公司正常规定每月15日结算上个月工资相当于压压半个月工资怎么算工资，那么當员工离职时是结清所有工资还是等待下个月15日和在职员工一起结算剩余工资职时是结清所有工资还是等待下个月15日和在职员工一起结算剩余工资

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因为公司拖欠工资选择了离职，离职两个月了工资也没结清怎么办提成受法律保护么？

15年1月应该要发14年12月的工资但是拖欠了の后协商说先发70%余下的到15年6月一起结清。现在到15年7月发工资没有结清我在6月20提出离职，7月22协商要求全部结清公司不同意。在13年签过一佽为期1年的劳动合同后续就没有在签订合同，但我有证明我在这个公司工作的怎么文件（比如仓库的出库单入库单都有公司领导的我嘚签字）员工工牌，公司大门和仓库的钥匙

我是2月15上班的倒5月15辞职每月发工資是15号压压半个月工资怎么算工资工资2100我3月15拿了1000就压半个月工资怎么算的4月15拿了2100今天发了2100那下个月15我是拿2100还是1000?

这么算你5月只上了15天班,所以拿1000