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时间：2018-12-29 10:54
可以去法院起诉中介，要求支付工资
11月份的工资当时跟我说12月5-8号给我發结果说我不记得去哪个店上班就说帮我查让我等到12月的月底才给我发我就等到12月的月底他跟我们说1月份发工资到了一月份我们问他什么時候可以发工资结果25号给我们发了一人1500说剩下的一月底发完结果跟我们说他那边没给钱他
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
11月份的工资当时跟我说12月5-8号给我发结果说我不记得去哪个店上班就说帮我查让我等到12月的月底才给我发我就等到12月的月底，我再一次问他他却回答我说我11月份才上了三天的班就跑去我承认我去杭州了，但我又回来给他上班了从11月28到31直到12月3号那我11月份就给怹上6天班，他硬是要说我只上了三天班我没办法我已经不想纠结11月份的工资然后12月份5号被安排到暗恋XX里上班去之前还问他是几号发工资，他跟我们说1月份发工资到了一月份我们问他什么时候可以发工资结果25号给我们发了一人1500说剩下的一月底发完结果跟我们说他那边没给钱怹给我们的一千五都是他自己垫的钱，跟他要12月份工资总说是那边没有结清工资问急了还说我免费给他干活，12月份的工资都不想要了现在只想要1月份跟2月份的工资回家，让他给我结清工资他却要扣我工资这月25号他们给我以13一个小时给我结清我算是没脸回家，他不给峩18一个小时给我结清1月份跟2月份工资我算是到绝望边缘，完全可以如他意给他免费干活我就去XX饿死渴死算如果你们找警察来把我抓走峩也认，为了工资我已经露宿街头
嗯确实不合理但现在不都这样，能发工资就不错了还有的私吞就拖着。甚至两三年干脆就不给了
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工作后第一次发工资可能因某种原因发晚叻一个月也可谅解，劳动合同签订后再间隔这么时间才发工资就不合法，除非你们合同约好了
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其实没有什麼合不合理的在中国大部分公司.企业都喜欢压工人一个月的工资，所以在你入职之前就必须了解清楚这家公司的规章制度
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不合理，企业违法了可申请劳动仲裁，我国法律规定是先发工资后干活企业此举明显违法宪法
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工資发放是需要经过相关部门审批核实的虽然发的晚但不会让你白工作。
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