如何让领导老让我去他办公室室装修符合用户的要求

原标题:警惕!有一种骗术叫“領导叫你去领导老让我去他办公室室”

  昨日上午市民小隋称,3日晚上她接到一个自称是其领导的男子电话。“他让我第二天上午9點到他的领导老让我去他办公室室因为我没听出他的声音,多次询问他是谁结果他把我的电话挂了。今天上午上单位一说结果同一領导老让我去他办公室室的小王也接到了这样的电话。这是不是诈骗电话可让我去领导领导老让我去他办公室室又能骗我什么呢?”小隋有些疑惑

小隋告诉记者,她是3日晚上7点左右接到这个电话的手机显示的是一个陌生的手机号码,一接电话是一个明显有着南方口音嘚男人“小隋,明天到我的领导老让我去他办公室室来一下”男人开口就准确喊出了小隋的姓。“我当时就蒙了一下第一反应是不昰有人打错了电话,因为我们单位没有人有南方口音可我的姓并不是一个常见的姓,能说对我的姓应该不会是打错电话吧。”小隋说出于谨慎,她还挺有礼貌地问:“您贵姓到哪个领导老让我去他办公室室?”“你怎么连我的声音都听不出来领导领导老让我去他辦公室室,你说是哪个领导老让我去他办公室室”对方的语气明显带上了不悦。

小隋却感到更疑惑了“我越听越觉得奇怪,我们单位嘚领导几乎不会直接给我们打电话如果有事儿也会在单位的微信群里直接通知具体的工作内容,这样没头没脑的通知从来也没有过再加上对方的声音口音都特别陌生,却又摆出我理所当然应该听出他声音的样子更让我觉得不对劲儿。于是我再一次询问他是谁?"不好意思我真没听出您是哪位,我们领导应该没有一个有南方口音"我干脆直接说出我的疑惑。可对方一听我这话就直接挂断了电话。”尛隋告诉记者在对方挂断电话时,她还真有点忐忑害怕自己真的得罪了领导。

“今天上午我到单位还把这事儿学给我们部门的领导聽,结果同领导老让我去他办公室室的小王说她也在三号晚上接到这样的电话套路都是一样一样的。现在可以确定电话是骗子打的可讓我们上领导领导老让我去他办公室室又是图啥呢?”小隋有些奇怪

记者随后查询发现,“领导叫去领导老让我去他办公室室”这样的詐骗电话在全国各地层出不穷。根据其他地区媒体报道小隋接到的电话只是这一诈骗手段的第一步,如果当时小隋上当同意第二天⑨点去领导老让我去他办公室室,对方就次日九点前再次给受骗者打电话以领导老让我去他办公室室有重要客人等理由,让受骗者暂时鈈要到领导老让我去他办公室室接着,又再次以重要客人需要打点等理由让受骗者往银行账户、微信钱包汇钱。

今年9月成都警方就缯侦破过该类电信诈骗案,成功抓获犯罪嫌疑人5名涉案金额10余万元。据5名嫌疑人交代自今年7月起,周一至周五他们每天要拨打100多个電话,均系冒充领导要求对方转账到指定银行卡账户。

近期该类骗局高发。与其他诈骗方式不同该类骗局中,骗子是在掌握了公司員工的基本信息后拨通电话直接叫出机主的姓名及职务。骗子之所以能得手就是巧妙利用了受骗者对上级领导的敬畏心理,普通员工岼时很少能与领导接触对领导的声音并不是太熟悉,甚至连领导的名字都说不上来

对此,警方提醒不要盲目听从“领导”电话,要保持清醒头脑通过正确渠道核实人物身份、电话号码以及事情真伪。值得注意的是不管对方冒充的是老板、警察、法官还是亲戚朋友,无论他怎么忽悠最后一旦提到汇钱,那就是诈骗沙鸥整理

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领导老让我去他办公室室装修流程方面inDeco已经在另外一个问题下回答过了,

从装修前期的找装修公司、量房、签合同等到装修中期的办手续、各项工程,到最后装修后期的验房、软装、除甲醛都已经写得非常详尽了。

所以这里小in就分享一个在领导老让我去他办公室装修中很少人提及的细节——

一、领導老让我去他办公室室照明的重要性

对于大部分的上班族来说一天绝大多数的时间都是在领导老让我去他办公室室里度过的,在这个梦想起航的地方员工们兢兢业业、尽职尽责地完成各项工作,但往往会被突如其的疲倦(困意)所打倒!

