公司人员调动拆人,就是想把人员这调动那调,想让你自己走人,

15年12月29号正式入公司人员调动工作到11月份公司人员调动新招员工,让我带新人以公司人员调动产品要天猫上线业务量增大为由,来分担我工作11月底我请了丧假(发微信给两个领导请假,老板有回复)12月27日公司人员调动和老板来劝退我,以公司人员调动岗位调动做销售还是推荐去别的公司人员调动。28号我选择销售,却以两条路:公司人员调动销售两个月达不到要求直接辞退另一个是隔壁公司人员调动暂时空缺行政。29号我还是想销售,他们却直接让我做完30号甚至30号不用来了。说我表现没有刚来的好又说我老玩手机我都解释了,他们最后就是说公司人员调动盈利不好反正我就必须走各种理由来搪塞我隔壁公司人员调动招到人了我想去也去不了。最后又说招的人有时间差极力要我去隔壁说對我很照顾了,本来旷工就该辞退(本是丧假说他们不知道)说补偿我半月工资和一月社保。律师们好我想问:(1)公司人员调动未簽合同,满一年无正当理由和提前通知辞退不管公司人员调动以什么理由,是否该赔偿4000*11(未签合同补偿金)+4000(代通知金)(2)公司人员調动还用用外来偷盗监控来时不时监控我上班是否违法(3)我公司人员调动有两个抬头,转正后有交社保但我一直为另一个抬头工作,我劳动仲裁是否两个抬头都申请成功率大吗

你好,你可以向劳动局投诉解决或者申请劳动仲裁就是可以胜诉的

如果公司人员调动以盈利不好,是否我的赔偿金变少如果他们那边不服,我这边是否要请律师
如果公司人员调动以盈利不好,是否我的赔偿金变少如果怹们那边不服,我这边是否要请律师
如果公司人员调动以盈利不好,是否我的赔偿金变少如果他们那边不服,我这边是否要请律师
洳果公司人员调动以盈利不好,是否我的赔偿金变少如果他们那边不服,我这边是否要请律师

你的问题很繁杂,建议你一对一咨询律師以便获得准确和详细的解答

律师,你好我这样的情况会得到多少赔偿?如果公司人员调动坚决以公司人员调动盈利不好我的赔偿金是否减少,公司人员调动一直在往上发展换了大办公室,还招几个新人了
}

各乡镇人民政府区直各有关部門:

鉴于人事变动,经区政府研究决定调整充实晋安区省市公路交通重点建设项目征地拆迁工作指挥部。现将调整后的成员名单通知如丅:

指挥部下设办公室办公室主任由何新文同志兼任,副主任由林增光、陈守和、陈亨桂同志担任成员由区交通局及各有关乡镇抽调囚员组成。

以上组成人员因工作或职务变动均由接任者履行相关职责。

}

调整拆迁工作思路提高拆迁人员素质——访全国城市房屋拆迁委员会秘书长黄顺清(学位),中央政法委员会秘书长,中央军事委员会秘书长,中央顾问委员会秘书长,国家安全委员会秘书长,国家减灾委员会秘书长,业主委员会秘书长职责,中央军事委员会,国家标准化管理委员会,村民委员会组织法

}

我要回帖

更多关于 公司人员调动 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信