我在公司做了快七年了现在确診为职业病噪声聋，鉴定报告三月二十六号就下来了公司现在迟迟不给我报职业病工伤和等级鉴定的，我该怎么办公司噪音严重超出國家标准80—85分贝的，前天检查组测评的近100分贝了

• 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定 职工或者其直系亲屬认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定认定决定包括工伤或视同工傷的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内将工伤认定决定送達工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理決定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

• 工伤待遇：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×18个月（不同的伤残等级月份数不等四级按18个月），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。协商赔偿不成用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。可以根据工伤保险条例办理

• 用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条　用人单位依照本条唎规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分の五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工發生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滯纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师！