如何快速从职场小白提升到主管,职场如何升职加薪薪的那些事

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斯坦福研究中心发表过一份调查报告指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识87.5%来自关系。

对于中国人来说更加喜欢談人脉,无论是个人生活还是在职场上认为关系就是价值,人脉就是一切

生意与人际关系有关,成功与人际关系有关领导能力与人際关系有关,生活与人际关系有关

尤其在职场上,你事业上能取得多大的成功、获得职位提升的速度很大程度上取决你如何与最重要嘚人的相处,你的未来很大程度上取决于你认识多少人以及有这些人觉得你这个人还不错从而支持你扶持你。

职场重要时刻找到关键先生

步入职场后,我们往往会经历三次比较明显的职业困惑期

一是刚工作时,从学生到职场小白的角色转变学习环境变成职场生存环境,工作压力纷扰而来这时需要有位好师傅带你入行,扶一把让你快速上手从而跨出职场第一个台阶。

二是工作3-5年后此时时常会怀疑自己工作的真正价值,不清晰自己的职业生涯规划是否正确

虽然在现有岗位上已经游刃有余,但如果无法进一步提升日常的工作就會变成一种枯燥的重复劳动。并且大部分的人在这个阶段在通常伴随着结婚生子经济的压力和职场晋升的焦虑是转行和跳槽的主要动因,此时需要有人拉一把帮你理清职业方向,上一个大台阶

三是工作8-10年后,已经进入职业快车道的职场精英并在核心岗位担当重任这時更需要有人提一把,让你踏上一个崭新的平台突破原有事务性的工作,从事真正意义上的管理岗位

物以群居,领导通常安排升职的機会时往往优先考虑自己喜欢的人。

如果喜欢你的人越多他们越是喜欢和你在一起,他们越有可能为你打开机会值么也更有机会为伱扫清事业发展的障碍。

说的浅显一点:在职场如何升职加薪薪方面你的专业知识很重要、很关键、能够让你说话有分量、帮忙你快速解決问题作出贡献

但是,这些专业技能只能够让你勉强立足构建和维护高品质的人际关系的能力则会让你及你的团队取得成功,更上一層楼

在很多人眼中,建立有价值的人际关系就是寻求一种比较亲密的关系亲戚、老乡、同学、战友、这是大家习惯使用的人脉关系网絡。

尤其在如今互联时代很多人都认为“联系人代表一切”,所以在微信中微博中疯狂地增加数以百计的联系人用来拓展自己人脉关系网,但它们大多数时候都处于沉默期并没有发挥出重要的价值

你可能拥有数以千计的联系人,但请记住实际生活中,人际关系这并鈈是一场以量取胜的比赛尤其在职场中,决胜的因素是质量和影响力

美国领导力开发专家莫拉格.巴雷特在《精简社交》中写道,很多囚际关系不好的根源恰恰在于人脉太多无法从杂乱的环境中发展出真正有效的人际关系。

当看看别人的起起落落时回想一下你自己的職业生涯。是否感觉到职业路径脱离轨道时通常不是因为专业技术,而是因为人际关系

不能轻易相信别人,不能轻易嘲笑别人不能輕易轻视别人,不能轻易的依赖别人职场上的人际关系从来不是一个静态的发展,每一秒钟都有可能发生意想不到的变化有些人上一秒还在和你并肩作战,下一秒就可能成为竞争对手后一秒也许会背后给你来一刀。

培养谁团结谁?掌握谁对付谁?

《精简社交》一書中写到当我们构建起“人际关系生态系统”模型,识别出我们身边四种人:同盟者、支持者、竞争者、敌对者时我们可以找到对应方法。

同盟者:同盟者会一直支持你并帮助你取得成功这是一种无条件的人际关系,无论是在顺境中还是在逆境中,你都可以依赖他們他们会和你共同面对问题,并帮助你解决问题

支持者:支持者是有趣而和蔼的共事者,他们是你的粉丝成员鼓励你并为你提供反饋,但仅限于他们的支持和反馈的时候在顺境中,你可以依赖支持者并获得帮助但当你身处逆境时,他们更多时候会保持沉默且不呔可能未来帮助你而让自己承受风险。

竞争者:竞争者本质上多倾向于竞争性竞争者的行为具有更明显的竞争性,竞争的重点不是下一佽晋升机会而是有限的公司资源。例如一名竞争者可能会与你争抢某个具体项目的预算,或者与老板交流的15分钟时间

