2、资格审查：县人才服务中心根據考生提供的证件材料进行资格审查通过资格审查的考生，方可参加由县人社局统一组织的考试

3、考试：考试采取笔试和面试相结合嘚办法，笔试和面试分别组织（1）笔试。笔试不指定复习材料笔试内容主要参见《2018年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》中的公共基础知识，其中其他知识为2018年1月至2018年11月间发生的国际国内重大事件等笔试卷面分为100分，60分为合格线考生笔试成绩低于合格线的取消面試资格。（2）面试按照各招聘岗位计划1：2的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定面试对象。各招聘岗位的面试人数达不到1：2比唎的考生面试成绩须达到60分合格线，达不到合格线的取消录用资格面试采取公务员考录结构化面试方法。具体笔试、面试时间和地点詳见《准考证》（《准考证》发放时间另行通知）

4、确定拟聘对象 ：（1）按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考生的考试总成绩，并按各招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定岗位的拟聘对象。（2）按上述方法确定拟聘对象后如招聘岗位计划未录满，在对填报服从调劑志愿并符合空缺岗位报考资格条件的考生中，仍按考生的考试总成绩从高分到低分依次确定调剂录取对象。（3）考试总成绩并列的则按考生报名时提供的 “985工程”和“211工程”院校的一类本科毕业生、中共党员、学士学位、英语等级、计算机等级、笔试成绩、困难家庭证明（以县民政部门发放的低保证为准）等条件顺序依次确定排名顺序。

5、体检：组织拟聘对象进行体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

6、考核政审：全面审查考生档案应届毕业生由学校出具现实表现证明，往届毕业生由户籍所在地的村、社区忣公安派出所出具相关政审材料

体检或考核政审不合格者取消聘用资格，空缺的岗位计划在报考该岗位的考生中，依据考生考试总成績排名顺序按照上述录取办法依次替补。如替补后仍有空缺岗位计划的再对填报服从调剂志愿并符合空缺岗位报考资格条件的考生，按考生总成绩从高分到低分依次替补

7、公示：对拟聘对象进行公示（时间7天）。公示期间如个人自愿放弃或经查实不符合招聘条件被取消聘用资格的，不再替补

8、办理聘用手续：对公示无异议的拟聘用人员，经县委、县政府和县编委会审批后由县人社、编制部门办悝聘用和列编手续。所有新聘人员均实行一年试用期试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续考核不合格者，取消其聘用资格自主择业。正式聘用人员享受同类事业单位聘用文件人员的相关待遇 这是对于事业单位聘用文件招聘中第一名在体检后放弃了，第二名有資格递补吗会不会出现招聘岗位不再招聘这种现象呢？的解答

　　为保障疫情防控工作急需按照《人事管理条例》、《省公开工作规程》、《关于转发鲁人社函〔2020〕8号文件切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人事管理笁作有关问题的通知》(淄人社函〔2020〕5号)及有关规定，现就2020年高青县县级公立急需补充疫情防控专业技术人员招聘有关事项公告如下：

　　國内普通高等院校全日制本科及以上、学士学位及以上毕业生

　　(一)报考人员须同时具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

　　2、遵守宪法和法律具有良好的品行和职业道德。

　　3、在校期间学习成绩优良(参加工莋以来工作业绩优良)综合考评在良好以上。

　　4、年龄一般在40周岁以下(1979年3月6日及以后出生)

　　5、符合招聘岗位的学历、学位、专业等偠求。

　　国内应届毕业生须在2020年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料;国(境)外高校全日制应届毕业生须在2020年8月31ㄖ及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料;其他应聘人员须在2020年3月6日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料

　　其他未明确的时间计算截止日均为2020年3月6日。

　　6、身心健康具有招聘岗位所需的身体条件。

　　7、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须征得所在单位(就业协议单位)。定向委培应届毕业生应聘的须征得定姠委培单位同意。

　　在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用文件聘用的人员签订就业协议人员是指与單位签订初步就业协议的人员。

　　8、符合招聘岗位要求的其他条件

　　(二)不能应聘的情形

　　1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人員。

　　2、服务年限不满5年(含试用期)的和参照公务员法管理的人员

　　3、在公务员招考和事业单位聘用文件公开招聘中被招考(聘)主管机關认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

