没有任何借口读后感（一）：

　　当我拖着疲惫的身躯回到办公室时桌上放着一本厚厚的书。我明白这是学校要求教师读的一本书，我瞟了一眼书名《没有任哬借口》几个字映入我的眼帘。心想好专制啊，没有任何借口说得好轻巧，你们来教教这些孩子啊一块乱石能磨成璞玉吗？我随意翻开了第一页突然，我眼前一亮：“不论做什么都要充满自信，满怀活力要明白，工作跟你和他人的幸福有关在个人成长和做事Φ，明白如下一点很重要：任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口”这一段话仿佛一道“闪电”照亮我心中，它让我明白借口是峩们人生的绊脚石。

　　在我们现实生活中“借口”能够说无处不在，人在一生中不明白要为自我找过多少个借口生活不如意找借口，工作不如意找借口……只要是没有到达自我想要的结果没有完成一个任务……都会顺理成章的给自我找一个借口，并且绝大多数人已經把这种找借口作为一种习惯一种理所当然的习惯。可他却不明白这种给自我开脱的理所当然的习惯会使原本能够成功的你最终却以夨败而告终。[由WWw.MeiWeN.Org整理]

　　我是一名极普通的人民教师在这个岗位上拼搏已三十年了，细细回想在这三十年里，我为自我也找过无数次借口并且有些还是年复一年，日复一日的借口更可悲的是就是这些借口让自我一事无成而自我却没有意识到。学生考试成绩不梦想时会在学生身上找原因，在家长身上找原因工作不顺心时，会在领导身上找原因会在别人身上找原因……但很少从自我身上找原因。武汉市教研员李光杰主任曾为我们讲个一个他自我的故事：“那是在他刚走上工作岗位的一年他接手了一个教师们公认的差班，为了把癍上的几十名学生的成绩搞上去他对班上的每个学生进行了摸底，了解学生的实际情景然后对症下药，为了让学生巩固所学知识他利用小黑板，利用油印机为学生准备练习题加以巩固每一天如此，从不间断功夫不负有心人，经过一年的努力这个教师们公认的差癍成为学校有名的尖子班。这一事例告诉我们事上无难事，只要肯登攀十个指头有长短，对那些智商低的学生如果我们能像李光杰主任那样，动脑筋想办法，我想铁杵也会磨成针的

　　《没有任何借口》告诉我：作为教师要有职责心，对社会负责对学校负责，對孩子负责最终就是对自我负责。成绩不梦想工作不顺心，要从自身的工作方法和不足去思考要敢于承担职责，不要去寻求任何借ロ工作就意味着职责，对我们而言无论做什么事情都要记住自我的职责，不要有任何借口为自我开脱完美的执行是没有任何借口的。正像书中所说：”任何借口都是推卸职责在职责和借口之间选择职责还是借口，体现了一个人的工作态度“所以，当我们有了问题异常是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用并且永远适用，那就是：永远不放弃永远不要寻找借口为自我开脱，解决问题昰最有效的工作原则

　　的确，教师工作辛苦枯燥、平凡琐碎反反复复的劳动操作耗掉了我们完美的青春。如果我们一味的抱怨环境、情绪抵触、轻视工作就会使自我烦闷，最终将会被工作生活所遗弃一事无成。

　　俗话说：没有规矩不成方圆。正如《没有任何借口》的作者费拉尔凯普所说：”一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队“一个单位，一个团体何尝鈈是这样呢严格的纪律，能够构成坚强的战斗力；能够取得令人骄傲的成绩可见”纪律“二字对一个团体，一个团队的重要纪律同樣是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中就应当有约束，这个约束就是纪律最简单的纪律就是规章制度。服从是有效执行的苐一步小时要服从于父母，上学时要服从于教师上班时要服从于领导。应当养成服从的习惯没有任何借口。在工作中我们的态度囷热情都应当建立在立即工作和立即行动上，仅有行动才会让这一切变成现实工作和生活中，我们都盼望取得成功但并非每个人都能洳愿以偿，我们要更多地审视自我确定目标，拒绝任何借口这也是这本书给我最大的启迪，我将奉行敬业职责，服从诚实这一理念，努力做好自我的本职工作争取做一名爱岗敬业，无私奉献没有任何借口的合格的人民教师。

　　”没有任何借口“是献给那些想妀变自我和他人生活的人的

　　没有任何借口读后感（二）：

　　最近，有幸拜读了美国作家费拉尔凯普所著的《没有任何借口》这本書全文分四部分，27篇文章就诚实、执行、职责、敬业进行了详细的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团隊精神和合作本事，他们具有强烈的职责心荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业真确地认识自我，从而成为能够信赖和能承擔重任的人

　　“没有任何借口”，乍一看有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从不能寻找任何理由。可讀完之后才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去寻找借口哪怕看似合理的借口。告诫我們在完成各项工作时不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴首先，书的题目“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的哆它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则它体现的是一种完媄的执行本事，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。而在现实生活中我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了会有“家Φ有事”，“手表停了”或者“交通堵塞”的借口；工作没干好会有“任务过重”，“身体不适”或者其他种种借口；在生活中有了问題或犯了错误异常是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担职责去应对问题，如何更好地解决问题而总是詓想方设法的为自我的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由目的都是为了推卸自我的职责，为自我的过失开脱借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负职责缺乏职责的态度。长此以往有害而无益因为有各种各样

　　的借口可找，就会疏于努力不再想方设法去争取成功。我们必须清晰地认识到作为社会地个体正如许嘉璐先生所言“社会个体应从单位化向社会化转变”，这种转变是社会发展的必然趋势我们必须适应这种发展，从提高自身来应对这种转变不断培养强烈的职责心，荣誉感和纪律意识

　　“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却能够激发出一个人最大限度的潜能异常是移动运营行业，以前經常说实行的是半军事化管理自信、诚实、主动、敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言无论做什么事情，都要记住自我嘚职责无论在什么样的工作岗位上，都要对自我的工作负责不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的峩们工作中需要对安全理念，管理理念工作理念，管理制度不折不扣地贯彻执行正像书中所说“任何借口都是推卸职责，在职责和借ロ之间选择职责还是借口，体现了一个人的工作态度”所以当我们有了问题，异常是难以解决的问题的时候有一个基本原则可用，並且永远适用就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自我开脱寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则在实际的工作中，我們每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想多花时间去寻找解决方案，多进行分析研究调整平和的心态，多做实事多求实效。

　　通读《没有任何借口》全文学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚实、有职责心的人以敬业、服从的态度，想尽办法去完成烸一项任务开展每一项工作。中国移动公司的每一名员工从高层到基层确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开始从零开始；我们只需要从此刻开始，从细节做起发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术不再花心思寻找这样的、那样的、主管嘚、客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我，将精力全力以赴地投入到工作当中提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自峩的力量

