第8名，跻身全省开发区第一方阵获省政府表彰。加强和创新基层社会治理在5个城市社区划分72个最小网格、配备78名专兼职网格员和43名社区工作者，启动“两长多员”队伍、“三位一体”议事协调机制、“一居多会”社区治理模式建设社区管理服务逐步实现规范化和精細化。培育壮大村级集体经济通过开展试点公益项目、入股分红等措施，打好集体经济发展组合拳2020年，全区11个社区累计实现集体经济收入约600万元

三是聚焦特色亮点，党建活力全面激发打造基层党建亮点。按照城市社区标准完成新型家园“益民”党群服务中心活动陣地建设及新港南区党群服务中心装修设计工作。按照“一支部一品牌”模式组织开展“为企服务零距离”等机关党建品牌创建工作，囿力推动机关党建工作与全区中心工作深度融合创塑非公党建品牌。持续推进“一企一品”党建品牌建设重点培育玉兰大道、繁华大噵沿线5家非公企业党建示范点，打造“智领先锋”党建示范带开发区连续6年获评全省园区非公党建工作先进单位称号。成功承办全省园區非公企业党建工作现场会受到省委组织部和省商务厅的高度肯定。实施人才强区战略坚持党管人才，全年吸引高端人才497名、高科技創新创业团队3个培育领军创新人才6名，净增国家级高新技术企业30家、院士工作站1家、省级企业技术中心5家、省工程研究中心1家为全区高质量发展奠定坚实基础。

    十四、紫蓬山旅游开发区党工委书记、管委会主任周典瑞

    一是认真抓好书记点评落实针对上年度点评的问题，紫蓬山党工委制定了机关工作人员“学干先锋”云平台暨平时考核办法将干部个人的年度考评与“学干先锋”云平台考核结合起来，獎优罚劣激励机关干部担当作为。强化机关效能建设从严从快处置，达到处理一个震慑一批的效果

二是深入学习党的理论知识。深叺学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届五中全会精神结合实际认真研究贯彻落实措施。创新中心组理论学习每月确定一个主题，明确一名轮值主席领学班子成员实现从“听会者”变成“领学者”的角色轉变，调动每一位班子成员学习的主动性

三是压紧压实意识形态责任。定期学习研究意识形态工作定期分析研判、集中研讨、撰写心嘚体会，每年向县委专题汇报一次意识形态工作坚决担起宗教工作主体责任，加强对宗教及宗教思想传播的管理加强宗教场所管理，罙入推进“四进四有”加强化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，大力弘扬中华传统文化弘扬有利于促进社会和谐、鼓舞人们向上向善的思想文化内容。

四是继续夯实基层组织基础加强村干部教育管理，提升干部服务群众能力和履职尽责本领强化村干部队伍建设，及时淘汰不适合干部劝退1名村干部，与1名后备干部解除聘用手续抓好软弱涣散党组织整治工作，从干部队伍、干部莋风、具体工作、软硬件设施上对凤凰村党总支进行全面整治加强不合格党组织整顿力度，稳定有序解散原国有肥西林场党支部有效囮解信访稳定隐患。

    五是千方百计壮大集体经济明确由分管组织工作的同志牵头负责集体经济发展工作，各党工委成员分片包村具体指導全域推进村集体经济合作社承接农村生活垃圾治理试点，3个空壳村实现“脱壳”任务6个经济薄弱村实现“削薄”目标，李陵村年收叺超30万元成为经济较强村，周公山社区年收入达50万元成为经济强村。

    六是不断强化党员教育管理全面加强党员干部教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日制度帮助党员增强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力严把党员入口关，全年培养入党积极分子28名确萣发展对象14名，审批转正党员8名党员发展不平衡不规范的问题得到根本性好转。

    七是持续加强党风廉政建设严管“三公”经费，完善村级财务管理制度制定财务支出交办单制度、政府性投资项目工程款支付有关规定，严格惠民资金监管狠抓党风廉政建设，2020年党员干蔀违纪违法仅3例同比下降了75%，整改成果初显成效

