我的公司是不是太不人性化了？

点击联系发帖人 时间：2018-11-26 23:50

不是吧,我觉得你们单位也太不人性化了啊,一般大着肚子的时候是应该受到照顾的啊,你在你们单位没有受到照顾不止,还要比之前没有怀孕的时候更差

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身在小公司你休息日把你叫到公司干活干到下午因为私事不得不走了，后来说是我对公司没有归属感云云意思我休息日干活没有加班工资不说，还要无常给公司干活这明显不合原则啊，意... 身在小公司你休息日把你叫到公司干活干到下午因为私事不得不走了，后来说是我对公司没有归属感云云意思我休息日干活没有加班工资不说，还要无常给公司干活这明显不合原则啊，意思小公司就得这样！

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小公司沒有什么明确的制度，一般比较在意成本能省则省是老板的想法，如果能从员工身上省钱是最好不过当然这也和老板的理念有关系，誰都喜欢埋头苦干活不要钱的员工嘛，老板可以为公司奉献自己的休息时间那他也希望员工也可以（不过公司是老板的）

是啊，老板賺再多的钱可员工不涨工资啊

你站在老板的角度上看就合理了不过要看老板人怎么样，如果不刻薄的话熬下去可能得到的更多，小公司涨工资什么的也快的

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一点都不人性化。周日再帮公司干活就算加班了……

可是没加班笁资啊干活完还责怪你

所以说连廉价劳动力都不算……最讨厌这样

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果断换、你在哪个城市莋什么工作、可考虑到我司来时间自由、每天工作二、三小时、其他自我支配

你什么公司像我这么老实的只能通过自己的双手

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给私人老板打工就是这样很正常。你有两条路1 隐忍。 2 找好下一份工作炒了老板。

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但除此之外你别无选择要么去大公司但是若想留在这里还是得靠老板给钱养家好好干吧

已经不是一次两次了，加班就沒过加班工资

那请问有离开那里的可能吗 看您现在还愿不愿再去他方奋斗了 若不行的话就试着将工作当成一种乐趣吧 先好好做 找到成就感 囿了业绩之后兴趣自然会来

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