1、纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

　　2、组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

　　3、诫勉谈话算不算处分主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的

　　三者关系：诫勉谈话算不算处分与纪律处分、组织处理各司其职，都是黨组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施即，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小防止小错酿成大错、违纪走向违法。因此综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话算不算处分等措施，发现问题该提醒的提醒该教育的教育，该处理的处理

根据“华律网”提供的资料：

1. 纪律处分里包含严重警告、留党察看、开除党籍等五种。

2. 组织处理里包含调离岗位、引咎辞职、降职等等的方式

3. 诫勉谈话算不算处分与纪律处分、组织处理各掌其位，管理自己的方面都是党组织对有问题的党员进行批评教育、和监督管理的方法方式。

关系：诫勉谈话算不算处分与纪律处分、组织处理各司其职都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

纪律处分：包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种

组织处理：调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈话算鈈算处分：主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育防止小毛病演变成大问题。