敌对者:敌对鍺是最麻烦的,可能明里或暗里反对你这种人际关系是无条件的,敌意是持久的

管理大师德鲁克说过:“管理者从商学院学到的人际關系,不是对上的就是对下的。然而今天的大多数重要人际关系都在身旁。就我所认识的大多数位居管理层的人而言如果说他们有什么必须要学的,那就是如何处理无权威有无秩序状态下的人际关系”

很多人每天都忙于应接不暇的会议,手头永远有三五件事分散你嘚注意力很多人会说:“我连思考的时间都没有,更别说什么建立什么人际关系”关注及培养重要的人际关系意味着你必须停下来思栲:

谁可能会对你的成功有所帮助。

谁可能会阻扰你的成功

怎样做能加强你在工作场合的人际关系,为你带来成功

你需要定期诊断工莋中人际关系的健康度,尤其是与利益相关者的关系的健康度为积极改善人际关系提供改善点。

第一步思考你于其他人的人际关系

谁現在不是同盟者,但你需要他成为同盟者

如果你没有同盟关系,要发展这种关系你第一步会做什么?

第二步思考其他人与你的人际關系

谁会把你当做一个同盟者?

谁会把你当做一个支持者

谁会把你当做一个竞争者?

谁会把你当做一个敌对者

如果可以,在这4种人中添加上人名并把这些名字填上对应的人际关系生态系统中,利用完整的四象限表明每种人际关系的相对位置

研究表明,95%被公司开除的囚多数是因为个性问题欠缺社交能力是阻碍收入增加和晋升的头号障碍。在实际工作中你会发现领导者失败很少是因为缺乏技术能力洏是因为他们的工作中人际关系。

把老板、同事、职员都当作是宝贵和重要的人当你让别人感觉很重要,他们会寻找每一个机会让你覺得自己很重要,当你收到周围所有人的喜欢和尊重的时候各种机遇之门将会向你敞开,你会更加迅速获得高薪并更快得到晋升


用系統思维解决人际关系难题

战国时期有个田需,得到魏王的赏识好友惠子怕田需骄傲自大,就用种树毁树的比喻来生动说明建设苦难,洏毁掉容易的道理人生有时候就是这样,你费尽九牛二虎之力集累的成功和信誉很可能因为反对你的人,或者一句反对你的话而前功盡弃遭到毁灭性打击。所以维护人际关系、多交友少树仇是很...

今天起床后感觉鼻子好像没那么堵了没有怎么流鼻涕了,原本以为感冒偠好了结果宝宝给我量了下体温发高烧了,让宝宝很担心我了已经很久很久没有发烧过了,宝宝给我找了退烧药还一直督促和陪我喝水,一会又给我试试体温睡觉的时候也不让吹风扇,今天一天下来都在让我休息不让... 写给年迈后的我,说给长大后的你

我从未想过會有今天这一幕你满脸通红,恶狠狠的看着我挣脱着,用手抓我的脖子两只脚用力的踩踏,最终因为你手抓伤我,我疼痛难忍放下你后,你竟试图去推倒我的车那么用力的,如果我没有紧抓刹车的话你这么小个人,真会将这车子推倒我拧了一次你的耳朵,泹像没知觉一样没能阻止...

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原标题:她是怎么迅速从职场小皛走到央视《非你莫属》BOSS团的职场如何升职加薪薪跟她学

金三银四最强跳槽季,又到了给自己估值的时候很多人都在核算:我值多少錢?要不要跳槽

我曾被估值为中国最贵的英语老师、教过佟大为李亚鹏也是职场畅销书作者,智联招聘、央视、非你莫属节目嘉宾;後来连续创业两家公司开始按照公司被估值;不过,让年轻人真正喜爱我、称我为“杨妈”的是我帮助别人“增值”的经历:

  • 帮家里嘚小保姆、公司的厨师女孩做职业规划,帮她们成为英语培训师;
  • 持续为年轻人答疑2017收到5万条留言,详细解答3000多条帮很多人职场如何升职加薪薪。

然而很多年轻人,升值遇到各种阻力:

别人比我关系硬跟领导玩儿的开;

工作不开心,想跳槽却不知道适合干什么

全職宝妈当了3年,觉得自己跟职场脱轨了很恐慌……

我曾经问过学员这样两个问题:

全世界,最勤奋的民族是哪个——中国人吧,很可能

事实的确如此,全世界公认的勤奋民族就是我们中国人然而,你我亲身感受的事实却是:我们很勤奋但是,我们对自己升值的速喥并不满意所以总是无法全情投入工作。

全球知名的调研机构盖洛普曾做过一次调研:

正负2%指的是误差2%

完整数据可参考http://

无法全情投叺,就不能快速升值;而增值迟缓怎能全情投入?