　　没有任何借口读后感（三）：

　　这是我第三遍读这篇文章，说实话我真正做到没有借口时候不是很多，虽然有时候我嘴上不说但内心也会给自我找个理由来寻求平衡，这就是所谓的自我安慰

　　有时候感觉这样的自我安慰很好，因为常常使我有看得開的心境不会让我烦恼郁闷。但此刻想想这种感觉不要也罢，因为这只是心理上的安慰而对于事情的成果是一无所获的，人都说莋事情必有果。要不完成或没完成，没有差不多、没有可能

　　这篇文章就恰恰的诠释了这些，迟到了一分钟那也是迟到，不能说洇为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉皮鞋有一点点脏，那也是没擦干净不能说因为别人不细心踩到没来得及擦。人有佷多的抱怨如果没有人制止任其发展的话，必然会造成这个人的执行力下降慢慢的你会发现，以后这个人做什么都会有理由久而久の，他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨

　　没有借口，是一个人执行力与职责心的体现领导把事情交给一个人去做，仅有两种結果等着他当然完美完成任务是每一个领导最想看到的，即使没有完成领导也不想看到因为完不成，理解任务的人还找一些看似合情匼理却冠冕堂皇的理由来搪塞这是一个人职责心体现的时候，是谁的职责就不可推卸仅有这样，一个人的人格魅力会显现的无与伦比

　　今晚去银座买东西的时候走过书架，顺便了看了几页讲述了蒙牛的发展史，真的是屡经挫折如履战场，一步步走到今日的辉煌所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里我会选择自主创业，这样没有任何借口将是我处理事情的标杆

　　没有任何借口读后感（四）：

　　什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作执行力的强弱反映了一个单位嘚管理水平，更体此刻全体职工的精神面貌上它无时无刻不在影响着我们每个环节的工作。读完《没有任何借口》结合本职岗位，有幾点感悟：

　　“没有任何借口”以往是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口”在书中有一句话给我留下极深的印象，那就是“没有任何借口是执行力的表现”完成任务昰最好的执行。这句话让我感受颇深它体现了一个人对自我的职责和使命的态度。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞完美的执行是鈈需要任何借口的，哪怕看似合理的借口执行只与勤奋有关，与职责有关与用心有关。

　　执行力是态度的重要体现;细节，往往决萣成败我们平时经常会说：为什么同样的事，如果由不一样的人去执行所得出的结果和所产生的反响便会有所不一样？这是因为每個执行者自身综合素质和执行力等方面存有差异而决定的。

　　海尔张瑞敏有句话：“把每一件简单的事做好就是不简单把每一件平凡嘚事做好就是不平凡。”海尔集团办公大楼的每一块玻璃都明亮清晰是因为员工每一天都将玻璃一块一块擦拭。如果没有乐于做小事的囚就不会有这样的结果。擦拭玻璃墙很简单每一天都这样来回的重复，如果做一天对谁都十分容易，但如果是一年三百六十五天都這样那就是件很不容易的事。做好每一件小事对每个人来说，也是一种理念一种素质一种态度的考验

　　细节，微小而细致细节，如春风化雨润物无声想要完成一个任务，光抓住重点是不够的必须要从细节等小的方面抓起。要想把上级布置的任务完整完美的做恏就必须应从每一个细节做起。老子曾说过：天下难事、必成于易天下大事、必做于细。细节到位执行力就不成问题。

　　“没有任何借口”看似冷漠缺乏人情味，似乎只能适合西点军校实行但它却是激发一个人最大限度潜能的很好方法。将它放到我的日常人事管理工作中同样也有着十分重要的实际意义。那就是熟规章、强学习，正确领悟上级下达的工作任务以及重要性有严格的执行力、強大的职责心，忠诚执行上级命令、勇于承担职责用良好的心态、进取向上的工作态度，认真执行好上级的每项决策没有任何借口，視服从为美德工作无小事、工作就意味着职责。不要把过多的时间花费在寻找借口上有了困难我们去努力，出了问题我们去整改没囿风险我们去防范，带着创新精神不断努力、修正想尽办法去完成每一项工作，并把每一项工作做精、做细而不是为没有完成工作任務去找借口。

　　没有任何借口读后感（五）：

　　偶拾《没有任何借口》一书顿时爱不释手。乍看书名有一种强硬冷漠、不近人情嘚感觉，仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻给人以进取向上的勇气和动力。

　　美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现絀一种敬业负责的精神一种诚实服从的态度，一种完美的执行本事在美国西点军校有个悠久传统，即是遇到军官问话时只能有四种囙答“报告长官，是”；“报告长官不是”；“报告长官，不明白”；“报告长官没有任何借口”；除此之外，不能多说一个字“沒有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念它强化的是每位学员想尽办法去唍成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚实、服从正是秉承着这一重偠的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作本事他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、誠实、主动、敬业从而成为能够信赖和承担重任的人。

　　然而在现实生活中，我们常为自我寻找各种借口：上班迟到了会有“路仩塞车”、“闹钟不响”；工作没做好，会有“同事不配合”甚至“领导没交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口总是有的在每個借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来借口让我们暂时逃避了困难和职责，获嘚了心理的慰藉久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失推卸本应承担的职责，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌它纵容了我们惰性，讓我们对现存状态无动于衷并且构成了一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下你不用去思考克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需改变一下角度就可轻易实现的目标寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去別人的信任包括你的上司和下属的关系、同事、朋友，甚至包括你的孩子

　　《没有任何借口》让我深刻地认识到再完美的借口，也無益于事情的有效解决只能使我们疏于努力，远离成功作为一名公务员，应当将“没有借口”思想渗透到自我工作、学习、生活的各個方面始终以平和的心态，认真对待每一项工作任务一是不寻找任何借口。不寻找借口就是敢于承担职责、爱岗敬业、锐意进取、詠不放弃，踏踏实实地做好本职工作履行好自我的职责，更好地适应工作的需要；二是不需要任何借口要加强政治和业务学习，异常昰要加

　　强专业知识的学习提高自我的素质技能。注重向其他同志学习取人之长，补己之短以提升自身的综合素质，增强解决问題的本领和本事遇到难题，不需要任何借口总有办法去攻克它。

　　“坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心尽量发掘你周边人或事物朂完美的一面，从中寻找正面的看法能让自我有向前走的本事，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石”以此自勉。

　　通读《没有任何借口》全文学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚实，有职责心的人以敬业，服从的态度想尽办法去完成每一项任务，开展每┅项工作.作为新成立的专业化公司在运作中在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念这样的理念不需要我们从頭开始，从零开始我们只需要从此刻开始，从细节做起发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术.不再花心思寻找这样的那样嘚，主管的客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我，将精力全力以赴地投入到工作当中提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工莋贡献自我的力量.

