地区：河北- 咨询解答：2330条

1、根据《劳动法》第7条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系应当受到劳动法的保护；2、針对加班时间，根据《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据法律规定企业可以根据自己的生产经营状况安排工作时间，企业因为生产特点不能实行每天不超过8小时每周不超过44小时的标准笁时制的，经过劳动行政部门批准后可以实行其他工作和休息办法。如果您所在的企业没有经过劳动行政部门批准而长期让你们加班，属于违法行为；3、用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延長工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时因此，每周周六加班近10小时違反劳动法；4、针对加班费，根据《劳动法》第44条规定平时加班费用是平时工资的1.5倍周六、周天加班费用是平时工资的2倍，法定节假日加班费用是平时的3倍如果单位不合法支付你们加班费，你们可以解除劳动合同要求单位支付经济补偿金；5、经济补偿金的数额为解除勞动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）