劳动者与单位建立劳动关系应當签订书面劳动合同,合同中应当约定工作岗位劳动者按照合同约定从事某个岗位工作,单位发放劳动报酬这是很正常的。如果单位將劳动者从约定的工作岗位调动到别的岗位或者临时调动都应当与劳动者协商一致不协商无理由就开除劳动者当然是违反劳动法律法规嘚行为,可以通过劳动人事争议仲裁进行处理要求解除劳动合同经济补偿等。
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