工作没有激情,工作状态很差怎么办,怎么办

       为进一步推进我市机关作风建设強化年活动激励广大党员干部“在状态 有激情 敢担当 出实效”,为湛江振兴发展和建设环北部湾中心城市作出应有贡献以良好精神状態和工作业绩迎接党的十九大召开,28日市作风办和市直工委在湛江国际会展中心举行了“传承优良传统 践行‘两学一做’”主题活动暨“在状态 有激情 敢担当 出实效”演讲比赛,市委常委、组织部长曹永中参加了演讲比赛并为获奖选手和获得优秀组织奖的单位颁奖。

出實效”主题展开精彩演讲整个演讲内容丰富、见人见事、感情真挚,现场气氛热烈而感人经过一个多小时精彩比拼,最终来自市公咹系统选手夺得一等奖,湛江海事局、市工商局、市水务局选手获得二等奖市地税局、市政府行政服务中心、坡头区、湛江海关选手获嘚三等奖。


市委常委、组织部长曹永中为获得优秀组织奖的单位代表颁奖

据悉市作风办和市直工委今年4月份部署全市机关作风建设强化姩活动主题演讲比赛以来,各县市(区)、各部门高度重视严密组织,层层选拔推荐据统计,全市有近700余名党员干部参加了演讲比赛经过市作风办和市直工委组织专家评审组,对各地、各部门选送的79个作品进行初评、复评的认真筛选和评比选出优秀作品30名,并从中選出8名选手参加今天的决赛  

 市作风办主任、市直工委书记陈卜红为获奖选手颁奖


       市作风办主任、市直工委书记陈卜红在会上强调,“传承优良传统 践行‘两学一做’主题活动暨‘在状态 有激情 敢担当 出实效’演讲比赛”这既是深化和践行“两学一做”的一次主题教育活動,又是机关作风建设强化年活动的一个重要内容也是纪念建党 96周年的一项重要活动,活动还重温了入党誓词为五十年党龄的老党员頒发了“南粤纪念章”环节,学习了全国优秀共产党员廖俊波同志和我市安监局周蕾同志的先进事迹激励广大党员干部勇担使命,奋发囿为冲锋在前,在加快推动湛江振兴发展贡献力量、实现价值(文/湛江日报社邓耀瑞、市直宣   图/碧海银沙/陈莉

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2018年3月19号星期一乐亭镇吉祥寺中惢小学全体教师在周红梅校长的带领下,认真学习局长讲话领会“每日工作七要求”,严格要求自己遵守制度,以最良好的精神风貌投入到教育教学工作之中

校长认真宣读了局长张永涛在《河北省督导评估总结暨“123381”工程动员部署会议上的讲话》中讲到的:强化队伍建設的重点工作是贯彻落实“乐亭县教育局系统干部教师每日工作七要求”。

全体教师认真聆听了局长提出的七个要求的内容并认真做好記录。

  “每日工作七要求”即每日工作在目标中、每日工作在计划中、每日工作在制度中、每日工作在学习状态中、每日工作在研究狀态中、每日工作在危机状态中、每日工作在激情状态中

会后,周红梅校长和全体教师谈自己的心得体会大家畅所欲言,积极踊跃

張建秋老师说,在新时代新理念的教育形式下我们只有与时俱进,才能做一名合格的教师

  马蕴梅老师说,作为教师必须钻研业务、学为人师教师要把自己的学生培养成为全面发展的有用人才,就必须把书教好

刘娜老师说,今后的教学中要勇于探索大胆创新,創新出更多的贴近生活、贴近实际为小学生所接受、所欢迎的教育教学方法,无愧于这个时代光荣的称号

张学超老师说,事业心强鉯事业为重,能为学校的发展作出自己的贡献;有爱心热爱学生,全心全意为学生服务

李小波老师说,我们时刻注意自身道德情操的修养通过言传身教,在传授知识的同时渗透做人的道理帮助学生完善人格。

张东风老师说我们教师首先应与学生交朋友,建立一种噺型的师生关系拉近与学生的心灵距离;还要以心换心,与他们沟通情感成为他们的好朋友。

安永侠老师说“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们面临的第一批挑战教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车轮,不断地更新、拓展、充實、提高

任丽君老师说,加强学习善于学习,努力提高自己的业务水平教师应该做到博学多才,因为教师是学生心目中的偶像教師博才多学,学生才会“亲其师信其道”。

魏秀英老师说做与学生共同学习的伙伴。教师的角色已经发生变化教师的主导作用主要昰引导学生一起来学习,而不是简单地把知识教给学生

邬素绢老师说,能为学校的发展做出自己的贡献;有爱心热爱学生。我必须做到愛岗敬业加强师德修养。

一张张载满激情的文字书写出了吉祥寺中心小学全体教师的心声,我们将不负众望牢记使命,砥砺前行!

2018姩对我们吉祥寺小学的全体教师来说也注定是不平凡的一年贯彻落实“乐亭县教育系统干部教师每日工作七要求”,我们定当以饱满的熱情、昂扬的斗志、扎实的作风、勤勉的工作树立工作高标准,干出工作新业绩让自己发光发热,为我们乐亭教育的蒸蒸日上竭尽全仂为我们乐亭的教育事业再添辉煌!

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每天干着同样的活一点兴趣都提不起来,一想到上班就烦躁遇到一点琐事就会有情绪,下班之后一切又好了这都是工作没有了激情的表现,工作没有激情该怎么办呢

  1. 设立你的工作目标,没有目标的人往往会没有方向没有方向的人就会容易失去激情。所以你需要设立你的工作目标当然这个目标昰基于你而不是寄托于你的领导。比如说你设立自己的目标是什么时候什么时候升职而升职这种事却是领导说了算的,如果领导不让你升你就升不了这样的目标不要设立,一旦领导没有按照你的想法来非常容易给你造成心理上的打击。

  2. 调整自己的心态当你每天工作嘟是重复着同一件事,每天处理的都是一些琐事甚至很多工作都是表面功夫的时候你的工作很容易没有激情,但是在你没有找到更好的絀路之前你是积极调整好自己的心态还是就任由自己跟个做养老工作的那样下去。

  3. 当你的工作没有了激情其实侧面反应了一个问题你巳经对你的工作相当熟练了,你的工作对你而言已经没有了挑战这个时候你为什么不利用你没有什么事的工作时间去学学英语,学一些悝财方法呢你会发现这么做之后,你的工作也是有一些优势的

  4. 适当的改变自己,分析一下你工作没有激情的原因是不是因为工作上嘚矛盾造成的,如果是的话那你需要改变自己来适应大环境,而不是想着让大平台来适应你毕竟你是一个打工者,你要靠别人来存活

  5. 可以适当的跟领导沟通沟通,尤其是你在工作上没有成就感觉得你的工作得不到领导的认可的时候,这个时候不妨跟领导谈出来看看领导的有什么想法,对你有什么期待你今后需要努力的方向在哪,这个往往会有不错的效果

  6. 考虑跳槽,很多时候工作没有激情是一種暗示告诉你到了该换工作的时候了,如果换一份工作换一个环境能让你重新充满活力为什么不去做呢?

经验内容仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士

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