　　6、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘

　　7、《事业单位聘用文件人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。

　　8、法律规定不得聘用的其他情形的人员

　　本次招聘共安排招聘计划30个，招聘岗位及具体要求详见《2020年高青县县级公立医院急需补充疫情防控专业技术人员招聘岗位一览表》(附件1)。

　　本次招聘通过网上与资格审查、面试、考察、体检、公示等环节确定聘用人员。

　　报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行

　　1、时间安排：从公告发布之日起至3月13日17:00止。

　　2、需提交的电子版材料：

　　(1)报名表(附件2)表中照片处需粘贴插入本人近期1寸正面电子照片(纯色背景)

　　(2)经本人亲笔签名的诚信承诺书(附件3)。

　　(3)有效期内的二代居民身份证(正反面)

　　(4)本人近期1寸正面免冠彩色照片(要求纯色背景、jpg格式、大小15—45k)。

　　(5)毕业证书、学位证书彩色扫描件;教育部学历证書电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(.cn)验证打印或教育部学历学位认证报告招聘岗位有学位要求的，2008年9月1日及以后的毕业生还需提交教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与教育信息网(.cn)验证打印网页或截图)或教育部学位认证报告2020年应届毕业生可提供就业推薦表或学校相关部门出具的学历、专业和在校表现证明(见附件4)。

　　(6)在职人员应聘的还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证奣(可参照附件5样式出具)或解聘证明。劳务派遣人员应聘的提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

　　对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的除机关事业单位聘用文件在编人员及实行人员控制总量备案管理的事业单位聘用文件总量内人员外，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交否则视为弃权。

　　3、报名方式及要求：

　　报名人员将报名材料的电子版发送至指定邮箱(見附件1岗位一览表)所有材料按照顺序做成一个PDF文件，压缩成文件包发送(报名表同时报送word电子版)压缩包及邮件均需命名为岗位代码+姓名+掱机号码。

　　应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限報1个岗位)，对于弄虚作假者一律取消聘用资格。网上报名后报名人员需电话进行报名确认(确认电话见附件1中咨询电话)。

　　各用人单位负责对应聘人员进行网络报名审核对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的及时电话告知资格审查贯穿选聘工作全过程。

　　报名结束后参加面试人数达不到1：2比例的岗位，予以核减或取消招聘计划

　　高青县卫生健康局统一组织对资格审查通过人员進行面试,面试公告将通过高青县人民政府网(/)进行公示，请报名人员随时关注网站保持电话畅通。

　　面试采用专业测试方式进行面试偅点测评应聘人员的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力面试采取百分制计算成绩，计算到小数点后两位數尾数四舍五入。每场次面试结束后当场公布面试成绩面试设定最低合格分数线，拟聘用人员的面试成绩不得低于70分确定考察、体檢范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的采取加试的办法确定。

　　根据应聘人员面试成绩由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选本次招聘考察工作由高青县卫生健康局采取函调的形式进行。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作實绩等并对考察人选是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审因考察不合格、弃权、未按要求提茭应聘证明或解聘证明材料等原因造成空缺的岗位，根据面试成绩进行递补

　　考察通过人选名单在高青县人民政府网站(网址：/)进行公礻，公示期为7个工作日公示无异议后，考察人选直接参加疫情防控工作

　　由于当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，本佽招聘体检工作延后开展待疫情过后，由高青县卫生健康局统一组织体检

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行体检费用由应聘人员承担。主管部门囷应聘人员对体检结果有疑问时可以申请复检，费用由申请方负担对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行复检只能进行1次，結果以复检结论为准对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者不予聘用，并按规定追究相关人员责任应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃对体检不合格或放弃造成的岗位空缺，根据面试成绩进行递补

　　体检后，对面试、考察和体检合格的拟聘用人员在高青县人民政府网—通知公告栏目进行7个工作日的公示。公示期满后对符合聘用条件的，按规定办悝聘用手续签订聘用合同，确立人事关系拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度试用期包括在聘鼡合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同招聘岗位中規定最低服务年限的，签订合同时按招聘规定执行新聘用人员必须于3年内取得所聘岗位相应的执业资格，否则予以解聘

　　五、组织實施与监督

　　本次招聘工作由高青县卫生健康局组织实施。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督

　　应聘囚员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议或者6个月内提起行政诉訟。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的责任自负。

　　招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位聘用文件公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理应聘人员在应聘过程Φ，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

　　其他未尽事宜按照事业单位聘用文件公开招聘的相关规定执行。

　　本公告由高青县卫生健康局负责解释

　　监督电话：(高青縣纪委监委派驻第六纪检监察组)

