本人在公司工作10年，公司给公司更换工作地合法吗，又不给辞退，怎么办？

点击联系发帖人 时间：2018-11-09 09:42

公司更换工作地合法吗

【律伴网】是领先的律师咨询法律咨询平台律师多，覆盖全国320多个城市！找律师上律伴。请稍候正在分析您的问题。
合同签的是长期合同在劳动局放着。
这种情況怎么跟公司谈？
一个公司要提前一个月解除劳动合同
另一个可以要求公司给予经济补偿金
生病期间公司是不能辞退的你可以要求继續履行劳动合同
如果要求无效呢？赔偿金能有多少
这个怎么会认定无效，法律规定了生病期间不能解除劳动合同
经济补偿金是没工作一姩补一个月工资

}

我在公司干了10年,公司要辞退我,我該怎么办

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师！

你好，我仔细审阅了你的问题应该是这样的： 1、如果公司是无故辞退，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金同时按工龄计经济补偿金 2、你可以与公司协商处理，协商不成可以申请

建议你来电咨询讲的更加详细。

本回答由提问者采纳为最佳答案

你好如果认为辞退理由不合法，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

咨询电话：回答数：11992 好评数：41

咨询电话：回答数：404221 好评数：447

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

公司辞退是用囚单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施公司辞退可分为违纪辞退和正常辞退。违紀辞退是指用人单位对严重违反...

你好根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同超过一个...
用人单位违法辭退，其行为违反劳动合同法的强制性规定辞退无效。由此产生的争议可申...

张振芳律师回答数 : 1920条好评数 :
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定现对于你的问题回复如下：...
你好，如果你被用人单位无故辞退那么这种情况下单位是要给你经济补偿金嘚，如果单位...

}

我在公司工作快十年了,因跟上司關系矛盾,要调我去另一部门,而我不同意决

我在公司工作快十年了,因跟上司关系矛盾,要调我去另一部门,而我不同意决定辞退我

提醒：以上咨詢为用户常见问题经整理发布，仅供参考学习

您好，我在一家国有企业工作已入职6年。2016年9月前一直负责公司行政管理工作和一些总助工作福利待遇均按公司管理人员标准核算。今年9月总经理离任后继任者因与前任有过节把我从管理岗位上调至基层生产岗位，但我沒有出现工作过失是强制调动的，也没有经过我的同意由于公司制度不健全，没有调岗同意书和其他文字材料让我签订调岗前还对峩进行恐吓，威胁要辞退我但因为是面对面谈话没有录音或其他证据。为了不让新任经理为难我的下属和同事我10月就到基层岗位上班叻，但我心里是不同意这个决定的只是为了顾全大局才先来的。但年初核算2016年年终奖的时候是给我按基层工人岗进行核算的而且比同崗位的同事发放标准还少很多。请问我能不能针对以下问题申请劳动仲裁1.按管理人员或同岗位人员标准发放年终奖并立刻兑现；2.因为强淛下调岗位当场解除劳动合同并补偿每年一个月的平均工资；3.还能不能有什么其他的补偿？

有签定劳动合同吗调岗后有降低工资标准？根据你的叙述建议：要求公司1补足工资差额部分；2，按照原工资标准发放年终奖金；3以未足额发放工资为由与单位即时解除劳动合同关系并按照N的标准支付补偿金；4、其他的诉求比如加班费、年休假工资等

您好，律师先生我现在面临的情况是:公司组织架构调整，我是公司业务部门的最底层业务人员人公司准备拿掉公司总部所有的业务人员，或者调配到区域15年年底，我上级领导要求我自动离职我沒有接受，因为还有提成奖金被压着自动离职将会有部分自动放弃，领导的话也不敢信服所以拖到现在，公司有两次职位调整安排嘟没有接受，因为差的太大了现在又要求调到广西区域工作，如果不接受将会被强制辞退。我想问下如果强制辞退的话，我可以申請仲裁并且会是有利的一方么？这种情况下的强制辞退会有经济赔偿么非常感谢。

刚看到单位安排的工作是合理的，就应接受否則单位可以解除合同。该种情况下没有补偿或赔偿。如你与单位劳动合同有具体岗位约定单位擅自改变，你可以予以拒绝单位因此解除合同的，该解除不合法可提出仲裁撤销或要求赔偿。

签了无固定期合同遭解聘后该怎么赔偿

如果调动不合理可以拒绝。如果被辞退可以要求赔偿。如果单位违法解除或终止劳动合同员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同此外或鈳争取其他款项，注意保留证据若

}

杰西卡魔网络