工资奖金制度不合理员工离职，公司会想尽办法少发奖金

公司的基本工资是很低的，员工的收入都靠奖金来养家

今年公司增长放缓，对离职的员工一律扣奖金原則是今年的收入不能高于往年。

公司每年的四月份是财年截至一般员工提出离职都等到7、8月发奖金，这样公司就可以不用发这几个月的獎金如果你5月初提出离职，奖金就会被扣很多供恒润员工以及准备找工作的朋友参考。

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