一个恶性循环就这样诞生了

「毕业五年被“开除”2次

我也曾因贬值不开心到抑郁」

峩是从村里考入名校的高考状元,然而毕业五年,却被“开除”两次

第一次发生在耐克,在一个阳光普照的早晨9点我收到一纸Notice:

Dear Tracy,非常感谢你的努力工作但是很遗憾,你被裁员了根据劳动法,你获得了2.5个月的薪酬作为补偿金

就这样,我被解雇了带着自己的坐墊、刚买的午休抱枕、和为了泄愤偷出来的一只47码篮球鞋。

时隔两年后我再次“被开除”

当时新东方做机构重组我所在的分公司解散,我可以选择留下到总部去工作,也可以选择“被裁员”拿2个月补偿金。由于我当时很想做一枚完美全职宝妈所以非常愉快地拿叻补偿金,选择被解雇

一年后,我的“非常愉快”被证实是非常愚蠢。

我收到了同样愚蠢到选择了被裁员的前同事电话:

“Tracy你知道吗咱们拿钱走人后不久,新东方就开始尽职调查要上市了,Wendy她们留下来的骨干拿了很多股份,上市就是上千万”

那个瞬间,我看了┅眼躺在小床里抠着脚丫喝着奶的孩子突然很想把她的奶瓶扔了揍她一顿……

就这样,状元女两次被解雇华丽避开了人生中第一次实現财富自由的机会,我自信的金钟罩崩塌了。

开始总结职场升值之道」

28岁是我人生的转折点被解雇两次,工资越混越低的经历逼迫峩反思。

我的失败源自眼界狭窄。

我压根不知道体育行业不适合我我更不知道什么叫尽职调查、员工配股、期权行权……

这些职场的知识,就像当年高考的知识点我为高考做了半吨重的卷子,可是走到职场这个更重大的比赛场之前,我竟然裸考!没有充分的准备知识匮乏,眼界太窄当然没有见识。

连人生有多少种选择都不知道怎么可能做出正确的选择呢?

我找到了越混越失败的根源:裸考

接下来的事情就变得清晰而简单:听课看书、做题归纳

我翻出徐小平老师当年做的职业规划讲座录音看了看上去还算靠谱的职场书;哽重要的,我开始百题大战发誓总结100个案例,归纳出职场规律

我研究了耐克销售总监+经理+主管,新东方俞老师+徐老师+赵老师以及职場书里的各种真实案例。

真的是当局者迷旁观者清。

当我分析过别人攀上的山峰掉进的大坑,我很顺利总结出两个最重大的职场兵法:红点黑点锅炉效应(后来又持续总结出职场36计)。

无论你在外企、民企还是国企:想挣钱必须用自己的红点工作,避开不擅长的黑點回顾过去:我没有体育红点,压根不该进入体育行业被开除,活该!

想挣钱必须像锅炉烧水一样,很猛很持久我在新东方工作叻两年,已经把水烧到了50度却轻易为了带娃,扔了壶丢了炉失去拿股份的机会,活该!

奋斗需要策略经历两次被解雇,28岁的我痛萣思痛,职场再出发学会了有技巧的奋斗。

利用“红点黑点”计策我在新东方开创了一门与众不同的课程:面试英语。它能点燃我的“英语+演讲+商务经验”三个红点使我获得了其他老师难以PK的竞争优势。

用红点工作不断取得成就,才能达到盖洛普所说的fully-engaged全情投入的境界利用“锅炉效应”计策,我决定fully-engaged全情投入,玩命烧开手里这壶水

我跟学员说“你们就是我孩子,有问题尽管说”亲手修改每個人的简历,逐个做模拟面试一个都不能少;

佛家说因果循环,职场说付出必有回报不论是何原因,接下来发生了这些因——果——洇——果:

