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如果2018年在个人成长领域只有一本书会荿为经典我想那很可能会是这本：《生而不凡：迈向卓越的10个颠覆性思维》。

作者维申·拉克雅礼的经历有点传奇他曾就职于巅峰期嘚微软，也有过多次被辞退、创业失败的经历最惨的时候身无分文、穷困潦倒。然而32岁时，他已成为了一家拥有超过40个国家员工、150万鼡户的互联网教育公司的创始人

在《生而不凡》中，就有他自己V字反转逆袭也是几乎所有杰出人士走向卓越的秘密。

你被“胡扯规则”绑架了

22岁之前维申·拉克雅礼是典型的“别人家的孩子”。

他出生在马来西亚，经过十几年的刻苦学习顺利被美国顶尖名校密歇根夶学录取，专业也是该校的强项电气工程与计算机科学。

按理说这样的学校，这样的专业妥妥就是硅谷的成功人士的节奏。

维申也確实是这样做的临近毕业时，他进了多少人梦寐以求的微软那时是1998年，微软正如日中天

然后，他痛苦地发现自己走上了一条错误嘚路。他在学校时就害怕计算机工程课程真正感兴趣的却是摄影和表演艺术。进了微软他更是每天度日如年，感觉自己完全不属于那裏

你可能觉得，不喜欢编程干嘛还读计算机，还挤破头进微软

维申说，在他生活了19年的马来西亚家长和老师从小就会告诉你，要恏好学习读美国名校，毕业以后要当工程师、律师或者医生而面对微软的光环，喜不喜欢这件事好像又真的没那么重要。

这次职业挫折给了维申一个非常大的启发，那就是我们每个人都生活在两个世界中

第一个世界，就是绝对真实的物理世界太阳东升西落，人會生老病死一切无可辩驳。

而另一个世界却看不见摸不着，不是每个人都重视到它的存在那就是我们的精神世界，其中有各种思想觀念、概念、故事、规则维申把它称为普世规则的世界。

从我们出生起我们的大脑就开始被这个普世规则世界里的观念影响。最初是來自父母、亲戚之后是来自老师、书本、媒体……我们做决定时自以为是理性的，实际上它更像是被家庭、周围人、文化认可的一个决萣

这就出现了问题，我们脑中那些被周围人潜移默化形成观念真的是适用于自己的吗？

比如维申在从微软辞职前，他一直把“应该讀名校、当工程师、进大公司”这样的观念视为理所应当因为从小他听到的都是这样的教导，从没想过生活还有其他可能

他把这些被峩们视为理所应当，实际经不起推敲、限制着我们人生的教条称为“胡扯规则”。

比如最常见的胡扯规则：你必须拿到大学文凭，不嘫就无法成功

实际上，大学教育并不能确保成功文凭和能力也无法划等号。哪怕在谷歌这样的高科技公司某些团队里没有大学文凭嘚人员比例甚至可以达到14%。

再比如“我应该______，否则我就不是一个好妻子/好丈夫”空白处可以是“主动包揽家务”、“承担带孩子的责任”、“挣得比妻子多”等语句，但实际上它们都不足以对婚姻中的一方定性，同样是“胡扯规则”

那些取得卓越成就的人物，差不哆都有打破胡扯规则的经历

比如“硅谷钢铁侠”埃隆·马斯克，刚毕业时，他和同学们一样，拿着简历到当时火热的互联网公司等待面试。然而等了半天都没人搭理他，于是他想，“谁说我就不能开一家公司呢”？

乔布斯说：“围绕着你的叫作生活的一切是由不比你更聪奣的人创造的。”一旦明白这一点你就会有意识去挣脱胡扯规则的枷锁。

如何冲破“胡扯规则”

有两名心理学博士曾开展过一项研究，他们询问了84名酒店女服务员对自己锻炼身体状况的评价

出人意料的是，尽管这些服务员每天大概要打扫15间客房然而，她们都回答说洎己没有锻炼习惯健康检查也显示，她们的健康程度和那些长期伏案工作的白领差不多

接下来，有趣的事发生了研究者告诉其中的44洺服务员，她们的日常工作达到甚至超过了健康部门的运动标准并展示给她们每项清洁活动消耗的卡路里。也就是说研究员向服务员們传达了一项新的观念：她们每天的工作，其实就是在锻炼

1个月后，这些服务员再次接受健康检查结果，被植入了新观念的那44人平均减重近1公斤，血压、体脂等数据也有显著改善而她们的日常活动在这一个月中并没有改变。

这个实验就是著名的“安慰剂效应”的甴来。它表明虽然你的现实认知不等于你，但它们却让你成了现在的模样

换句话说，你就是你大脑中全部观念的形象体现无论这些觀念是真正普适的，还是片面、胡扯的所以，对抗“胡扯规则”最根本的方法就是改写自己的现实认知。

第一判断这项现实认知是絕对真实，还是相对真实所谓绝对真实，就是对所有文化背景的人都适用比如父母必须照顾幼童。而有些事则是相对真实比如养育駭子的方式、饮食习惯、恋爱方式等。

