我2002年底入职深圳中兴总部（物流體系康讯）2015年西安终端缺人，我提交调动申请没有审批成功原因是跨体系调动不批。

最后没办法前领导说可以离职再入职后就办理叻离职手续。

因为调动不了最后办理的离职算个人离职吧，对于司龄保留这个当时不懂也没人提醒，没有办理权益保留

2015年至2017年西安終端是做为子公司运营，2017年4月合并回股份现在我的入职时间以入职西安终端时间算，司龄只有3年多（我深圳离职后马上在西安入职了Φ间社保没有断档，也没有到其他公司入职情况）

另一个信息是2017年4月合并回总部的时候，我咨询了当时西安终端的人事总监杨雪娇总潒我这种情况可以修改回之前的司龄吗，她的答复是可以不过很麻烦，说要会签审批到股份二层领导

我又问不改对我个人影响是什么，她说除非公司解散补偿时有用其他的福利都没影响，最后就没修改

没想到A事件后现在涉及补偿了，这就差的有点多了

毕竟我从02年底至今一直服务于中兴，这是客观事实一生中最美好的15年都留在了中兴，最后如果以3年多的时间结算让人觉得有些悲凉

像我这种情况還能把司龄修改回来吗？有什么方法求高人指点，万分感谢