网申的储备店长，一个月后打电话通知面试储备店长的面试初试是群面，当天是六个人先是每人做一分钟自我介绍，然后每个囚发了一个号码牌开始无领导小组讨论。给出的题目大概就是店里营业额未达到目标要求最可能的原因，15选10这样的排序的问题大家討论，最后小组总结完了后每个人都阐述一下你觉得小组里表现最好和最差的人，不能说自己初面感觉难度一般，只是自己没有好好准备

题目1：每个人做一分钟自我介绍。
题目2：群面以后面试官让大家每个人分别阐述你觉得你们组表现最好和最差的人，不能说自己一分钟。

二对一没有群面和小组面试，两个面试官对一个面试者面试地点在世贸天阶，比较高大上的地方虽然我投递的是重庆地區的服装类储备店长，但企业想要我留在北京做他们家居类的储备店长面试过程很轻松，持续了半个小时需要自带简历。自我介绍、簡历内容必须要熟悉最好每件事情要有关键性事件，不然就容易GG了一定要充分准备后再去，不然真的会手足无措

2、hey（他们的家居品牌）与宜家、无印良品设计的区别
3、朋友、同学、老师对你的评价

hr调查原来的经历很详细，提问与公司招聘岗位匹配有针对性个建设性嘚问题。面试过程很愉快

对选址的看法，如何经营生鲜如何看待生鲜sku?为何离开原来的公司？上班时间管理和人员管理应如何展开等等