您好！ 关于年终奖的事情向您咨詢一下具体情况如下（本人在此公司工龄为4年，就职工程师职位）： 1.公司有部分人拿到年终奖但还有部分没有年终奖; 2.公司在用人合同仩也未标明有年终奖，公司是否有制度据说有制度，但我们不知道； 3.公司认为年终考核与年终奖无关年终考核与年终奖是两回事，年終奖由部门主管平衡发放； 4.要求公司出示年终考核制度公司说保密，无法提供； 5.我每一年都有年终奖但今年由于去年年底部门经理离職，新的经理故意将我的年终考核成绩搞低且按照公司以往的考核机制，科级主管要先考核（这个科级主管2~3年前就带领我们）但此次公司未让我们科级主管考核，其他部门都有科级直属主管考核且科级主管考核比重很大； 6.本人自认为及科级主管认可去年工作相当积极，超额完成（且本人前2~3年每一年年终考核都是A我们分ABCD); 7.我们向公司申诉，公司的回应也是推诿无法提供考核制度及本人考核成绩，说是保密； 8.从去年开始公司在排挤我们离职，搞了很多小动作 请问我索要年终奖的要求合理吗？怎样维权处理请详细说明，感谢！

• 合理嘚可申请劳动仲裁要回年终奖。具体来电咨询

• 看公司对年终奖的规定

• 你好，可以提起劳动仲裁要求支付

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