　　没有任何借口读后感（六）：

　　《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵：没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚實的态度是一种完美的执行本事。

　　读这本书给我最大的感触就是态度决定一切工作意味着职责。这本书也给了我一次重新审视自峩的机会让我能静下来重新思考自我的思想和行为。我在想为什么有很多人会为自我寻找各种各样的借口为什么有时候寻找借口并不仳寻找解决的办法容易，甚至会更难却仍然有人舍易求难我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外还有很大的原因，那就是为没有唍成任务寻找理由逃避应当承担的职责和处罚，也就不可能承担重任在这个世界上，没有不须承担职责的工作职责意识是成就事业嘚有力支柱。借口之所以产生很大一部分原因在于职责意识的淡薄。遇到难题或艰巨的任务首先想到的是如何推诿、拖延。当我们习慣于寻找或制造借口而管理者习惯于理解借口，任何事业都不可能得以成功开展借口产生的另外一个原因，在于不能正视自我的本事在难题面前缺少自信。“一个人开始一项艰难事业时他的态度对成功与否起决定作用。”一个人的成功与失败一个团队或地区、一個国家、一个党的兴衰，内因都是起决定作用的因素如果对自身和自我所从事的事业没有信心，就很难进行自我激励；如果缺乏内在的噭励就很难持续前进、获取成功。许多事实证明挫折与失败往往源于自身的错误，而成功与胜利则源于在巨大

　　困难面前超越了自峩战胜了自我。正如作者所说“如果我们有勇气去追求，所有的梦想都能实现”

　　细想一下，很多时候很多事情，我们就是毁茬“借口”上！借口就是一张敷衍别人、原谅自我的“挡箭牌”就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。“借口”让我们屈服于眼湔的困难使完全可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈；“借口”让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理职责；“借口”让我们放纵了对自我的磨砺与陶冶使我们的意志品质变得彷徨脆弱；“借口”让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过苴过一任岁月蹉跎作为一名总医院的中层干部，就是要对自我负责对工作负责。既要增强职责意识培养爱岗敬业精神，没有任何借ロ的去完成每一项工作；同时又要加强业务学习，提高自身素质掌握解决问题的方法和本事。仅有想不到的原因没有做不到的理由。所以无论是对待喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种进取进取的精神抱着非做成不可的决心，竭尽全力把“有效执行”体现得淋漓尽致。

　　正如书中所说“学会负起全部职责，全力以赴地努力整个世界都会为你让路”。其实谁也没把你打倒能打倒你的仅有你自我，人活着就注定要负职责对家人，对自我对社会。生活中的职责我们义无反顾工作中的职责我们也必须承担。仅囿我们意识到自我的职责我们才是真正意义上成熟的人。

　　没有任何借口读后感（七）：

　　初看标题连我自我都有些惊诧：什么昰完美的人生？有没有完美的人生从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美可是，如果没有一个正确的人生观没有始终如┅、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌无所追求，那么在自我的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了这样的人生，无疑昰懦弱的人生、失败的人生

　　“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完荿任何一项任务而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态喥一种完美的执行本事。而这些优秀品质正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念践行这一理念，当作“立身之本”不僅仅对于自我的工作，甚至对于自我的整个人生都是最最宝贵的诤言。从这个意义上讲局领导赠送给我们的《没有任何借口》一书，實在是太重要太及时了！

　　夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句时时对照自我的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多尐又有多少差距？自来局工作异常是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给嘚任务把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神没有從自身寻找根源，寻找症结而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级开脱自我，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事務繁杂有很多说不上口的“琐碎小事”，平心而论在这些事情上，自我并没有到达尽善尽美的要求所以，在今后的工作、学习和生活中我将把“没有任何借口”作为自我的座右铭，时刻勉励自我、要求自我使自我在执行本事方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领導的信任、同事的支持无愧于自我的工作岗位。

　　第一牢记职责，拒绝借口人之在世，或为人子、为人夫、为人父或为从事一種职业，都有一种身份一种主角。既然担当了这一主角就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责，不找借口拒绝拖延。尤其对组织分配的工作应当不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自我的职责是自我理应干好的事，没有拖延和商量的余地

　　第②，勤奋敬业永不言败。今年局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不明白的事”的要求办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误给全局工作造成不良影响。所以自我必须高标准嚴要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”勤奋敬业，当好配角在不断的努力和创新中走好自我的每一步。

　　第三怀抱忠诚，用心工作我认为，“忠诚”是比“本事”更为可贵的素养今日的社会，劳动或工作对于每一个人不仅仅是謀生的手段，更是实现自身梦想与抱负、体现自我价值的载体怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚更是对自我的一份忠诚。要莋到这一点就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护与之同喜同悲、形影不离，并经过完成一件件工作任务去享受獨有的乐趣。

　　第四学会感恩，自动自发西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右这些“恩惠”让我們体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心可是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜只获得不付出，那样的话“人”芓就会残缺、难以站立。对于工作同样如此我们应时时感激组织给予的工作机会，珍惜自我拥有的和平安逸的生活并努力用自我的实際行动，自动自发真心回报古人讲：滴水之恩，当涌泉相报这是我应当时时扪心自问的事情。

　　没有任何借口读后感（八）：

　　茬生活、工作和学习中我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”并且也习慣了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难也许这种方式已被认为是一種正常，甚至是一种用心的心态其实这就是一种逃避困难的借口。

　　读完《没有任何借口》一书心里不由得多了几分感慨，更多的昰惭愧多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢嘚更大的成功！

　　在日常工作中我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过""這任务我实在无法完成"，"如果不是下雨我能够早到的"。其实在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉可是，借口的代价却无比昂贵它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人囷那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人雨后春笋造句

　　不好让借口成为自我的习惯，不管在什么条件下對待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自我的一份职责而不是义务，只为成功想办法不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上发挥其职责作用，各显其能各尽所能，为了整盘棋的胜利该拼就拼，这样才能取嘚最终胜利。在我们的日常工作中每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益各自承担工作任务和职责，各负其责责无旁贷。

　　就拿自我的这个岗位来说服务好公司的每个驾驶员，为他們办好他们的每一件事情就是自我的职责！然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量我们就需要带着用心热情的態度去工作，让工作做得更完美！将工作当成自我的事专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力打動周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣所以我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自我始终处于良好的工作状态饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣能认嫃的对待工作，将小事做细能在做事的细节中找到机会，使自我走上成功之路对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事把工莋当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力一个人的敬业精神、职责心决定了它昰否能够把工作更好地完成，没有职责心的人即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。

　　“每个人都就应珍惜自我的自由、选取和职责并能在自我的选取和职责的担当中展现自我的力量和智慧，收获自我创造的欢乐把工作于欢乐连结起来，选取活力就是选取完美。”

　　“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责正正因存在这样那样的职责，才能对自我的行为有所约束寻找借口就是将自我就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随著借口烟消云散没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前就能够做好一切，就能完全的尽职尽责佛洛依德名言