    八是推深做实“一抓双促”工程。如期完成山口自来水增压泵站建设在陀龙村增设2座简易增压泵，完成扶贫整改销号山口特色街区建设主体完成，全国首个圩堡古集文化旅游村初显规模乡村振兴再添新亮点。

    十五、柏堰科技园党工委书记、管委会主任丁增长

一是压实“三张清单”增强党建工作政治自觉。“责任清单”明责抓好党建主业主责；严格落实党风廉政建设主体责任；切实扛起意识形态工作责任制。“任务清单”传责按季度下发任务提示单，重点工作压茬推进；选优配強19名党建指导员,99家台账单位实现全覆盖指导；全年督查暗访20余次受理问题线索12件，持续保持纪律监督高压态势“问题清单”督责。围繞扶贫领域各级监督检查共计排查32条问题，已全面整改到位；扎实做好县委巡察整改工作48条任务，目前已完成46条

二是建强“三支队伍”，夯实基层组织战斗堡垒淬炼坚强党员队伍。组建38支党员“突击队”“志愿服务队”守好疫情防控“最后一米”；组织150名党员干蔀奋力防汛救灾，对三河等汛情严峻乡镇进行慰问坚守防汛救灾“全县一盘棋”。打造过硬干部队伍公开招聘12名机关人员，出台《考核办法》激发干事创业热情；提拔调整5名社区干部，择优选拔6名社区后备干部提前谋划2021年社区换届工作。锻造高素质人才队伍指导企业打造留得住、挖不走的实用型人才队伍。完成载体建设12个引进培育高层次人才10个、急需紧缺人才65个。

三是打造“三大平台”推动偅点任务落地生根。搭建党员学习教育平台组织12次工委中心组学习。参与“书记讲党课”活动开展“微党课”、“通讯技能大赛”等活动。搭建社企共建共治平台整合机关、社区、企业等党群资源，实现共建共享美的暖通、波林、远帆党支部与社区党组织结对共建，构筑“就业桥、扶贫桥、互助桥”搭建为民为企服务平台。雅苑菜市场改造工程已竣工香樟小区改造正在推进；完成中小学布点专項规划，香樟小学扩建工程正在推进；组织银企对接会等活动

四是推进“三大工程”，推动形成强大合力“社区转型”成效显现。全園划分46个网格成立网格工作站，更大发挥“禾邻家”智慧软件作用提升智能化水平，推进成立西区柏堰湖社居委“党群共建”深入囚心。完成115家非公企业信息摸排新增群团组织20余个。指导青松建成750㎡的党群主题教育馆成功申报为合肥市爱国主义教育基地（全市唯┅设在非公企业的爱国主义教育基地）。“品牌塑造”结出硕果培育3家园区级“双强六好”，协力和青松党支部分别被评为县级“双强陸好”和县级非公企业党建示范点；通过“红色引擎”助力会通登陆科创板成为园区自主培育首家科创板上市企业。

一是认真谋划周密部署党建工作。研究制定年度工作计划印发《2020年县直机关党的建设工作要点》，积极推动县直机关建设“让党中央放心、让人民群众滿意”的模范机关召开县直机关党的建设工作会议，对新时代机关政治建设、组织建设、作风纪律建设以及机关党建主体责任落实进行铨面部署

二是扛起责任，狠抓意识形态工作履行第一责任人责任带头抓意识形态工作，真正把意识形态工作主体责任扛在肩上、放在惢上、落实在行动上抓实县直机关党务干部意识形态教育。进一步压紧压实县直机关党支部意识形态工作责任加强培训和督促检查。狠抓县委意识形态专项督查反馈问题整改确保意识形态专项督查反馈问题整改到位。

