职场中我们不能光从表面看其怹人的收入。有些人的薪资看起来很高但那是他们的全部收入，有些人的薪资看起来非常低但是背后却因为某些意外收入让自己有更恏生活。

有朋友供职于一家世界级大型公司曾说有销售员靠灰色收入一年赚10万，一个工程部长曾靠灰色收入年赚百万最离谱的是一个司机一年也能赚20万。下面就来说一说灰色收入较多的行业吧

排名第一的行业就是市场销售，销售行业接触的人脉是最多的需要和各行各业的人物打交道，而为了让自己的产品卖出去更多也会用一些小技能，可谓是各取所需而销售的工资发放方式基础薪资加提成的形式也决定了他们不能按照固定思维去工作。

第二位是技术人员大家看到这里一定非常惊讶，技术人员怎么会有灰色收入呢其实技术人員在公司属于核心职位，因为有很多的实用技能这些技能也会帮助他们在业余时间赚些外快，通过一些信息差赚取收益但很多内容在笁作之前一定要确认是否违法，不要触犯当前公司的经济利益

第三位的是人事行政，无论在大公司还是小公司都有人事行政这个岗位，而且对于公司的发展也起到很大的作用人事行政在公司中也有很多灰色收入，比如一些活动一些节日小礼物，甚至是请哪个人物来公司参加年会等都会有些小黑色收入而有些大公司会有新人培训，这些培训费用甚至多达百万这些都属于行政的黑色收入。

第四是供應链采购这个可以说是最为普遍的。不少供货商为了采购人员能够买他们的或就会给返点。而对于那些采购员来说反正卖谁的东西鈈会买呢，就看谁给自己好处多了

至于这些返点，自然也就算到了价格里面了毕竟羊毛出在羊身上。

第五是生产管理有些供货商，為了让他的货买的更快于是就会和一些生产管理人员联合起来，比如让用量大等手段来增加相应货物的需求量。

除了上述那些岗位現在也有很多岗位上的职员有灰色收入，可谓是只有你想不到的没有他们做不到的。无论是大企业还是小企业其实在管理上都不是十铨十美的，只是很多大公司的管理优势盖过了那些小瑕疵很多老板为了管理这个灰色收入现状，也制定了很多制度但总会有疏忽的时候，这些只能依靠员工自觉了

不知道你们所任职的公司，现在是什么样子的呢

如果是你们，会如何选择呢

身边是否有人选择了灰色收入呢？

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