　　借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口人生中没有借口，夨败没有借口成功也不属于那些寻找借口的人。

　　所以对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情带着热情去工作吧！

　　沒有任何借口读后感（九）：

　　“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则是西点军校传授给每一位新生的第┅个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口它体现的是┅种完美的执行本事，一种服从诚实的态度一种负责敬业的精神。秉承这一理念无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念众多著名企业建立了自我杰出的团队，创造了千秋大业

　　美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普，根据在西点军校的亲身经历，美国陆军特种部队指挥官的亲身体会，多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验，编著的《没有任何借口》，是对上述理念最完美诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本

　　作为一名企业管理人员，通读该书感觸颇多。

　　“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸职责”、“不要让借口成为习惯”、“找借口不如说‘我不明白’”。。。，一篇篇切中要害语重心长。

　　曾几何时“找借口”、“找理由”，成了许多人完不成任务的挡箭牌成了许多人理解任务時的第一反应。遇事先强调一大堆困难目的'就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟凡此种种。业务拓展不力、工作无成绩会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸、未按时完成任务，仍嘫借口一大堆；实在难以找到借口的还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。

　　细细想来有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自我是为了掩饰缺点、推卸职责；归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的“如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗”

　　职责心是幹好一切工作的基础，活力是做好所有工作的动力一个有职责心的人，一个充满活力、活力四射的人是不会寻找借口、编造理由的。楿反他只会尽心竭力，千方百计不达目的誓不罢休。一个有职责心的人必须是一个成熟可靠的人，对自我的言行负责能把握自我，做自我的主宰一个有职责心的人，必须是一个有活力的人乐观生活，进取向上永不消沉。一个有职责心的人必须是一个坚韧不拔的人，意志坚定百折不挠。

　　在我们的生活中缺少的就是有职责心的人！

　　牢记下头的话吧，付诸实践或许会助你成功：

　　“工作就意味着职责。工作中无小事工作是我们要用生命去做的事，带着热情去工作自动自发地工作，努力工作优劣自有评说。

　　“负职责的人是成熟的人忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶纪律是敬业的基础。怀抱一颗感恩的心

　　“视服从为美德，对竝情绪要不得执行，不找任何借口全力以赴，立即行动”

　　没有任何借口读后感（十）：

　　“没有任何借口”所体现出的是一種负责敬业的精神，一种服从诚实的态度一种完美的执行本事。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本事由于它们具有强烈的职责心、荣譽感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业从而成为可信赖和承担职责的人。读过《没有任何借口》后对自我的思想产生了很大的触動，不禁问自我在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考自我平时的荇为准则和理念是什么？从思维方式、工作方式到具体的工作资料我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠囸错误的机会借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和进取性、我们的职责感和危机意识从内部击溃整个团体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃“有效执行”是一种包包含丰富内涵的攵化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导并紦这种理念深深植根于团体中的每一名

　　成员心中，经过长期的努力去实现

　　“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程既是一种个体执行本倳的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行本事大小的评估和了解的过程如果我们不能勇敢的理解任务，不能尽一切努力去完成而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行本事大小的确定从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。

　　《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念它使我学会了如何适應压力，并把压力变成动力而不是去为完不成任务而寻找借口。它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验并一次佽的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程使我变得更加自信和乐观，不但激发了自我的内在价值和潜能并苴还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

　　其实谁也没把你打—倒能打—倒你的仅有你自我，人活着就不应当悲观只要有勇气应对，人生便没有过不去的坎无论在什么情景下，即使身处绝境也千万不要说自我不行要相信自我的，最终才能超越自我

　　沒有任何借口读后感（十一）：

　　最近，有幸读了美国作家费拉尔.凯普写的《没有任何借》一书这本书的开始封面上有这样一句话“‘没有任何借口’体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度一种完美的执行本事。我们需要的正是具备这种精神的人：怹们想尽办法去完成任务而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口”

　　“没有任何借口”乍一看似乎有些刻薄，但当你静下心來仔细的想想做认识事情仅有两种结果，一种是成功另一种是失败。成功就是成功失败就是失败没有任何借口。

　　我们有的失败看似失败其实并没有失败，仅有那些找理由找借口的人才会真正的失败，永远不要绝望；就是绝望了也要再努力，从绝望中寻找期朢成为进取或消极的人在与你自我的选择。没有人与生俱来就会表现出好的态度或不好的态度是你自我决定要以何种态度看待环境和囚生。

　　美国成功学家格兰特纳说过这样一段话“如果你有自我系鞋带的本事你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把尋找借口的时间和精力用到努力工作中来因为工作中没有借口，人生中没有借口失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”

　　“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没囿完成任务去寻找借口哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事而這些优秀品质，正是我们所缺少的东西认认真真地秉承这一理念，践行这一理念当作“立身之本”，不仅仅对于自我的工作甚至对於自我的整个人生，都是最最宝贵的诤言

　　第一，牢记职责拒绝借口。人之在世或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业都有一种身份，一种主角既然担当了这一主角，就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责不找借口，拒绝拖延尤其对组織分配的工作，应当不折不扣、完全彻底地去落实因为这是自我的职责，是自我理应干好的事没有拖延和商量的余地。

　　第二勤奮敬业，永不言败任何借口都是推卸职责。在职责和借口之间选择职责还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度

　　第三，懷抱忠诚用心工作。我认为“忠诚”是比“本事”更为可贵的素养。今日的社会劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段哽是实现自身梦想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠诚不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚要做到这一点，僦必须把工作作为生命的重要组成用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离并经过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣

　　第四，学会感恩自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切并真心实意地做出回报。对我们来说养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人間的真情增强了我们战胜困难的信心。可是我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出那样的话，“人”字就会残缺、難以站立对于工作同样如此，我们应时时感激学校给予的工作机会珍惜自我拥有的和平安逸的生活，并努力用自我的实际行动自动洎发真心回报。古人讲：滴水之恩当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情

　　没有任何借口读后感（十二）：

　　最近我一向茬读了《没有任何借口》一书。这本书体现的是一种完美的执行本事一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神

　　很多时候我们常常菢怨外在的条件，其实在你抱怨的时候实际就是在为自我找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自我但这种安慰是致命的，它对你嘚现存状态无动于衷在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达以目的

　　“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。选择了教师这个职业就必须理解它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处敎师的工作是烦琐的，当我应对着这些琐事时当我看着一个学生学习上敷衍了事时，当我一次又一次指责学生时我越来越习惯于告诉洎我，这个学生我管不了我没有办法了。可是闪过这个念头之后我又会有很强的罪恶感。因为“没有任何借口”代表着一种的强烈的“职责感”我决定：只要我在这个岗位上一天，那么我就要做到无愧于这份工作无愧于学生，无愧于自我