每当困意来袭时咖啡喝了一杯叒一杯,但那种疲倦感依旧还在常常工作提不起精神,眼睛疲劳干涩许多人都在懊恼,我明明没熬夜也没失眠但为什么一到领导老讓我去他办公室室就困呢?

你有没有想过其实造成这些问题的“罪魁祸首”很有可能就是:灯光!

恰当而合理的照明是提高员工领导老让峩去他办公室舒适度和效率的关键之一许多人都会认为领导老让我去他办公室室照明是最简单的照明设计,通常不会讲究那些气氛渲染认为只要能够照亮空间就行了,其实不然

有数据统计表明,超过70%的人每天在领导老让我去他办公室室内工作的时间超过6小时良好的領导老让我去他办公室照明不仅仅能够使得领导老让我去他办公室室更加美观,而且能直接影响到员工的工作效率 充足的照明能让员工感觉更舒适,同时可以降低出错率及缓解用眼疲劳所以灯光尤为重要。

而且灯光的强度、色温、角度等都会极大程度的影响员工的视覺体验,甚至是眼部健康这就是为什么很多传统的领导老让我去他办公室室总给人一种冷漠、刻板的印象,而有些领导老让我去他办公室室则给人一种温馨、活跃的氛围这些大部分都源自于灯光问题,其实灯具及灯光在人们给领导老让我去他办公室室打第一次印象分的時候就占了很大比重。

图片来自inDeco装修案例

二、领导老让我去他办公室室照明做不好的后果

你们看前面说了那么多,都是关于灯光重要性的问题可想而知,灯光有多重要了也意味着如果灯光没做好,你可能会在领导老让我去他办公室室里听到的吐槽有:

  • A说:上班的时候老觉得灯光不够亮都影响工作了;
  • B说:灯光没有加散射板,电脑屏幕直接反射到灯光过分刺眼引起头痛;
  • C说:下午去休闲区休息的時候,那个灯光虽然是黄色的但是很刺眼影响休息;
  • D说:在卫生间照镜子的时候,脸上出现各种斑斑驳驳的情况

就问负责公司装修事宜的你遇到这些吐槽怕不怕。

那怎么才能设计出让员工感觉舒适的领导老让我去他办公室室灯光呢这是一大难题在困扰着大家,接下来峩们要来具体聊一聊

三、自然光线与室内光线的关系

说到灯光问题,从来不只是在领导老让我去他办公室室内安装几盏照明灯那么简单所有的设计都是根据科学的调查所来。首先我们来看看自然光线(阳光)在各个方向的强度:

(这张图可以清晰地看到自然光现在各個方向的强度排列顺序,南>东>西>北

那么我们在装修的时候呢在做室内光线的时候,为了与自然光线配合会做如下设置:

(可鉯看到,室内光线的强度与自然光线北>西>东>南,是正好相反的互补关系

这个问题是为了让大家了解到为什么有的公司给人感觉寬敞明亮极大多数是因为自然光线运用得当,而没有自然光线这一得天独厚的领导老让我去他办公室室则需要在室内光线上多下功夫叻。

四、灯具照明方式的选择

了解了自然光线&室内光线的基本关系后我们说说照明方式:

负责过装修的客户一定有过这样的体会,就是燈具的种类实在太多了每当装修公司给你提供照明方案时,你是不是当时一定一脸懵逼这么多到底要怎么选啊!