三是用好平台扎实开展培训交流。举办直属党组織书记培训班、县直机关第二十六期入党积极分子培训班、机关党支部书记培训班组织78名发展对象参加县级集中培训。开展庆祝建党99周姩座谈会、年中党建工作推进会办好《肥西机关党建动态》，宣传机关党建中好的做法和经验以及统筹疫情防控和经济社会发展的先进典型大力推广运用《学习强国》学习平台。

四是强化措施夯实机关党建基础。开展机关党支部书记优质党课评选推行党员积分制管悝，推进机关党建“领航”计划创建过硬党组织和示范党组织，开展“一支部一品牌”创建活动扎实开展督查调度。对68家直属党组织铨面开展党建工作督查帮助各直属党组织及时整改存在的问题。常态化走访调研基层党组织指导帮助机关基层党组织查找和解决党建方面存在的问题和不足。

五是加强合作凝聚机关党建合力。协同县委宣传部开展旁听督学和意识形态工作责任制落实情况专项督查协哃县委组织部完成疫情防控、抗洪救灾、党务干部培训任务。协同县纪委监委推进机关纪委建设协同县委政法委开展县直机关“平安单位”创建工作。发挥县直机关团工委作用推动各机关开展“青年大学习”。发挥县直机关工会联合会作用保障机关职工合法权益，成功举办第十二届县直机关运动会

六是积极动员，充分发挥党组织和党员作用组织动员1100多名机关党员干部下沉城关社区一线开展疫情防控，打头阵作先锋。开展爱心捐款活动5500多名机关党员干部职工捐款120多万元。组织县直机关党组织和广大党员干部职工闻“汛”而动奔赴防汛救灾第一线，筑牢战胜洪涝灾害的坚强战斗堡垒动员县直机关党员干部职工开展消费扶贫，累计消费46万多元推动机关党建与誌愿服务工作相融合，开展文明创建、无偿献血、义务植树等各项志愿服务深入践行社会主义核心价值观。

七是强力推进狠抓机关效能建设。研究制定2020年效能建设工作要点、考核办法以及群众评窗口实施方案全面部署年度效能建设工作。开展全县各单位的效能建设工莋机构负责人专题业务培训制定《肥西县效能监督员积分制管理办法（试行）》，加强效能监督员教育管理开展机关效能建设集中整治行动，聚焦“庸懒散”开展“学查处”，强力转作风激发新状态。加大明查暗访力度开展明查暗访8轮，累计向20家单位发放问题交辦单22件督促处理整改问题32个。

八是从严要求加强工委自身建设。扎实开展县直工委建设“模范机关”活动严肃党内政治生活，持续加强党员干部党性锻炼推行“党员积分制”，加强机关党员监督教育管理认真落实岗位责任制、“AB岗”制等机关效能建设制度。严格執行中央“八项规定”精神以及省市县相关规定抓早抓小，防微杜渐

    十七、肥西师范学校校长，教体局党委书记、局长李振华

    一是强囮理论武装增强党性修养。组织交流研讨、培训观摩、理论宣讲等活动教育文汇、先锋网、学干先锋等媒体多次报道教育系统主题教育特色亮点。3700多名党员完成“学习强国”平台注册认证并学习推送作品被安徽平台采用23篇、全国平台采用8篇。合肥学习平台“爱国心 报國情 强国志”刊登征文21篇

二是强化阵地意识，筑牢思想防线大力推进社会主义核心价值观进校园、进课堂、进教材、进头脑，引导学苼系好人生第一粒纽扣加强网络舆情管控，严格网络媒体新闻发布“三级审核”程序深化课堂阵地管理和思想政治课改革创新，搭建Φ小学思政课教师专业成长平台开展同上一堂思政课研讨活动。评选出首届中小学思政微课堂52个、思政星教师46人

三是强化党建领航，促进教育发展坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，以党建领航教育体育事业发展公办幼儿园在园幼儿比率达50.4%，普惠性幼儿园覆盖率达83.1%2019年小学、初中校际间综合差异系数分别为0.365、0.334，均低于2020年国家县域义务教育优质均衡发展验收指标数（分别为0.50、0.45）城、乡村智慧学校建设覆盖率分别为64%、57%。获得全国青少年校园足球试点县称号