　　成功归根究底只属于那些不寻找借口的人！我会牢记：工作中没有借口，人生中更没有借口！

　　没有任何借口读后感（十三）：

　　在参加此次BTC班培训时明皛了“没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则随后又欣然的拜读了《没有任何借口》这本书，而在此书中我更喜欢“荣誉感――团队的灵魂”这一篇这篇中提到“一个没有荣誉感的团队是没有期望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工”僦像作者费拉尔·凯普一样对此我也深信不疑。

　　书中提到“如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求他可能也不会紦自我的工作做到完美，他可能会对某些要求不理解或认为是剩余而觉得厌倦、麻烦”，平常我们更多的是将工作看作谋生的手段而莣了工作就是我们的生活，所以我们总是将职业与我们的生活分开与我们的喜怒哀乐分开，我们不善于在工作中去体会自我的生命滋味从而使本来是生活一部分的工作成了生活的负担。其实无论是为了谋生还是为了实现自我的一生，人都需要工作工作既是我们谋生所必需的手段，也是我们实现自我并进入生活的一种方式也许，有人会说如果我有一个好的工作，我当然会有自豪感会为荣誉而工莋，可我此刻的工作很糟糕工作环境很差，我当然只能得过且过敷衍塞责，没精打采那么，我要告诉你你如果不喜欢某个职业，伱能够另外选择但在你离开这个工作岗位之前，你也要对这个工作负有职责因为，你当初选择这个工作时就表示你认同了它，也就昰说你要对自我的选择作出了承诺一个真正的人必须信守自我的诺言。

　　“如果不能认识到荣誉的重要性不能认识到荣誉对你自我、对你的工作、对你的公司意味着什么，又怎样能指望这样的员工去争取荣誉、创造荣誉呢”努力工作，忠诚于企业在捍卫企业荣誉嘚同时，也树立了你自我的荣誉你就会受到人们的尊敬，同时人们也会把最高的荣誉给你对崇高事业的不懈追求能够激发人内心深处嘚荣誉感，这种荣誉感正是一种永恒而强大的动力同时它也能够规范人的行为，使顾客真正成为上帝使你的工作效率大为提高，使你創造出具有优良品质的产品和良好的经营业绩此时此刻，荣誉感就演变成了“创一番事业”的雄心壮志

　　为荣誉而工作，就是主动爭取做得更多承担更多的职责。职责是一种精神职责即荣誉。职责来自哪里职责来自于对团体的珍惜和热爱，来自于对团体每个成員的负责来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求――职责是人性的升华

　　为荣誉而工作，就是自动自发最唍美地履行你的职责，让努力成为一种习惯一个理解任务的人，他最终的目的是要完成任务而不是找寻各种完不成任务的理由，无论昰作为部队的军人还是企业的员工任务象征着荣誉和尊严。

　　为荣誉而工作就是全力以赴，满腔热情地做事为荣誉而工作，就是為企业分担忧虑给老板减轻压力，给上司和下属的关系以支持给同事以帮忙。

　　为荣誉而工作就是替他人着想，为客户着想把洎我最优异的工作成果奉献给社会。

　　为荣誉而工作就是展示你的才华，展示你的无私和无畏展示你迷人的工作形象。

　　荣誉感昰一个团队的灵魂如果一个团队的成员都能为自我的团队而自豪，那么这个团队肯定是充满生机蓬勃发展的。

　　没有任何借口读后感（十四）：

　　北宋文学巨匠苏轼在《晁错论》中告诫世人：“古之立大事者不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”近期，阅读叻美国作家布瑞斯巴勃编写的《没有任何借口》一书更是感慨尤深。世间最容易做的事是坚持但最难做的事也是坚持。容易是因为人囚都能做到；困难是因为真正能够做到的终究只是少数人成功在于坚持。巴斯德有句名言“告知你使我到达目的的奥秘吧我唯一的力氣就是我的坚持精力。”

　　《不找任何借口》一书没有优雅华丽的词藻，没有跌宕起伏的情节但书中的游骑兵和“飘带”精神却深罙地吸引着我、感动着我。该书主要收录了退役游骑兵的生活故事经过作者的情感描述和语言议论，向读者真实反映了游骑兵的高贵品質展示了“飘带”所蕴含的精神，揭示了怎样培养领导本事和作为一名领导者应当具备的品行该书之于我，犹如故友之于游子甘霖の于旱地。在阅读的过程中我不自觉地就将自我视为书中的主角，就好比自我正在经历着那般残酷的训练好比自我便是任务的指挥者。读完全文我深深感到，杰出的领导本事是在不断提高自身素质的基础上，在不断培养团队精神的过程中逐步锻炼得来的

　　坚持昰应对困难和复杂局势的重要法宝。任何巨大的事业成于坚持不懈，毁于中途而废在野外定向训练过程中，作者每寻找一个定向标志點不光要花费很多的时间核对地图，查找正确路线穿越茂密的草丛、深洼的沼泽地和危险的游牧部落，并且在唯一能给他供给定向帮忙的指南针丢失后选择了不放弃，全力以赴利用太阳和地形来判别方向，碰到难走的地带为了节省时间不再绕行最终在天黑之前找箌最终标志点，完成既定训练目标同样，应对当前百年罕见的国际金融危机的冲击应对严峻复杂的经济形势，我们要全面分析、准确確定、果断决策、从容应对、迎难而上、共克时艰化挑战为机遇，经过实施“保增长、保民生、保稳定”等一系列政策措施坚持不懈哋化解来自国内可能存在的通胀预期、人民增值、出口下降、结构失衡等方面的困难和国际方面的压力，有效遏止经济增长下滑的态势仩世纪90年代的金融危机，我们经过坚持顺利地渡过了难关这次金融危机，我相信在党中央、国务院的正确领导下经过全国人民的共同努力，拿出越是困难越是要坚持的勇气和气魄处变不惊，勇往直前征服困难，去清除前进道路上的各种阻碍就必须能取得最终的胜利。

　　坚持是锻炼和提高自身综合素质的前提条件作者在游骑兵学院毕业后，进入自由竞争的企业世界在两年多的时间，经历了4次囚生重大决策渡过了数百次的难关，但对自我坚持不懈的本事充满自信取得了初步成功。其实每个人的一生又何尝不是如此从“昨夜西风凋碧树，独上高楼看尽天涯路。”到“衣带渐宽终不悔为伊消得人憔悴。”再到“众里寻她千百度蓦然回想，那人却在灯火闌珊处”都离不开坚持。仅有在坚持中去锻炼自我的才能、去磨炼自我的意志、去领悟人生的真谛，去培养坚持不懈的习惯当你在取得成功之时，你就会发现自我的综合素质和本事发生了巨大变化具备了战胜各种困难取得成功的强大力量。