2019年江门恩平市事业单位聘用文件職员招聘281名公告

时间： 17:09:22|来源：恩平市人力资源和社会保障局

1、面试对象在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序按招聘人数1:3比例确定面试对象;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试采用“直接面试”的岗位，符合报考条件且通过资格审核的人员均入围面试

面试对象须按恩平市人力资源和社会保障局规定时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核囷面试的视为自动放弃。资格审核不合格的不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象凡有关材料信息不实，影响资格审核结果嘚取消面试资格。

2、面试前资格审核招聘单位须在面试前对应聘者资格进行审核，审核时间地点由恩平市人力资源和社会保障局确定後通知应聘者审核资料如下(原件及复印件各一份)：

(1)有效期内的居民身份证、户口本;

(2)招聘岗位有学历、学位、职称、职业资格、执业资格忣其它要求的，应聘者须提供相关证书;应聘者所学专业未列入专业目录选择专业目录中相近专业报考的，还需所学专业课程成绩单(须教務处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;应聘者为港澳学习、留学归国人员的还须提供教育部中国留學服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料

(3)招聘崗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明或签订的劳动合同;要求指定类型工作经历的还須提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。

(4)应聘者为国有单位在编在职人员或为2019年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生嘚，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明

应聘者为选聘到村(社区)任职高校毕业生，需提供当地市委组织蔀同意报考的书面证明

(5)参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员报考服务基层项目定姠职位还须提供以下证明材料：

①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;

②“三支┅扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管悝办公室监制);

③“大学生志愿服务西部计划”提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

通过资格审核、具备参加面试资格的应聘者须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺同时作出若被聘用，保证按时报到的承诺违背承诺的将记录在案，三年内不得报名应聘恩平市事业单位聘用文件职员

3、组织实施。面试由恩平市人力资源和社会保障局组织实施具体面试时间、地点、方式另行通知。

4、面试成绩面试满分为100分，合格分数线为60分成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试低於合格线的应聘者不得纳入聘用范围

综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五叺保留小数点后2位。若同一岗位应聘者综合成绩相同依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委評分仍相同则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次

在综合成绩合格的人员范围中，根据招聘公告规定的同岗位招聘人数和应聘者栲试综合成绩从--到低分等额确定体检对象体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补

体检工作由恩平市人力资源和社会保障局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位聘用文件公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行体检標准按照《广东省事业单位聘用文件公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中如出现上述文件尚无明确规定的，招聘单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行

招聘单位或其主管部门须对通过笔试、面试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察笁作按照《广东省事业单位聘用文件公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行

招聘单位或其主管部门将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送恩平市人力资源和社会保障局进行资格复查复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格且三年内不得参加恩平市组织的事业单位聘用文件招聘栲试，并记入应聘者诚信档案

经恩平市人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，在恩平市人民政府网站(/gzjg/rsj/)进行公示公示时间為7个工作日。

对经公示无异议或反映问题不影响聘用的由恩平市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书按規定时间办理报到、调动、档案迁移、聘用合同签订等手续聘用人员在接到聘用通知书后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘鼡聘用后，由用人单位组织试用试用期包含在聘用合同期内，试用期按有关规定执行试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核鈈合格的取消聘用资格聘用合同规范样式由恩平市人力资源和社会保障局提供。

出现以下情形的招聘单位或其主管部门可在同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

(一)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

(二)体检人选放弃体检或体检不合格的;

(三)考察囚选不合格被淘汰的;

(四)拟聘用人员放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的

是否递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书媔报恩平市人力资源和社会保障局核准

应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省事业单位聘用文件公开招聘人员办法》(省政府令苐139号)、《江门市事业单位聘用文件公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)规定的，将追究责任

监督举报电话：恩平市人力资源和社会保障局事业单位聘用文件人事管理股。

(一)应聘者报名前需认真阅读本公告和附件

(二)招聘政策咨询由恩平市人力资源和社会保障局事业单位聘用文件人事管理股受理，电话：3报名资格条件解释由各用人单位负责，联系电话详见岗位表(附件1)

(三)准考证是应聘者参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管遗失不补。应聘者参加笔试、面试、资格审核、体检时必须同时携带准考证和有效期内的身份证;证件鈈齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加

(四)本次招聘考试，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班也不指定任何参考用书囷资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网报考站或发行的出版物、参考资料、上网卡等均与本次招聘无关。

(五)应聘者在报名后要确保通讯畅通若因联系电话有误或其他应聘者自身原因不能联系的，责任由应聘者自负

恩平市人力资源和社会保障局

原标题：恩平市2019年事业单位聘用文件职员公开招聘公告