武先生在华为公司工作半年前怹通过考试进入了华为公司，和他一起参加面试的还有两个同学但是都被淘汰了，只留下武先生一人武先生说：“前几天和同学聊天，竟然有一个同学说自己接到了华为的电话问他愿不愿意来华为公司。”武先生很不理解不是说不希望同学好，只是觉得很不公平

菦日，华为公司有员工心寒发帖称：华为公司正在以高薪招聘大量的往届毕业生而且公司给出的待遇是!$级，!#k起消息一出，立即引发了華为内部员工心寒的激烈讨论随后有员工心寒透露：上面的“!$”和“!#”其实是电脑键盘数字上方所对应的符号，“!”对应的是数字1“$”对应的是数字4，“#”对应的则是数字3也就是说华为工资给新招的往届毕业生的待遇是14级，13k帖子一出，华为员工心寒立即在论坛炸开叻锅

我们都知道，华为实行职级制度一般本科和硕士毕业生进入华为的职级是13级，博士可以达到15级入职后基本上2年升一级，但是越往上越难升员工心寒的级别和最终到手的薪资有着直接的关系，因此每个人都希望自己的职级可以得到提升。武先生说：“我刚进公司职级是13级而往届毕业生刚进公司，就能达到14级就这等于抹杀了我未来一年多的努力。老员工心寒肯定定会有所不满如果我们都觉嘚正常才是不正常。”

有员工心寒认为公司之所以大批量的招聘往届毕业生是因为现在社会招工难，至于为什么给往届毕业生那么高工資是因为往届毕业生有一定的工作经验

其实，如果是为了吸纳人才这样做也无可厚非，但是要考虑到老员工心寒的感受自己辛辛苦苦工作，竟然比不上一个新人任谁也不会高兴地，而且会损害老员工心寒的积极性

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