离开移动在哪里上班时间离开岗位了

点击联系发帖人 时间：2018-11-18 01:49

上班时间离开岗位

工作地址：成都市武侯区永顺路8號附11号

岗位职责/工作内容/岗位要求

1、移动通信網络的测试和网络优化；
2、测试:对网络可用*、网络的高效*和网络安全*进行测试；
3、网络优化:主要是针对测试结果对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化；
4、对网络充分评估的基础上,能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划，包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等能对网络的长期健康发展提出合理建议，具备良好的团队合作能力和沟通能力
福利待遇：入职参加岗湔训练，掌握岗位必须具备的工作技能
转正工资：底薪+五险一金+出差补助+包住
2、上班时间离开岗位时间早九晚六周末双休午休两小时

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在新公司工作了一个多月后公司突然说要移动地址，然后从封闭到不包容让我们选择留下来，但是从其他来源得知新地址不太大以容纳所有现有员工感觉我们要离開，担心我们不能马上拿到工资老板也没有说明什么时间隔离。

公司拖欠工资现在是破产清算阶段了，可以不用申请劳动仲裁直接姠破产管理人提出即可。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条　债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权債务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（②）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工莋职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上丅班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤嘚其他情形

公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合哃工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%）职工享受单位办理社保参保，是劳動法规定的待遇原来单位的社保不停，在同一城市你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。

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