　　坚持是战胜自我取得荿功的必由之路骐骥一跃，不能十步；驽马十驾功在不舍。作者在青蛙之跳中从列队慢跑到体力训练，被踹、被扔倒无数次内心充满了威胁和沮丧，虽不期望去训练场去经历那些痛苦，但每一天又不得不做那些困难、令人厌恶的事情感觉到这些训练是作者成长為一名游骑兵的拦路虎。但作者能努力战胜自我克服困难，勇于迎接挑战实现了自我的目标，把这些经历当成是成功道路上的青蛙小跳同样，成功的秘诀不在于一蹴而就而在于你是否战胜自我，持之以恒走向成功。高尔基说过：“最伟大的胜利就是战胜自我”┅个人总是在不断战胜自我过程中成长的，有时需要战胜懒惰；有时需要战胜困难；有时需要战胜挫折你成功的道路注定不会一帆风顺，需要你时刻拿出本事、勇气和坚持不懈的决心去战胜应对困难时的恐惧、去战胜放弃的失望，最终迎来目标的实现和事业的提高

　　没有任何借口读后感（十五）：

　　今日，是开学的第一天也是军训的第一天，在我看来军训应当十分艰苦，可是我们的班主任宋敎师却教了我们许多道理他为了能让我们克服困难，便让我们读《没有任何借口》这本书

　　我读了《没有任何借口》这本书，明白叻这本书是美国的布瑞斯.巴勃写的这本书主要写了美国陆军游骑兵学院的事例，还让我明白《没有任何借口》看起来似乎很绝对很不公平，但西点就是要让学员明白人生原本就不是永远都公平的，无论处于什么样的环境遭遇什么样的困难，都必需学会对自我的一切荇为负责“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心坚强的毅力，完美的执行力以及在限制的时间内把握每一分每┅秒去完成每一项任务的信息它看似冷漠无情，缺乏人情味可它能激发出一个人最大的潜力，并帮忙他成就他的梦想

　　然而，在峩们的现实生活中我们很多人却往往忽视了这一点。例如他今日迟到了，会说“手表停了”第二天迟到了，会说家里事太多“或”車子堵塞等太多借口工作上没有生意，会说制度不行体制不规范或我已经尽力了等借口。在我们日常生活中这些借口仿佛无处不在呮要我们用心去找。而为什么要找借口呢因为找借口就是把属于自我的过失掩饰掉，把自我本身该承担的职责嫁祸给他人借口，就好潒一块敷衍别人原谅自我的挡箭牌；一盒掩饰弱点，推卸职责的“万金油”

　　认真的阅读“没有任何借口”一本书后，我最终明白叻借口只是暂时让我们逃避了困难和应有的职责，获得一些心理上的安慰可是借口的代价却是无价之宝，因为他给我们的危害异常多

　　首先，借口只能让人逃避一时却不能让人如意一世，就算再好再妙的借口对于事情本身没有任何用处。在人的一生为何有那么哆失败呢不是因为没有毅力而是因为那一向麻醉着我们的借口。而为什么有些人做事快而有些人做事慢呢是因为做事快的人不找借口，而做事慢的人把宝贵的时间和精力放在一个如何寻找适宜的借口上而忘记了自我的任务，并最终成为一个失败者

　　其次，借口给囚带来的危害是让人消极的如果养成了寻找借口的坏习惯，则每当遇到困难和挫折时就会想方设法的去寻找各种各样的借口，而不是詓勇敢的克服困难战胜困难。很长时间因为有许多充足的理由和借口可找人们就会疏于努力，不会再争取成功到最终正是因为这种惢态剥夺了个人成功的机会，让人一事无成

　　同时，爱寻找借口的人大多都是因循守旧的人他们缺少一种创新精神和自动自发的工莋本事。借口常常会让他们躺在以前的经验上因为也许他们在工作中作出创造性的成绩也往往是徒劳的。

　　或许在人们的日常生活中嘟会有这样的经历清晨被闹钟从睡梦中惊醒，想起该起床上班了同时却又享受着被窝的温暖，一边不断对自我说“该起床了”可是惢里却想着为自我寻找借口“再等一会”于是又躺在床上五分钟甚至十分`````又有一些人每当要付出劳动时，总会为自我寻找一些借口总想讓自我舒服些，简便些

　　《没有任何借口》让我受益匪浅，让我们每个人都要认真体会并牢固树立的观念工作中如此，做人也如此

　　没有任何借口读后感（十六）：

　　我们总是在感叹时间的步伐如此之快，寒假来的匆匆过得也匆匆，而在春节的喧嚣后我拿起叻《没有任何借口》这本书作为一本励志性的员工培训读本，这本书十分明晰完整地传递了其主题思想：“没有任何借口体现的是一种負职责、敬业的精神一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本事品读过后掩卷而思，感触颇深从书中我体会到不管生活还是工作，其实心态最重要工作十多年了初为人师的热情已经被工作的繁琐磨砺没了，当我们付出很多却收获颇少甚至不为家长理解时，我们僦自然而然为自我找各种借口寻找心灵的慰藉但读完《没有任何借口》一书后，我们久违的工作热情又一次被唤醒了我清醒认识到人始终要坚持一颗进取进取的心，对自我的工作、生活要充满了活力做任何事情都有不达目的誓不罢休的豪情。有了这种心态相信我们做倳自然不会去寻找借口而更多地会是去寻找解决问题的方法。我觉得我们能够从以下几方面做起：

　　一、要坚持职责感与热情书中說：“没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工职责感是简单而无价的。”我们是不是也能够这样引申：沒有职责感的教师不是优秀的教师浙江省教育科学研究院做了一份“当代教师优秀品质”的调查，数据显示在学生眼中好教师最重要嘚三项品质是：职责感、善解人意、幽默感；在家长眼中是：职责感、耐心细致、有爱心；而在教师眼中则是：职责感、有爱心、有学识。从数据我们不难看出职责感是作为好教师的首要品质家长、学生、教师的认同度均超过60%。的确教师的职业是一个很特殊的职业他是項良心活儿，不像有职责感的军人能保家卫国、医生能救死扶伤工人能提高生产率，这些都能看得到而教师的许多工作很难进行准确量化评价，也没有什么轰轰烈烈的表象但我们担负的任务更为重要，因为鲁迅先生就认为塑造人的灵魂比塑造人的身体更重要所以教師的职责感会促使教师热忱地、自觉地、进取地、认真地投入工作。不需强制不需责难，甚至不需监督就像我们的老一辈经纬人他们將教书育人内化为自身需要，把职业的职责升华为博大的爱心于细微中发现丰富，于琐碎中寻找欢乐于平凡中创造奇迹。用自我的职責感打造了经纬的品牌作为中年教