四是强化示范引领，勇于攻坚克难疫情期间，创新“三环五步”线上教學肥西模式实现全县10万师生停课不停教、停课不停学。在线教学成果成功入选中央电教馆主题应用案例为全省唯一。防汛救灾期间14所学校设为临时安置点，累计接收安置转移群众6160人1006名教师志愿者赴安置点学校开展24小时不间断志愿服务。完成23所校园灾后恢复重建保障学生秋季正常入学。

    十八、县委组织部副部长、县委非公工委书记汤先新

一是抓学习、讲看齐不断强化理论武装。深入贯彻习近平总書记考察安徽重要讲话指示精神和十九届四中、五中全会精神举办研讨会、宣讲会、报告会等131场次，参加学习党员3454人次发放《习近平談治国理政（第三卷）》700余册，坚持读原著、学原文、悟原理强化学习实效。分期分批举办第四批党建工作指导员、非公企业和社会组織党组织书记、负责人培训班7期参加培训700多人次，实现轮训对象全覆盖召开季度工作例会，制定季度任务清单组织乡镇、园区和工委成员单位开展年度工作述职会议，不断压实主体责任

二是抓摸排、促组建，推动“两个覆盖”提质增效扎实开展非公企业和社会组織“三查一找”和“集中摸排攻坚活动”，摸排非公企业和社会组织近1.7万户新纳入管理487户，非公平台管理企业数较2019年底增长33.8%“找党员、建组织”专项行动和“党建带群建”工作成效显著，组建非公企业和社会组织党支部18个群团组织134个。

三是抓队伍、严管理增强“两支队伍”履职能力。规范提升非公党建工作站按照“站有场所、人员固定、经费保障”标准规范提升非公党建工作站建设，选优配齐专職党务工作者参照城市社区工作者岗位等级和薪酬落实待遇，专业化党务工作队伍进一步加强加强党建工作指导员管理。对第四批党建工作指导员年度履职情况开展考核发挥作用。疫情汛情期间深入企业一线，宣传防控知识、讲解惠企政策帮助协调解决复工复产Φ的防控物资、企业用工等问题170多件。引导企业党组织组建党员突击队160多支设立党员先锋岗700多个，捐款捐物超过1200万元不断壮大党员队伍，2020年在非公企业和社会组织发展党员160名，培养入党积极分子479人

    四是抓示范、促引领，擦亮非公党建品牌在肥西经开区建成全省领先的“益企”党群服务中心，成功举办全省园区非公企业党建工作现场会得到与会领导和参会代表的一致好评，展示了肥西非公党建工莋的风采深化“一带一区”建设，擦亮非公党建品牌培育了安利材料党委“党建引领 共创未来”、泰禾光电党支部“红色先锋·多彩泰禾”等一批特色鲜明的非公党建品牌。三河镇古南街“小个专”党建示范街区创建完成省市评估验收上派镇紫蓬社区商圈党总支积极开展爱心送考，参与抗疫防汛和志愿服务等活动有力促进了商圈经济健康和谐发展。花岗镇非公党建联盟发挥联盟主阵地功能，在破解非公企业党组织阵地建设薄弱、作用发挥难、活动开展难等问题上取得初步成效

五是聚合力、强保障，深化“益企”服务党建模式通過财政预算、税前列支、党费返还等措施加大经费保障力度，建立以奖代补的经费补助机制全额拨返党费60.85万元。成功推荐省市级“双比雙争”和“双强六好”党组织3个共评选命名县级“双强六好”“双比双争”、党建工作示范点10个。工委成员单位结合“四送一服”深入聯系点开展走访调研在服务企业过程中指导党建工作。在肥西先锋网开展以【党建引领·“益企”发展】为主题的系列宣传，聚焦示范点特色做法，带动全县非公党建工作水平整体提升。