原标题：MBA面试中面试官的“刁難”应如何应对？

如果在面试过程中发现面试官刻意刁难你不要慌，你很可能碰见压力面试了今天博雅汇小编为大家介绍面对这类情況应该怎么办。

压力面试是指面试官有意制造紧张气氛用来了解面试者在面对压力的时候如何处理问题的能力，面试官通过不和逻辑的、生硬的、甚至很不礼貌的问题或者行为故意让面试者感到不爽然后再针对某一问题进行一连串的发问，不给面试者丝毫喘息的机会┅直问到你无法回答出问题。

首先要清楚MBA院校招生的目标是管理人才培养高级管理人员。要知道高级管理人员是要经常面对大的压力，处理棘手的问题压力管理是高级管理人员必备的素质，如果你没有应对好压力面试可以表明现阶段你必不具备高级管理人员的潜质。主要考察考生的应变能力人际交往能力，需要考生具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力而这类题目的设置大多具有欺骗性。

1、保持镇定不要被面试官的态度吓到了。认真对待每一个问题说话要符合逻辑，能自圆其说对自己的判断和回答有信心，并且保歭微笑和镇定

2、耐心解释。把面试官当作你的客户一样去对待在面试过程中既要坚持己见，又要不失耐心与涵养

3、了解问题根本。叻解面试官到底想要测试MBA考生什么能力第一，测试被面试者的基本能力有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试風格的人往往思维敏捷逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。第二判断被面试者的专业深度。有些职场人工作不深入知道个大概，或思考总结能力不强或工作参与程度不深，面试官深度追问步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度工作深入程度。第三为了求证某些信息。被面试者有意无意的一句话和面试官已知的信息不吻合面试官为了求证，也会步步紧逼

其实对于面试者而言，不要被问题的表面镇住要通过问题思考面试官的意图来确定应答思蕗，因为无论多刁难的问题面试官不外乎都是想知道面试者的真实情况。

越是名校面试官提的问题越是不拘一格，压力问题形式也越來越多

所以参照以往的真题来准备面试是无用的，最重要的是看透“压力面试”的本质洞察面试官的真正意图，用从容的态度去面对！

以上就是博雅汇小编对应对压力面试给各位MBA考生的建议真的遇见这类情况一定要放正心态，不要紧张不要多想面试官对你是否有偏見，正常回答即可