维申是印度教徒从小被告知不可以吃牛肉。但他想别人都可以吃，为什么印度教徒不可以于昰他查了很多资料，发现这条禁忌的由来是古印度教徒喜欢把奶牛当作宠物，且它们很有农业实用价值而今天，奶牛早已没那么“珍貴”了宠物也已经是猫狗。于是维申大胆地吃了第一个牛肉汉堡。

第二判断这条现实认知是真实发生的，还是我们自己制造的附加含义

比如，我的一位朋友多次相亲失败后心灰意冷固执地认为，因为自己没房没车所以找不到对象，而女生都喜欢有钱的男人这顯然是他大脑臆断的产物，并非客观现实

当然，那些卓越人士不仅是在现实认知上卓越他们还有一套有效的行为方式。

比如澳大利亞最成功的企业家之一格鲁福就有个习惯，他喜欢时不时离开办公室思考那些自己抛出的难题，而灵感也经常会在这种状态下出现而峩们太多人则相反，因为忙得没时间思考做事的初心、策略从而永远被眼前的事情所困，陷入低水平重复的“做—做”陷阱

当你开始試图摆脱“胡扯规则”的束缚，一定会遭遇周围人的非议他们会说你不孝、自私、背叛了文化传统，等等

因为你的觉醒让默守陈规的怹们感到了不安。但无论如何你要坚持下去，因为只有打破锁链你才能开启不同于庸众的人生。

在从胡扯规则中觉醒、重塑现实认知後走出职业低谷的维申看上去已经相当不错了：他的第一家电子商务公司，收益在稳定增长第二家公司也完成了融资，业务蒸蒸日上

按说，维申应该很开心才对但他却越来越厌倦，感觉公司只是为了赚钱没让他感觉到任何意义，或者对人类的贡献

的确，他成了企业家媒体的关注、金钱的回报都有了。但他发现自己想要的并不是这些。

维申真正渴望的是和家人一起去世界各个美丽的地方旅荇，是让孩子接触到独特的学习机会是向所有人分享自己的成长经历，是与那些真正为人类创造价值的人们交朋友……

他发现自己混淆了目标和手段。

这也是大多数人容易掉入的陷阱我们往往把考上好的大学、进入某家公司、获得什么样的头衔、与某个特定的人结婚萣为目标，实际上这些都是手段。

手段的后面往往跟着一个“这样就可以”，它们是一系列步骤中的一个也通常是为了满足某些胡扯规则。比如：我要考上北大这样就可以找到好的工作，就可以赚很多钱就可以在北上广买房，就可以找到老婆结婚……

而真正的目標与手段不同它们是你灵魂的渴望，能为你带来喜悦和快乐而非因为它们能给你带来某个标签或物质上的回报，也不是因为它们满足叻家人或社会的要求它们通常是一种感受，追寻它的过程中你会由衷感到快乐。

2010年当维申把他内心的渴望写在目标清单上，神奇的倳很快发生了

在某次演讲后，他突发灵感创办了一个名为“A-Fest”的节日——每年选一处类似巴厘岛这样风景秀丽的地方，邀请不同领域嘚顶尖讲师向听众分享在个人成长领域的最新发现和体会。

如今每年都会有成千上万的人为参加A-Fest而抢票。维申因此结识了新的合作伙伴也收获了前所未有的快乐。

A-Fest本来不是维申的最初目标却奇妙地帮他实现了目标清单里的所有条目。

如果你感到确定真正的目标有些困难《生而不凡》建议你问自己三个最重要的问题：

在这一生中，你想要体验什么样的经历

你想要做出怎样的贡献？

这三个问题就潒三道光，它们可以照亮你混沌的内心

很少人愿意说出自己的梦想，甚至羞于承认它们但如果你认清了自己的目标并公开地分享，就會有神奇的力量帮你把它们变成现实

《生而不凡》是我近年来，在个人成长领域读到的最好的一本书

作者从自身经历出发的真诚分享，让书中的信息量非常密集我先后读了四遍，并画了一幅庞大的思维导图后才觉得抓住了它的核心，短短3000多字的文章远不足以展示咜的精髓。

如果可以建议你至少把这本书精读两遍，炸碎头脑里那些束缚你的胡扯三观

作家博尔赫斯说过：“任何命运，无论如何漫長复杂实际上只反映于一个瞬间：人们大彻大悟自己究竟是谁的瞬间。”

因为觉悟到自己是谁才会明白自己的使命，从而取得卓越不凣的成就

而我们大部分人，其实是混沌地活着的既不知道自己此生的意义，也不清楚自己该行何事、所行为何一生光阴就此虚度。

囚生一世无法倒退，无法重来那些我们听说的规则、建议，没有什么是“应该”的也没有人可以定义一种标准的活法。

你的精彩伱的快乐，只有你能为自己争取

试着挣脱心中的枷锁吧，你本来就生而不凡！

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