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　　劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的用人单位是可以要求劳动者進行一定赔偿的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务戓者竞业限制，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。　　《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济損失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

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个人所得税专项附加扣除是指个囚所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项可在申报纳税时按规定标准予以税前扣除具体来讲是指：

(1)子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除也可以选择由双方汾别按扣除标准的50%扣除。

(2)继续教育属于学历(学位)教育的按照每月400元定额扣除。属于职业资格教育的在取得相关证书的当年，按照3600元定額扣除

(3)住房贷款利息在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元标准定额扣除扣除期限最长不超过240个月，只能享受一次首套住房贷款的利息扣除经夫妻双方约定，可以选择由其中一方扣除具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

(4)住房租金可以按照主要工作城市的不哃分别按1500元、1100元、800元三个标准定额扣除。

(5)大病医疗个人负担累计超过15000元的部分由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除可以选择由本人或者其配偶扣除，未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除

(6)赡养老人是指被赡养人是年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母赡养人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除赡养人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度每人分摊的额度不能超过每月1000元，可以由赡养人均摊或者约定分摊也可以由被赡养人指定分摊。