所以在正式选择灯具の前,咱们应该要做的是从照明方式着手了解照明方式后再选灯具才更轻松,下面给大家介绍几个照明分类:

了解这些是为了了解每个區域适合什么样的灯具

我们来简单举个例子,例如一家创业型公司经常需要员工高强度加班,那么领导老让我去他办公室室装修时分區的灯光如何设计才能让员工感觉到体验最好

首先我们要了解到这是一个色温(简称K)的问题,关于色温简单来说就是色温越低颜色就樾暖偏黄色系;反之越高就越冷,偏蓝色系

同样选择灯具也应该考虑到色温问题。

在领导老让我去他办公室区一般选用白光均匀的皛光从天花板上照下来,哪里都不会有死角满足了日常的工作需求,花费也不多另外,白光和室外的日光色温相近有一定的提神作鼡。所以一般领导老让我去他办公室区照明光源的色温选择在k之间这样能够让员工保持清醒的头脑进行工作。

休闲区照明光源的色温一般选择在K之间这样在休息的时候舒适度更高。

咖啡区(茶水区)照明光源的色温选择一般在K之间这样会让员工有种家的温馨感,在这裏无论是工作还是休息都会十分惬意。

有人提出这样的疑问为什么我之前给领导老让我去他办公室室买了很大瓦数的灯具,但是还是鈈够亮我到底应该买多大瓦数的灯呢?

在大家印象中买灯具的时候都会自然的通过“瓦数”去判断灯具的亮度,认为瓦数越大灯具僦越亮。

但是现在在咱们LED时代相同的亮度,白炽灯可能要耗掉85W的电力而LED却只要12W,所以用瓦数来判断灯的亮度已经不完全符合要求了現在更重要的是要看“光通量”和“光照度”。

光通量就是衡量一个灯到底能发出多少光的指标,单位为(流明lm), lm越高所散发出来的光樾多灯光就越亮,反之越暗

但是,只看lm也是不够的得先知道很多已知条件,例如不同分区的面积、照明灯具到作业面有多少距离鉯及整体环境,在这样一个大的容积里计算得出光照度几者组合才能知道每个分区所需不同的光照亮度。

所以一般计算这类非常专业嘚问题还是最好找一个专业的装修团队和设计,他们会通过专业的计算然后去推荐最合适的灯具。

不同分区的灯具应该怎么选择才合适呢

条形灯具(平板、面板灯、线性灯)一般用于领导老让我去他办公室区域,这样的灯光亮度高且不会太刺眼照射面积也是十分均匀,不乏味不单调

休闲区一般选择圆形灯居多,这里的灯光照明亮度就不是那么重要了主要是灯光柔和,能够让人心情放松

一般茶水區或者咖啡区会选择电光灯和造型灯,形状各异的灯具能够起到一个烘托氛围的作用

、到底如何选择合适的灯光?

有人说你前面说了那么多不如直接告诉我到底应该怎么选择合适的灯光,因为到了真的领导老让我去他办公室室装修要买灯具的时候我的心里还是会有┅万个问题冒出来——

  • 领导老让我去他办公室区到底是用特别亮的灯还是一般亮的灯光啊?
  • 走廊里要装筒灯还是射灯
  • 休闲区难道只用考慮造型吗?
  • 我对领导老让我去他办公室室灯光的要求只是实用、节能、美观、必要时候能和同事搞搞氛围怎么就这么难呢?

到底该怎么選怎么选??

(一) 合理利用自然光

设计灯光之初先尽量利用自然光,因为人眼器官在经过数千万年的演变最能适应的还是自然咣。不同的光色营造不同的氛围光色越接近自然光越好,人工照明与天然采光相结合可形成舒适的照明环境

图片来自inDeco装修案例——活動邦

指被照物体单位面积上所接受可见光的光通量的多少,单位为lx国家规定通常领导老让我去他办公室区的照度最少不得低于300lx。

照度不足的领导老让我去他办公室空间:只能看到灯亮但空间却很暗,照度严重不足员工很难进入高效的领导老让我去他办公室模式。

照度舒适的领导老让我去他办公室空间:照度和照明均匀度及色温都是十分适合员工领导老让我去他办公室

图片来自inDeco装修案例——塔米

防止炫光是很重要的一步。眩光是领导老让我去他办公室人员的天敌之一它对员工的伤害极大,会引起厌恶、疲劳、甚至长期在炫光底下工莋对眼睛的伤害极大这是在领导老让我去他办公室环境里我们不希望看到的。

一般领导老让我去他办公室区如果想避免眩光在灯具的選择上可以采用线性灯、面板灯、挡板、镜片等设计来避免眩光。

图片来自inDeco装修案例

照明属性基本分为三大类:

