我在单位出了事故住院治疗了┅段时间后回家了,但是我休养期间单位只给我开了50%的工资合理吗?我该怎么办
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如果您是在工作过程中因工导致受伤的。可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼确认与用人单位存在劳动关系后进行工傷认定。并根据工伤等级要求其赔偿如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。工伤期间的停工留薪工资按照原工资待遇进行发放
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