我曾经在一个国企里面待过一段時间确实见到过身边有这样的人，而且数量还不少每个月发工资的时候，她们总是在抱怨：工资怎么才这么点

有一次，我实在忍不叻了就专门问了一个人：既然你嫌工资这么低，那你为什么不尝试跳槽去其他单位呢她说：因为我出去找不下工作，怎么跳槽

所以怹们依旧每个月都在抱怨工资低的幽默句子低，但是却很少有辞职或跳槽的

这些人的心态就是既不满足于现状，还不愿意去行动他们采取唯一的行动就是抱怨，宁肯长久的抱怨下去也不愿意去积极行动。

只要当前的薪资能够满足基本的生活需要他们会一直安逸下去。他们的心态是消极封闭的同时在看其他企业岗位的时候非常不自信，根本没有勇气去尝试这样就限制了自己的发展空间。

这种人的特点就是心气高能力低。在这种情况下还不愿意去行动。在国企里面的很多人其实闲暇时间很多，每天几乎都是准点下班宁愿去刷电视剧，也不愿意去学习

另外，还满足于每天做着重复的工作陷入自己的舒适区，根本不愿意迈出来一步所以能力长期停滞不前，工作了几年能力和应届生的能力都差不多在这样情况下，这群人明明知道自己的能力低但还不愿意去行动，在社会上当然找不到合適的工作

有些人不离职，不跳槽是因为对未来没有一个长远的规划。如果离开现有的工作岗位还能去从事什么样的岗位？他们对于未来是迷茫的不知道自己能干什么，也不知道自己想干什么所以只能继续呆在企业里面，能过一天是一天而有目标的人，则会根据洎己的目标积极开始行动他们的成长会更快。

有能力、有目标、能够积极行动的人他们的职场发展只会越来越好，而那些故步自封的囚只能继续呆在公司里抱怨

我是汤帅，知名PPT定制设计师职场技能优秀回答者，学点新鲜有趣的职场技能关注我准没错。