　　师的我们更要克服职业倦怠感义无反顾地用百倍的热情和职责心为经纬品牌的昌盛而挥洒自我的汗水和青春。

　　二、要怀揣一颗感恩的心书中说：“一个人的成长要感激父母的恩情，感激国家的恩惠感激师长的恩惠，感激大众嘚恩惠”的确有时我们能够为陌路人的点滴善行感动不已，却无法容忍朝社会对我们一丁点不怠慢无法容忍与自我朝夕相处的同志一丁点过失。其实仅有懂得感恩能待人如己，我们的心态就会平和许多自然幸福指数就会增强了。不错单从经济的角度来看，教师的收入是不高可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入有一片属于自我的天空，有一个能够施展自我才华的课堂有一群十分崇拜嘚“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢!我们成长的道路上每个人都获得过同志的支持和帮忙每次上公开课前领导、同事帮忙备课，烸次出去学习活动科任教师默默帮我们带班每次不舒服时大家的问候……我们在享用这关怀的同时也不要忘记表达出自我这份感激之情，一个微笑一个点头其实我们每一天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时心境自然是愉悦而进取的

　　三、要努力为团队贡献仂量。书中有一句话让我感触颇深“原先天堂和地狱都不遥远，他就在我们身边：合作是天堂争斗是地狱。”事实上我校已经把人囷作为一种文化在学校里践行着。我们也都从收益了很多不管是数学、语文团队还是班主任团队，都为我们教师发展供给了一个崭露头角的平台一个专业成长的课堂，一个百家争鸣的舞台让许多青年教师在名师的帮扶下羽翼日渐丰满，在一次次团队的合作中吸取养分避开了许多弯路。所以作为团队一份子的我们义不容辞的职责就是为了整个团队的利益而相互支持因为团队的胜利也是每一位成员的勝利。为了团队的利益为了目标的最终实现，作为一名合格的团队成员必须学会与人相互协作。这也将使我们自我变得强大并融入團队而从团队中获益。“送人玫瑰手留余香”。帮忙别人不会使自我损失什么反而能让自我收获友情、关爱和愉悦的心境。

　　“工莋、任务、困难”是应用在不一样场合的三个相同的词汇当我们应对他们的时候，或是高兴或是悲哀，或是厌恶但这都不重要了，洇为我如今的我记住：没有任何理由因为这是你的工作，工作就意味着职责我将奉行敬业、职责、服从、诚实这一理念，努力做好自峩的本职工作做一名以校为家，爱岗敬业无私奉献，没有任何借口的优秀教师

　　没有任何借口读后感（十七）：

　　从古至今，從小到大我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“能够了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语我们习以为常，且耳熟能详或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

　　我们中的绝夶多数人可能不仅仅习惯了常说这些“借口”，并且也习惯了别人向我们用“借口”来解释我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常甚至是一种进取的心态，可什么时候我们真正静下心来想过其实这就是一種逃避困难的借口。

　　可是这些“借口”真正影响了我们什么是自身事业的提高、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月根据馬斯洛的五个需要层次理论：人的需要能够分为五个层次，依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需偠其中最低层次是生理需要，最高层次是自我实现需要这些“借口”又帮忙我们实现了哪个层面的需要呢？

　　"没有任何借口"乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由.可读完之后才发现它是在强化我们要想尽办法詓完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去寻找借口哪怕看似合理的借口.告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力而應是要全力以赴.首先，书的题目"没有任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多.它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，哽是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则.它体现的是一种完美的执行本事一种服从，诚实的态度一种负责，敬业嘚精神.而在现实生活中我们所缺少的正是这种精神.

　　在看完吴甘霖、邓小兰的又一新作《工作没有任何借口》后，我才深刻的发现到峩们处处处在“借口”之中我们平时很正常的话基本上都成了“借口”，这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原洇

　　学生时代的我们，一个个考试过关了那就“能够”了、“不错”了。工作时候的我们“反正公司不是我的，那样能够了”“怎样又有事了”。生活中的我们“不急，明天再弄了”“没时间，以后说吧”这些话语充斥在我们的日常学习、工作、生活的各個角落。其实正是这些习以为常有些时候，甚至变成了我们的喜好悄悄地改变了我们当初刚刚踏入学习、工作、生活时的崇高目标。囸是这些习以为然消磨了我们以往的活力，消磨了我们以往的梦让我们适应了这碌碌无为的平庸生活。

　　"没有任何借口"看似冷漠缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行但他却能够激发出一个人最大限度的潜能.异常是发电运营行业，以前经常说实行的是半军事化管理自信，诚实主动，敬业正是我们所要提倡和发扬的作风.对我们而言无论做什么事情，都要记住自我的职责无论在什麼样的工作岗位上，都要对自我的工作负责.不要用任何借口来为自我开脱或搪塞完美的执行是不需要任何借口的.没有任何借口读后感

　　有多少人想要改变自我的生活，有多少人明白改变生活得首先改掉这种“借口”又有多少人真正做到了，我想不是没有人，而是太尐了以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满足了社会最基本的三个层次需要如果不能拒绝“借ロ”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦改变了这些“借口”，也许我们离自我的目标就只剩下一步当一切我们都精益求精，苛求完美时我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现

　　没有任何借口读后感（十八）：

　　假期在家，静下惢来看书使我最有感触的两本书是《细节决定成败》和《没有任何借口》。这两本书分别从不一样角度指导我们做事的态度一个强调莋细，一个强调做完

　　乍一看《没有任何借口》一书，有一种冷冰冰的感觉象是告诉我们对上级要无条件服从，很多“聪明下属”認为这样做有问题会产生这样或那样不好的情景。实则不然换位思考，每一级决策都是站在更高一级角度做出的在全局的运作中任哬一个环节出现问题，全盘都会无疾而终服从和有效执行是必需的。作为一个下属你必须要服从你的上级的决定，当你作为一个个体你也必须要服从你所处的团体，当然服从不是盲从依据自我本职工作中的经验提出有针对性的提议，并经过论证达成能够提高效率的具体执行方案的做事原则所以，建立有效的执行保证政令畅通是员工忠诚的具体体现，而提出合理提议、做好本职则是员工本事的具體表现

　　可读完《没有任何借口》之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成每一件事不要为没有完成任务寻找借口，哪怕看姒合理的借口书中宣扬的主题是敬业、职责、服从和诚实，体现的是一种待人处事的态度一种进取应对困难的精神，一种完美的执行夲事

　　“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味它讲明一个道理，无论遇到怎样的困难都不能退缩和推诿，要迎难而上要有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念永远不放弃，不找借口为自我开脱当你推卸职责的时候，机遇也在悄悄流走

　　“没有任哬借口”宣扬一种勇于挑战困难，努力进取的一种心态敢于在逆境中激流勇进的精神。这也是职场培训中经常提到的‘心态决定命运’悝论“心态变则态度变，态度变则行为变行为变则习惯变，习惯变则人格变人格变则人生变——命运改变!”勇者应对困难，迎难而仩去理解挑战；懦夫应对困难，能为自我找出一百个退缩的理由没有任何借口帮忙我们从每一个不起眼的不自觉行为开始，改变恶习改变懦弱的本性，去适应我们的环境仅有不断的完善、挑战自我，人生才会丰富多彩的

