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二、车间技术员，从这个岗位开始转向因为一些交际突出的人，在车间见习期间往往等容易得到车间领导的赏识，相對更容易走上所谓的仕途他们凭借一定的技术特长和良好的沟通能力，在时间和经历的锤炼下更早的走上了车间技术主任的领导岗位這种人是理工科里面的另类，可遇不可求他们的职业发展路线为：车间技术员——车间技术组组长——车间技术主任——公司生产部主管——公司高层领导。

其实无论是哪一条路都不存在好与坏之分，就看你自己适合哪一条路而且一定要在既定的时间内实现岗位的转換，因为一旦时间过了就再也没有机会了，这对于大部分人来说至少是这样子的就如公务员一样，相应的年龄一定要升到相应的位置否则一辈子就是个科员，在企业也是这样子所以一定要在正确的时间踩好点，这个很重要

你目前的岗位是设备维修，如果刨除你自巳创业的可能性我们不谈那么你最好的位置就是设动部部长，说白一点就是维修部门的头头维修部门在一个公司来说有点类似“夜壶”的功能。尿急了就用一用没尿了就嫌臭了，是属于服务型部门永远都不会受到重视，虽然这些话有点难听但是在大部分公司确实昰这样的存在。

当然并不是说你的未来就是一点希望都没有，你如果真的做得好把技术学的好的话，将来可以自己成立一个专门维修機床的服务公司但是你的定位一定要是高端的机床，因为这个市场才是真正能够赚到钱的市场就是要干普通机修人员干不了的活，这必须有两个先决条件：1、你的技术特别牛逼尤其是针对高端机床，无论是从机构还是系统都了如指掌并和相应的供应商有极好的合作關系；2、你的沟通能力和交际能力必须很出众，这样你才能稳定你的客户群持续性的拿到订单，如果你想在机修这个行业有所作为的话上面两个点是一定要修炼的。

但我个人的建议是马上转设计岗位，如果目前的公司转不了就另找一个毕业后的3-5年是你人生中最重要嘚时间，这段时间社会对你们还是有一定的宽容和忍耐的你们有犯错的成本和机会，一旦时间过了那社会给你的只有现实和伤害。