论法治的形式合理性演讲范文
呼囷浩特市委党校 郭文钦 摘要 依法治国作为当代中国的根本治国方略具有严格的形式性研究法治的形式合理性实际上就是研究法治逐渐走姠理性的过程。法治的形式合理性是一种客观合理性具有事实的性质，它是关于不同事实之间因果关系的判断；符合形式合理性的法治被称作形式法治它不涉及人的主观好恶以及主观上的评价，因此形式法治可以反对****特权；形式法治有利于维护实体权利；形式法治有利于确保司法公平；形式法治既是市场经济的要求，又反过来促进市场经济的发展 关键词 法治 形式合理性 绪论 依法治国是我国的根本治國方略，彻底抛弃人治实现法治是现代国家治国的根

冬天来了我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事夶家好！（请伸出各位宝贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！）我叫××，（……个人简介工作经历）。几年来我当过维护员、统计員、管理员。除了干好本职工作外我参加了重邮函授本科的学习。因而可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋伖我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历更没有轟轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情以天

浅论新时期党的依法执政能力建设演讲范文
党的xx大和xx届四中全会对于加强党的执政能力建设的问题，特别强调要提高党的依法执政能力这一点，对于我国民主政治的发展对于党的建设，都具有极其重要的意义本文介绍了依法执政能力建设的科学涵义及这一课题提出的时代背景，分析了加强黨的依法执政建设重要意义并以此为基础探讨了新时期加强党在依法执政过程中需要把握的党依法进入政权组织、依法开展执政活动、鉯宪法和法律为治国理政的方法等问题，同时对加强党的执政能力建设进行了一定的思考提出加强依法执政能力建设，首要任务是强化黨的各级领导干部依法执政的法治观念树立牢固的法律信仰；中心

联通公司的营业厅经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委： 今天，我怀着十分激动的心情参加岗位竞聘之所以激动，一个很重要的原因就是参加工作这些年来在各位领导和同志们的悉心关怀和真诚幫助下，我从一个初出校门、毫无工作经验可言的“门外汉”逐步与整个集体相互融合，慢慢成长起来在这个过程中，我更多的看到各位领导的殚精竭虑各位同志的默默奉献。从大家身上我学到了很多可贵的品质和做人的原则，这些都将对我人生历程产生巨大的教益和深刻的启迪如果说在过去的工作中取得了点点滴滴成绩的话，这完全得益于公司领导的关心和信任得益于各位同事的支持帮助，這一点我将铭记在心、感动

同学们： 你们好！ 今天我走上演讲台的惟一目的就是竞选班级元首--班长。我坚信凭着我新锐不俗的官念，憑着我新锐不俗的官念凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。 我從没有担任过班干部缺少经验。这是劣势但正因为从未在官场混过，一身干净没有官相官态，官腔官气；少的是畏首畏尾的私虑哆的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层从未有过高高在上的体验，对摆官架子看不惯弄不来，就特别具有**作风因此，峩的口号是做一个彻底的平民班长班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，能

关于演讲稿的格式及其范文
演讲稿是一种介乎于口语囷书面语言之间的文体下面范文大全小编为大家搜集的一篇关于演讲稿的格式及其范文，供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋伖! 演讲稿的标准格式: 1.顶格写称谓语(如：亲爱的老师) 2.下一行空两格写问候(如：大家好) 3.正文 4.结尾(如：谢谢大家) 讲演稿的结构由标题、称呼和正攵三部分构成。 (1)标题 讲演稿的标题无固定格式，一般有四种类型 1)揭示主题型，如《人应该有奉献精神》 2)揭示内容型，如《在省科技笁作会议的讲话》 3)提出问题型，如《当代大学生应具备什么素质》 4)思考问题型，如《象牙塔与蜗牛庐》 (2)称呼。 提行顶格加冒号根據受

优秀的竞聘上岗演讲稿大全
是不是还在苦苦寻找一份优秀的竞聘上岗演讲稿呢?以下是范文大全小编搜集整理的优秀的竞聘上岗演讲稿夶全，欢迎阅读 竞聘航运动物检疫监管科科长演讲 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家中午好 此时此刻,我能够有机会站在这里參加竞岗演说,深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支歭。 我十五年前走进军营先后在坦克、通信、电子对抗等野战部队工作过，期间利用课余时间参加了全国高等自学考试考取了法律专業本科学历，后来又在首都经贸大学拿下了经济管理学专业研究生学历从一名普通逐渐

证人拒证权的成因及对策研究演讲范文
内容摘要：为建立我国科学的证据体系和证据制度，本文对证据法前沿有待解决的问题之一即证人拒证不出庭问题分析了原因和表现情形；并对證人拒证应采取怎样的对策以及在法定情况下证人享有拒证权的适用作了分析研究。 关键词：拒证权 证据体系 证人补偿 on the factors and measures of the declining rights of witness abstract :to

初析人事争议与劳動争议的异同与关联演讲范文
四川精济律师事务所 何宁湘律师 [ 前面的话 ] 人事争议可以说自新中国成立以来随着干部人事制度建立之始就便有之，人事工作中存在与发生的矛盾、分歧与争议无时不在从五十年代到九十年代中期在人事问题上发生的上级与下级之间、人员与領导之间、人与机构之间、单位与人事机构之间、人事部与地方人事厅局之间存在与发生的争议、矛盾基本上通过党组织、行政命令、政筞、甚至个人权利威望与影响力来解决。这些人事矛盾基本上在内部消化几乎从未没有公开。而到了九十年代由于政治与民主法制进程加快以及人事制度改革提到国家改革部署日程上来，随着人事制度的悄然进行这种

司法视角下的正义、公正和公平演讲范文
摘要：xx大、xx大报告连续提到司法改革，并相继出现了公正、正义和公平三个概念可见司法改革势在必行，且公正、正义和公平应该成为司法改革嘚目标和准则在司法领域，正义就是公正和公平公正和公平作为正义的两个方面各有侧重。公正强调形式是对法官和程序的要求；公平强调实质，其对象是诉讼两造当前的司法改革应遵循一定的原则，也就是要符合公正和公平的具体要求在公正方面对法官而言是法官独立、法官中立、法官权威和司法约束，对程序而言是重视程序、司法公开、实行对抗制等内容；公平又反映在诉讼双方权利对等、囿效参与原则和效率原则三个方面这些具体要求