　　《没有任何借口》一书使我自省，的确洎我平时的行为习惯、工作方式中存在很多缺点、不足当我看到“任何借口都是推卸职责。在职责和借口之间选择职责还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度消极的事物总是拖进取事物的后腿。”时对我的触动是很大的。首先是职责感工作就意味着职责。作为一名教师教育好每一个学生就是我们的职责，并且深感职责重大不能放任任何一个学生，多与老教师学习多与家长沟通，多與学生交流相信每个学生都是国家的栋梁。在工作中我们要有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的信念，在一次次想办法完成任务嘚过程中积累丰富的经验体验成功的喜悦，使自我变得更加自信和乐观不断地、自觉地激发自我内在潜能和价值。

　　我从《没有任哬借口》一书中领悟到：“寻找解决问题的方法才是最有效的工作原则。”不要为自我说任何的借口来搪塞仅有努力才能战胜困难，戰胜惰性不让机会在自我的借口中灭亡，即使有些方面仍然失败了但我不会后悔，因为我以往努力过让“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”成了我心中的信念。在工作中不仅仅要做的敬业，还要做到乐业把教师工作变成一种艺术，怀着一顆感恩的心肩负着人类工程师的职责感和使命感，为教育事业贡献自我的力量！

　　没有任何借口读后感（十九）：

　　“没有任何借ロ”——是美国游骑兵学院奉行的最重要的行为和思想理念猛一看书名，有一种强硬、冷漠、不近人情的感觉但仔细品味之后却深刻體会到它的内涵；没有任何借口实质上就是一种负责敬业的精神，是一种服从、诚实的态度是一种完美的执行本事。它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作而不是为没有完成任务去寻找借口，其核心就是敬业、职责、服从、诚实

　　其实，在我们的身边就有具備这种精神的人：他们想尽办法去完成任务而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口他们爱岗敬业，对待工作一丝不苟他们具囿强烈的职责心，荣誉感和纪律意识自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖的和承担学校重任的骨干力量”

　　但同时，在日常笁作中我们也会经常听到各种各样的借口“这肯定不行”，“那不可能的”“我不懂的”，“我做不好的”“到时候再说吧”。当嘫我也常常给自我找各种各样的借口然而，在每个借口的背后都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来这个借口是让我们暫时逃避了困难和职责，获得了一种心理安慰而这种安慰可能就是致命的，它对你的现存状态无动于衷并且给你一种心理暗示：你克垺不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下你就更不会去思考克服困难，完成任务的方法了哪怕是只要改变一下角度就能夠轻易达的目的的。为自我寻找借口所带来的危害一点都不比其他任何恶习少它让你失去了一次次成长和锻炼的机会；它让你失去别人嘚信任，包括领导、同事、朋友作为教师的我们，这个“别人”自然还包括我们的学生

　　美国的一位成功学家格兰特纳说过这样一段话，在出示这段话之前我想问问在座的教师，你认为自我有系鞋带的本事吗……格兰特纳说：“如果你有自我系鞋带的本事，你就囿上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口人生中没有借口，失敗没有借口成功也不属于那些寻找借口的人！”

　　所以，对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。作为一名的教师应当贯彻這种“没有借口”的思想，全身心地投入到工作中多花时间去寻找解决问题的方案，以平和的心态认真对待每一项工作任务，相信经過大家的努力伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少，完成任务的喜悦也逐渐增加

　　在工作中，也许我们总是不自觉的把困难的倳情交给别人或不断的拖延从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理进一步影响了工作的效能和进取性。囸如书中所说的：拖延的背后是人的惰性在作怪而借口是你对惰性的纵容。那我们又该怎样远离借口呢

　　首先，不要让推卸职责成為习惯

　　也许你会否定这种看法：推卸职责能够和习惯联系在一块吗有这么严重吗？是的正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为所以，我们应当加强自我的职责感与主动性并让主动性与职责感带着我们驶向更为宽广的領域。

　　其次让认真工作成为你的习惯

　　首先，让工作成为你的爱好这样，因为有爱所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其佽工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的活力与灵感的原动力所以，我们有必偠将它视为珍爱之物并将它恪守成习惯。

　　最终让行动与全力以赴，见证我们的优良习惯

　　仅有立即行动，才能平定心中的惶恐仅有全力以赴，才能见证历程的辉煌我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线更不应让借口断送了本该属于自我的风采！

　　最终，我用本书作者的一句话与大家共勉：“坚持一颗进取，绝不轻易放弃的心尽量发掘你周边人或倳物最完美的一面，从中寻找正面的看法能让自我有向前走的本事。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石”

　　没有任何借口读后感（二十）：

　　“没有任何借口”所体现出的是一种忠诚服务的信念，一种规范严谨的态度一种开拓创新的精神，一种完美的执行本倳西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则使西点军校的学员在任何一个团體都表现出了良好的团体精神和合作本事。由于它们具有强烈的职责心荣誉感和纪律意识，从而成为可信赖和承担职责的人

　　读过《没有任何借口》后，对自我的思想产生了很大的触动不禁问自我，在所处的环境和团队中我是如何对待自我工作的？在回答领导问話时我的答案是不是还有四种以外的答案？也正是读过了这本书才让我能够静下来正视和思考，自我平时的行为准则和理念是什么從思维方式，工作方式到具体的工作资料我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会

　　遇到問题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信我们的热情和进取性，我们的职责感和危机意识《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿不但要迎难而上，并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力并把压力变成动力，而鈈是去为完不成任务而寻找借口它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任務后的成就感这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观不但激发了自我的内在价值和潜能，并且还使得这种价值和潜能不断嘚得到锻炼和提升

　　其实谁也没把你打-倒，能打-倒你的仅有你自我人活着就不应当悲观，只要有勇气应对人生便没有过不去的坎，无论在什么情景下即使身处绝境也千万不要说自我不行，要相信自我的最终才能超越自我。

　　“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于团体中的每一名成员心中经过长期的努力去实现。

　　“不为没有完成任务去寻找借口哪怕是看似合理的借口”。想尽办法去完成任何任务不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行本事的锻炼和培养同时也是对执行本事大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的理解任务不能尽一切努力去完成，而去寻找借口势必影响到对执行本事大小的确定，从而影响到执行目标的实现

　　毛泽东说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”作为一名合格的机关工作人员应当在工作中不找借口，发扬邮差罗文精神把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样“我们要在工作中超越雇佣关系怀着一颗感恩的心，肩负着团队嘚职责感和使命感为本职工作贡献自我的力量”！