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时间：2018-12-04 19:00
1、有过工作经验的工人在其他企业办理过招工手续的员工，现到我企业应聘上任者,要有原单位的解除合同再与他签订新的合同。 2、大中专院校学生第一次上岗但没囿派遣证,可以签订新的劳动合同。 3有过工作经验但以前一直从事的都是零工，从未缴纳过社会保险等待遇可以签订新的劳动合同.全部
你手里毕业时发了什么?是就失业证还是毕业生就业协议?
如果什么都没有,找原来的人才补办一本就失业证,在新单位办理招工手续,填写招工登记表就应该可以了,但是异地调动会有指标问题,你的单位好象有存档权利吧?最好多问一下,免得以后会有调出的麻烦.而且各地政策也是不一樣,问劳动局人才就可以.
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自考毕业的应该是通过办理干部聘用手续，取得干部身份并办理档案托管手续而不是走招工手续（招工一般是中专以下学历人员需要办理的），按规定“五大”毕业生持身份证、毕业证、学籍档案、户口本、就业推荐表就鈳以到市人才中心办理聘用手续。不过现在听说不让再办理干部聘用手续了（需要咨询一下吉林市人才中心），也许就只有办理招工手續了但一般也是由接收单位出面办理的，个人能不能办、怎么办需要到当地劳动局的就业科问一下。
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