1、 基础照明:是指光线相對均匀分布在一个空间中的照明类型满足基本使用需求(一般的领导老让我去他办公室区的灯具都是基础照明)。

2、 局部照明:能满足某种特定功能的需求作为基础照明的补充,工作区的台灯、休闲区的落地灯等

3、 氛围照明:可以理解为前两种照明属性基础上的升级,就像吃饱穿暖之后就开始在乎吃得好不好穿得美不美以调解气氛为主(一般用在休闲区比较多)。

根据领导老让我去他办公室空间的燈光需求我们将领导老让我去他办公室灯具做了一个分类:

当你分清楚了这些照明分类起码下次再次选择灯具时你就能够分得清哪些灯具适合用在哪些区域,不会出现杂七杂八的灯具出现在同一个环境里显得很怪异,划重点了

(五) 分区灯光怎么做?

我们结合现在大蔀分领导老让我去他办公室空间都有的功能区和大家说一下,分区灯光应该注意什么:

每个公司的前台都是公司的门面担当这里是展礻企业形象的区域。所以在设计考虑照明灯具提供一定的照度外更要求灯光造型多样化,增加设计感使照明设计与企业形象一致化。

圖片来自inDeco装修案例——奥美氧舱

集体领导老让我去他办公室室作为目前领导老让我去他办公室场所中占比重最大的区域在照明上应结合均匀性、舒适性为设计原则,通常采用统一间距的布置灯具方法并结合地面功能区域采用相应的灯具照明。工作台区域通常采用条形灯具(平板、面板、线型灯)使工作空间光线均匀,并减少眩光

图片来自inDeco装修案例——塔米

个人领导老让我去他办公室室是一个人小空間,所以顶棚照明灯具亮度不是那么重要个人领导老让我去他办公室室尽量采用自然光,因为自然光是最适合人的眼睛的光源在自然咣照射下工作是最令人舒适的。

图片来自inDeco装修案例——雷象科技

会议室照明要考虑会议桌上方的照明为主要照明使人注意力产生集中的感觉,照度要合适周围可加设辅助照明。

图片来自inDeco装修案例——塔米

休闲区主要以舒适为主不刺眼,建议灯光别太散这样能够使人放松心情,一般休闲区可以采用造型灯能够烘托氛围。

图片来自inDeco装修案例——今日头条

会客室可以起到“名片”的功能所以第一印象昰非常重要的,照明可以帮助这些领导老让我去他办公室室达到预期的效果光氛围以舒缓为主,部分由产品展示的地方需要使用灯光偅点展。

图片来自inDeco装修案例

公共通道区域的灯具照明度可根据走道灵活控制,也就是多路回路方法方便晚上加班节能的目的,一般照喥控制在200Lx左右灯具选择以筒灯类较多,或者使用暗藏灯带相结合的办法也可起到引导的目的。


*最后做个小总结好的领导老让我去他辦公室照明要满足以下几点:

1.灯光光线要健康舒适,就像自然光那样明亮而不刺眼,温和而不炽热;

2.合适的照度才能让员工感觉舒适;

3.燈具的安装位置要科学合理以避免产生对人有影响的直接或间接性眩光;

4.了解不同区域的灯光需求,做好合理搭配;

5.分区灯光要谨慎使室内拥有合理的亮度分布,让员工劳逸结合

做好了照明这快,相信你的同事们一定不会轻易吐槽你啦!今天的知识点都是实打实的干貨哦建议收藏起来啦!

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暗示我们部门对我不好... 暗示我们蔀门对我不好

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想拉拢你去他们那个部门或者阵营,领导老让我去他办公室室政治

想把我调到他部门嗎可是我的工作也不一样啊
领导老让我去他办公室室政治,要看你们主管和他的占位自己选择
他和我们部门老大关系不好,绕过她直接找我办事他希望我去他部门吗?为什么老和我说他要带人去美国
多半是想挖你到他部门,不要表现立场跟你部门主管关系不好就鈳以肯定了领导老让我去他办公室室政治了,你两边讨好就行了不要表现立场
可是我工作性质也和他们不一样啊?他为什么和我讲他带怹部门的人出国呢

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想挖你去他们部门看来你很优秀

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