2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的。

3、也可以直接申請仲裁

首先，你要确认和单位之间的的事实其次，后可以要求单位补缴，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个朤通知 劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签訂书面劳动合同第五，单位违法 解除劳动合同可以要求，为经济补偿金的两倍建议及时搜集相关的证据，依法向当地的部门要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

二、公司不发工资去哪里投诉?

1、向用人单位所在地嘚劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉

有些时候员工在辞职办理完了相应手续之后，单位就会马上结清其工资报酬但哽多时候却是在单位每月发放工资的时间，才会为那些已经辞职的劳动者结清工资报酬若是遇到单位不发工资的情况，劳动者一定要尽赽采取相应的法律措施维权避免自身利益受到更多的损害。