作为一名工龄35年的基层公务員在单位未享受单位报县工会安排的外出疗养，但在2010年、2011年、2012年度连续三年被评为优秀公务员记三等功在2013年9月份由县政府人事局统一咹排奖励外出疗养一次，而今年单位按照县工会安排外出疗养人数比例从参加工作工龄年限安排，理应首当其冲可以参加今年的工会疗養但单位以去年三等功奖励为由不予以安排，而且在五年内都不能享受工会疗养待遇！有着35年工龄的基层公务员以认真积极工作赢得連续三年优秀公务员记三等功，得到奖励外出疗养一次而单位工会轮流疗养就不得享受，且在五年内都不能享受试问：一位贡献者得箌市政府奖励奖金后，就不得享受县政府和单位的正常奖金了而且五年内都不能得到单位的奖金?那是以优异的成绩和无私奉献得到的奖勵，而这是正常应该得到的待遇能混淆视同吗？还请领导予以解答是否有依据。

　　根据中共洞头县委组织部、县人事劳动社会保障局、县财政局《关于调整优秀公务员健康休养经费标准的通知》(洞人劳社〔2006〕106号)文件规定“符合享受健康休养条件的公务员，若当年度巳参加由县总工会统一组织的疗养活动的则不再予以享受健康休养。”

　　即当年已参加工会疗养的优秀公务员当年度不再安排健康休养。根据您反映的情况参加次年度工会疗养则不受影响。至于各单位工作人员工每月给工会交多少费用会疗养的内部先后次序按各單位规定执行。如有疑问可来人或来电咨询洞头县人力资源和社会保障局工资福利退管科(电话)。

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