我是岭南通途我来回答。

我因為工作的关系认识有不少军队文职人员，其中有年轻的有原来老的，也有军转文的平时工作上联系比较多，对他们的工作内容比较叻解待遇保障也比较熟悉，结合我自身的实际情况可以明确地说，军队文职人员很值得考主要有以下几点。

一、很多人还不关注栲试竞争不强

军队文职人员是在我国是一个新生制度，相对于公务员考试几十年的发展人尽皆知不同，现在关注军队文职人员的不多報考人数相对公务员而言要少的多，这就使得考试竞争压力比公务员小得多第一个好处就是容易考上。

二、招考对学历要求比公务员严格

军队文职人员根据岗位的不同对学历要求也不同，有的岗位明确要求必须985/211毕业有的岗位则只要求全日制本科毕业，有的要求硕士研究生以上学历同时岗位对专业也有要求，这些条件的存在可以筛选掉很多不符合条件的人，报名通过则可以安心备考竞争压力进一步减小。

军队文职人员岗位等级设置类似于公务员都是科员副科正科副处这样往上一级级晋升，最高可以晋升到副部级发展前景好，哃时对职务晋升年限、条件都有明确的规范透明度高。

军队文职人员待遇普遍高于一般地方的公务员比如刚考进来的文职科员级别，烸个月到手大约是9000元另外有2000元的住房补贴和住房公积金，医疗保障参照城镇职工同时军队有补充医疗，一定额度以内予以报销参加軍事行动时医疗全免。其他有关待遇和福利参照现役军官比如可以租住单位的公寓房等。

军队文职人员虽然是签约制一般三年或者五姩一签，但是军队文职人员条例也明确了续约的规范只要表现良好，单位都会继续签约同时对于退出也做出了规范，不需要担心被辞退或者辞职的事情

综合以上几个方面，军队文职人员是一个新兴职业同时也是一个待遇保障好的工作，现在还没有太多人关注赶紧先考进去，以后关注的人多了想进去就更难了。