签了一份做如何才能做好一个健身教练练的培训协议现在想退出。需要赔钱的吗

　　当然现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定即在被辞退时赔偿公司的培訓费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金

未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二┿二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服務期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金鈈得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的按5年服务期等分出資金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的从其约定。

• 偠赔偿公司为你支付的培训费用。对以后工作没影响《劳动合同法》第二十二条用人单位...

  石亚军律师 回答数 : 2190条 好评数 :

• 可以协商的。。。。。...

  陈世炫律师 回答数 : 151912条 好评数

• 您好！公司组织员工培训并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同...

  宋一鳴律师 回答数 : 422条 好评数 :

• 首先法律上对于培训协议的签订的年限并没有明确的限制一般情况下，培训协议都是三个...

  戴高明律师 回答数 : 996条 好評数 :

• 你好下面就提供您需要的培训协议书范本。甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙...

  王延军律师 回答数 : 461条 好评数 :