请问9月份请假20天，要怎么算工资啊？

点击联系发帖人 时间：2018-10-22 10:49

摘要: 公司有一技术2月份全月请假缺勤，本想着2月份此人工资没有但是想着中间有7天法定假日，这7天是带薪的一个月都请假，最后还有工资这种情况工资该如何计算怎样发放比较合理. ...

公司有一技术，能力挺强也比较受领导重视。可是2月份全月请假缺勤本来想着2月份此人工资没有，但是想着中间囿7天的法定节假日这7天是带薪的，如果按照正常工资计算这7天工资全发，但总觉得有点不合理一个月都请假，最后还有工资我就想请教一下大家，这种情况工资该如何计算法律有没有这方面的规定？怎样发放工资比较合理谢谢各位了！

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月薪5000一个月公休2天，但是2月份春节请假6天工资应该怎么计算

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一般厂里面工资按月结算的话看伱一个月拿多少钱除以30天，一天是多少钱再乘以你打卡上班天数，就是你的这个月工资了请假都没有全勤奖的，只能拿基本工资應该是这样算法了。

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这个问题很好算，你能每月发放工资说明企业很人性，31天一月你上20天用你全月的工_资平均值乘20天，那么就是实际的工资数一般企业都压一月工资，那么本月到开资日实际是上月的工资下月开这个月的，明白吗！

你对这个囙答的评价是

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请问9月份请假20天，要怎么算工资啊？

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