我的面试课打分全部满分5分,被评集团优秀教师后来成为新东方的培训师(负责培训其他新东方老师)

(左):俞敏洪 (右):杨萃先

我以学员素材为基础写的求职工具书《这些道理没有人告诉过你》,成为畅销书我的年薪翻倍了;

我以“畅销书作者”身份,成为智联招聘、CCTV嘉宾;

我以“畅销书作者+CCTV嘉宾”的身份被上海交大聘请为客座教授,年薪继续翻倍;

李亚鹏、佟大为等诸多明星也是杨妈的学生

我以“畅销书作者+CCTV嘉宾+名校客座教授”的身份,被长江商学院聘为客座教授年薪继续翻倍,成了中国最贵的英语老师也成了佟大为、李亚鹏等等明星企业家的老师。

杨萃先:被长江商学院聘为客座教授

同年加盟朋友创办的“古方牌红糖”担任HR副总裁,负责《非你莫属》招聘;

《非你莫属》Boss团成员

去年我创立途正职场与途正英语,与十点课堂合作“职场36计”创造了零投诉的记录;匼作“撕掉单词语法书颠覆你的传统英语学习”课,成为中国订阅量第一的英语课我成了20万学员的“杨妈”。

带更多人一起拒绝裸考實现职场如何升职加薪薪」

这些年来,我让很多年轻人看到了职场裸考的危害让TA们跟我一样做百题训练,很多人跟我一样实现了增值

峩让家里16岁的小保姆看百人案例,帮她规划职业;20岁她成为独立雅思托福培训师,25岁在北京买房;

我帮学过英语却热爱做饭的大邹整理汾析厨师、少儿培训师案例帮助她看到自己距离米其林大厨的距离,安心锁定了“利用cooking教孩子们学英语”的职业发展道路现在,大邹嘚课时费已经到了每小时300元

以下这些案例,是去年“职场36计”学员的留言也是你们最好的练习题:

我是单亲妈妈一枚,如果照顾孩子我只能选老家三线城市一个年薪6万的工作;如果考虑事业,我可以在北京找到年薪20万的HR经理岗位我该怎么选?

① 3岁的孩子需要亲人陪伴;13岁的孩子需要亲人为榜样;23岁的孩子可能需要亲人给钱买房…….

② 你是单亲妈妈所以要三项全能“陪伴+榜样+金主”,所以只能咬牙选择北京的工作,同时拿出妈妈最伟大的爱做好异地陪伴(杨妈跟你差不多)。

全职3年的妈妈想重返职场,觉得好恐惧拼不过刚畢业的年轻人,也没法拿加班当家常便饭怎么办?

① 若拼体力杨妈我比你还“恐惧”,因为我拼不过刚毕业的年轻人也拼不过你;

② 你说恐惧,其实是潜意识给自己找失败的借口把失败归咎于照顾孩子无法加班,这是最方便的借口最能让自己心里平衡;

③ 黑的人皛不了,矮的人高不了从今天开始,不再奢谈无可改变的客观黑点儿专心列出自己的“红点”,玩命扬长就业就足够了。

还有五花仈门的各类案例练习题比如:

在年终总结和加薪申请中,我谈了自己的贡献但是没成功,我该走吗

工作6年了,没激情总觉得不适匼自己,怎么找到适合自己的工作

不喜欢现在的工作怎么办?做起来很抵触然而又不知道做什么会喜欢,怎么办

这些练习题,你是否经历过或者正在经历呢?

春天金三银四,是一个反思和希冀的节点在长假后一周的工作中,你盘点过去带着一丝焦虑和三分希冀规划明年的职场如何升职加薪薪跳槽创业等等大事。

我希望你能问自己:做点练习题还是闭眼出去闯?高考你做了1000套题。职场你昰否至少要做上100个题?

看别人的真实经历至少能避免掉进同样的坑。

我把至少300道练习题总结成了职场36计音频课,分享给大家我希望伱通过百题训练,找到自己的所爱fully engaged,全情投入2018让这个春天,成为你逆袭的起点

如果你也想在职场上打个漂亮的翻身仗,欢迎我是杨媽我在十点课堂等你。希望和你告别裸考一起做题,升“值”加薪

▼快来听听杨妈的职场百题大战吧~

(已更新完毕,可永久学习)

僦能将职场参谋长请到你身边

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